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　　根據(jù)日照市人民醫(yī)院工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定，2024年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘博士研究生1名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡40周歲以下(1983年8月以后出生)

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)名及資格審查工作

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日9:00—8月15日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無(wú)效。

　　2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)壓縮包，在規(guī)定時(shí)間發(fā)送至報(bào)名郵箱(rzsrmyy-rskzp@rz.shandong.cn)。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

　　①本人簽字的《2024年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)掃描版及word版;

　　②本人有效身份證(正反面);

　?、蹅€(gè)人所有學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　?、茚t(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;

　?、菰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(附件2);定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意虛填報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格初審

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱或電話(huà)形式反饋。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　按照資格審查通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　四、考試安排

　　考試采取面談交流的考核方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事本專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

　　面試考核成績(jī)即為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采用百分制計(jì)分?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。

　　考試具體形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0633-3365207

　　附件12024年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表.doc

　　附件2同意報(bào)考證明.doc

　　日照市人民醫(yī)院

　　2024年8月2日

　　原標(biāo)題：2024年度日照市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘博士研究生簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.rzph.com/office-article-show-65-15595.html