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確定根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號),按照人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2024〕54號)要求及市委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合學(xué)校工作需要，2024年駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等學(xué)校面向社會公開招聘工作人員176名。
一、招聘計劃和崗位
2024年駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等17所學(xué)校面向社會公開招聘工作人員176名。分別為駐馬店市教育局直屬10所學(xué)校：駐馬店市第二高級中學(xué)19名、駐馬店市第三高級中學(xué)12名、駐馬店市第一初級中學(xué)10名、駐馬店市第二初級中學(xué)15名、駐馬店市第十一初級中學(xué)3名、駐馬店市第二十初級中學(xué)5名、駐馬店實驗小學(xué)50名、駐馬店第二實驗小學(xué)41名、駐馬店市實驗幼兒園4名(實行員額制編制管理)、駐馬店市第十二初級中學(xué)附屬幼兒園1名(實行員額制編制管理)。
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)7所幼兒園公開招聘幼兒園教師16名：駐馬店市第二實驗幼兒園(實行員額制編制管理)7名、駐馬店市第一幼兒園(實行員額制編制管理)2名、駐馬店市第十幼兒園(實行員額制編制管理)1名、駐馬馬店市第十一幼兒園(實行員額制編制管理)2名、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)刁莊幼兒園(實行員額制編制管理)2名、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南魏莊幼兒園(實行員額制編制管理)1名、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)洪堂小學(xué)附屬幼兒園(實行員額制編制管理)1名。
具體招聘計劃詳見《2024年駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等學(xué)校公開招聘教師崗位表》。
二、招聘的資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求;
4.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下，為1993年8月1日以后出生，其他年齡依次類推);
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報考;
8.招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1.有刑事犯罪記錄人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.報考市直學(xué)校崗位的，駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報考;報考市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位的，駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局直屬單位在編在崗人員不得報考;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)站(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站內(nèi)容為準(zhǔn)，請考生隨時關(guān)注。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名
(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2024年8月12日9：00至8月14日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
(2)報考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
(3)網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2024年8月12日11：00至8月15日18：00期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費，本次招聘教師考試2科，計60元;未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費。免繳筆試考務(wù)費的考生必須于2024年8月12日工作時間，向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑其家庭所在地的縣(區(qū))相關(guān)部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知，筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第二十一條規(guī)定，報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。短缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業(yè)符合報名條件的其他崗位，不改報者退還報名費。
5.根據(jù)我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作相關(guān)精神，對隨軍家屬具有相應(yīng)層次教師資格證且于報考崗位一致的，其年齡放寬至40周歲。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。
教學(xué)崗位筆試分為2科：1.教育理論(含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等);2.教學(xué)教法(含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等)。滿分均為100分。
參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦z2012{36號)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘的，筆試成績加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2024年8月27日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局信訪大廳(健康路西段476號)提交報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績=教育理論成績×50%+教學(xué)教法成績×50%+政策加分。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，在職人員所在單位同意報考證明，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)工作在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。
面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的,根據(jù)筆試成績,從高分到低分一次性遞補。
實際參加面試人數(shù)形不成競爭的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考場面試成績平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)選課的方式講一節(jié)與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。
3.考試總成績
(1)普通學(xué)科?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)體、音、美、幼教等特殊學(xué)科?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;考試原始成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、衛(wèi)生部、教育部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(第76號令)等與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
(五)考察
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段因自愿放棄、考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。
(六)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話
駐馬店市第二高級中學(xué)0396-2138056
駐馬店市第三高級中學(xué)0396-3814992
駐馬店市第一初級中學(xué)0396-2816720
駐馬店市第二初級中學(xué)0396-2715033
駐馬店市第十一初級中學(xué)0396-2999566
駐馬店市第二十初級中學(xué)0396-2686006
駐馬店實驗小學(xué)0396-3267705
駐馬店第二實驗小學(xué)0396-2390758
駐馬店市實驗幼兒園0396-2646665
駐馬店市第十二初級中學(xué)附屬幼兒園0396-3506516
駐馬店市第二實驗幼兒園0396-2709565
駐馬店市第一幼兒園0396-2227517
駐馬店市第十幼兒園0396-3730560
駐馬馬店市第十一幼兒園0396-2227517
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)刁莊幼兒園0396-3730560
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南魏莊幼兒園0396-3730560
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)洪堂小學(xué)附屬幼兒園0396-3730560
監(jiān)督電話
駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540
駐馬店市教育局：0396-2915978
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0396-2681316
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396-2227579
附件：2024年駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等學(xué)校公開招聘工作人員崗位表
駐馬店市人力資源和社會保障局駐馬店市教育局駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2024年8月5日
原標(biāo)題：2024年駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://hrss.zhumadian.gov.cn/node/176727
