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　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)通知精神，進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)愛(ài)激勵(lì)，現(xiàn)面向全區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)(包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、量化考核賦分、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為海曙區(qū)管轄的現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記。報(bào)考人員應(yīng)具備公告及崗位規(guī)定的基本條件和資格條件:

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　2.政治過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記放寬至中?；蚋咧?

　　4.身體健康，且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

　　5.現(xiàn)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)(附件1);

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.本人曾受到刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受黨紀(jì)政務(wù)處分或行政處罰，仍在處分期內(nèi)、影響期未滿或期滿影響使用的;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘所有崗位通過(guò)筆試、面試、量化考核賦分、體檢和考察等程序進(jìn)行。量化考核賦分(附件2)主要從任職年限、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、廉潔自律等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名、推薦

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日—8月13日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(海曙區(qū)中山東路55號(hào)交通銀行大廈12樓1215室)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名需提交資料：(1)《海曙區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(附件3);(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;(3)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;(4)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委蓋章的任職文件1份;(5)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委蓋章的近三年下屬村社目標(biāo)管理考核結(jié)果1份;(6)在擔(dān)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)的榮譽(yù)資料(榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件)原件及復(fù)印件1份;(7)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委蓋章的量化考核賦分表1份;(8)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

　　符合條件的報(bào)名人員向鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng)，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委審核同意后，逐一進(jìn)行量化考核賦分，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。

　　(二)資格復(fù)審

　　在公告規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委將初審合格人員報(bào)名資料交本次招聘資格條件審核小組進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交相關(guān)材料的，視作放棄。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間另行通知(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試采用閉卷形式，總分100分?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容;基層實(shí)務(wù)知識(shí)，側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問(wèn)題能力等內(nèi)容。

　　(四)量化考核

　　量化考核評(píng)分的形式，總分100分，主要從任職年限、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)。報(bào)考人員本人填寫(xiě)《優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者量化考核賦分表》(附件2)進(jìn)行自評(píng)后，提交所在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道黨(工)委審核同意后，蓋章上報(bào)。

　　提交量化考核賦分經(jīng)資格條件審核小組復(fù)審，公示5個(gè)工作日。

　　根據(jù)筆試成績(jī)×25%+量化考核賦分×25%合成成績(jī)，從高分到低分按照招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名合成成績(jī)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。合成成績(jī)及進(jìn)入面試對(duì)象名單在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(五)面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分，不足60分者淘汰。主要測(cè)試社區(qū)基層工作的綜合知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、量化考核賦分及面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+量化考核賦分×25%+面試成績(jī)×50%。各招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，則量化考核賦分成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若量化考核賦分成績(jī)也相同，則加試一門(mén)公共知識(shí)。面試成績(jī)和總成績(jī)以及參加體檢人員名單在海曙區(qū)人力社保局官網(wǎng)“人事招考”欄公布。

　　(六)體檢、考察

　　體檢參照2024年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。

　　考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，具體參照2024年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。在體檢和考察階段，因放棄或結(jié)果不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用

　　考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。公示期間對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，空缺的名額可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

　　截至擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，以及存在其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(二)擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道下屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年。聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟(jì)合作社)股份，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更。

　　政策咨詢電話：0574-55889299(工作時(shí)間開(kāi)放)

　　監(jiān)督電話：0574-89188132(工作時(shí)間開(kāi)放)

　　上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

　　附件1優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記榮譽(yù)目錄.doc

　　附件2優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者量化考核賦分表.doc

　　附件3海曙區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　原標(biāo)題：海曙區(qū)2024年面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.haishu.gov.cn/art/2024/8/6/art_1229099904_58998769.html