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確定合肥濱湖國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱：濱湖國控集團(tuán))為合肥市包河區(qū)區(qū)屬一級國企，成立于2017年11月，注冊資本30億元。截至2023年末，集團(tuán)合并口徑總資產(chǎn)229億元，凈資產(chǎn)125億元。作為安徽省市轄行政區(qū)首個獲得AA+主體信用評級的區(qū)屬國有企業(yè)，濱湖國控集團(tuán)積極構(gòu)建集團(tuán)化發(fā)展模式，始終堅(jiān)持承擔(dān)投融資和資本運(yùn)作兩大功能，大力發(fā)展資產(chǎn)運(yùn)營、城市服務(wù)、資本運(yùn)作、科創(chuàng)孵化、文化產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、商業(yè)街區(qū)管理、人才發(fā)展等十個業(yè)務(wù)板塊，形成“1+10”發(fā)展模式。目前，濱湖國控集團(tuán)共有各級全資及控股子公司42家、參股企業(yè)38家。
合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”)是濱湖國控集團(tuán)重要全資子公司，成立于2021年11月，注冊資本10億元，打造股權(quán)投資、科創(chuàng)孵化、城市服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、文化產(chǎn)業(yè)等五個業(yè)務(wù)板塊，形成“1+5”發(fā)展模式。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)始終堅(jiān)持以做強(qiáng)包河產(chǎn)業(yè)為己任，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，通過集聚整合包河區(qū)類金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，積極推動科技、資本和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的有效聯(lián)動，積極賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)招商引資和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。旗下合肥濱湖資產(chǎn)置業(yè)發(fā)展有限公司作為AAA級租賃企業(yè)信用評級企業(yè)，先后榮獲“合肥市十佳住房租賃企業(yè)”“中國房地產(chǎn)租賃金手指獎”等榮譽(yù)。旗下合肥湖濱物業(yè)管理有限公司以“強(qiáng)科技、提品質(zhì)、拓市場”為依托，打造以物業(yè)服務(wù)為主、商業(yè)運(yùn)營、綠化景觀施工為輔的發(fā)展格局，目前已獲批14項(xiàng)軟著及專利，獲評全國高新技術(shù)企業(yè)。旗下合肥包河科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司以“合作高校院所、轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成果、提供管家服務(wù)、投資孵化企業(yè)、構(gòu)筑創(chuàng)新生態(tài)”的全場景科創(chuàng)運(yùn)營模式，促進(jìn)高校成果就地轉(zhuǎn)化、企業(yè)產(chǎn)品就地應(yīng)用，打造了多個高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)園區(qū)，累計(jì)孵化、培育企業(yè)166家，含國家高新技術(shù)企業(yè)37家。旗下合肥包河創(chuàng)新投資私募基金管理有限公司擁有私募基金管理人資格牌照，組建設(shè)立包河高質(zhì)量發(fā)展母基金和2支自管基金，共參與23支基金的發(fā)起設(shè)立，基金管理總規(guī)模超220 億元，認(rèn)繳出資超51億元，直接和間接參與的股權(quán)投資項(xiàng)目超50個。旗下安徽金騰保安服務(wù)有限公司作為綜合性國有安保企業(yè)，始終堅(jiān)持以“市場為導(dǎo)向，不斷滿足客戶需求”的出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，不斷探索安保服務(wù)新模式，多次在市級評選中獲“保安行業(yè)年度先進(jìn)單位”，“保安行業(yè)成績突出企業(yè)”等榮譽(yù)。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及校園招聘相關(guān)崗位工作人員47人(新增招聘40人，補(bǔ)招7人)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生報(bào)名，優(yōu)秀應(yīng)屆生條件可適當(dāng)放寬，針對優(yōu)秀應(yīng)屆生工作年限、崗位經(jīng)歷、技能證書等不做硬性要求?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
2.堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.年齡、年限的要求以2024年7月27日為截止日期計(jì)算，例如年齡35周歲以下，即1989年7月27日及以后出生，其他年齡以此類推。報(bào)名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)崗位任職條件
具體崗位及要求詳見附件。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生報(bào)名，優(yōu)秀應(yīng)屆生條件可適當(dāng)放寬，針對優(yōu)秀應(yīng)屆生工作年限、崗位經(jīng)歷、技能證書等不做硬性要求。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員;
6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復(fù)審、面試(兩輪)、線上測評、體檢、背調(diào)(考察)、會議研定、公示、聘用等。
四、報(bào)名時間及方式
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過登錄下方報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://hfbhgkjt.zhaopin.com
3.報(bào)名時間：2024年7月27日-------2024年8月9日，請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。
4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，逾期不再接受報(bào)名。請認(rèn)真填寫個人應(yīng)聘信息，以及報(bào)考崗位要求的其他資料;報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5.報(bào)名時考生須上傳身份證掃描件，國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件(網(wǎng)頁截圖無效)，獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其它證書、證件掃描件(如有)。
6.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料，對報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、資格證書等進(jìn)行多維度綜合評判打分，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位專業(yè)知識，滿分100分。本次筆試形式為線下筆試，筆試地點(diǎn)計(jì)劃安排在安徽省合肥市，時間暫定為2024年8月25日，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
筆試進(jìn)入面試的比例：招聘崗位為1人的，有效成績前10名進(jìn)入首輪面試;招聘崗位為2人的，有效成績前15名進(jìn)入首輪面試;招聘崗位為3人的，有效成績前20名進(jìn)入首輪面試，以此類推(招聘崗位為N人的，有效成績前10+(N-1)*5名進(jìn)入首輪面試)。
(二)面試
面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
初試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1.與報(bào)考資格條件不符的;
2.不能提供規(guī)定證件材料的;
3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
考試各環(huán)節(jié)的時間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與背調(diào)
根據(jù)最終成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執(zhí)行。
2.入職前，由智聯(lián)招聘對應(yīng)聘人員進(jìn)行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。
七、聘用及待遇
1.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。
2.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與濱湖國控集團(tuán)(含子(分)公司)簽訂勞動合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認(rèn)后，由濱湖國控集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)劑;聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利參照集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險(xiǎn)二金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由濱湖國控集團(tuán)統(tǒng)一安排。
3.聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
八、相關(guān)說明
1.濱湖國控集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
4.招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報(bào)名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
5.整個實(shí)施過程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)相關(guān)要求參加資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
6. 本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
7. 本次招聘工作在濱湖國控集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)黨委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
九、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82310 梁經(jīng)理
合肥濱湖國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司
2024年7月27日
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