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確定一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院(以下簡(jiǎn)稱博物院)是劉公島管委下屬副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，成立于1985年，位于威海市劉公島，是以北洋海軍和甲午戰(zhàn)爭(zhēng)為主題內(nèi)容的近代紀(jì)念遺址類博物館，負(fù)責(zé)管理保護(hù)全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位“劉公島甲午戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念地”所屬北洋海軍和甲午戰(zhàn)爭(zhēng)28處文物遺址，是首批國(guó)家一級(jí)博物館、免費(fèi)開(kāi)放博物館。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年齡要求以崗位其他條件要求為準(zhǔn)，40周歲以下是指1983年8月以后出生，45周歲以下是指1978年8月以后出生;
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
招聘崗位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)應(yīng)聘。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)研究確定并報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年8月。
三、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》(附件1)。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年8月20日。
(二)報(bào)名方式與材料要求
1.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：lgdbwy@wh.shandong.cn，郵件主題欄請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考崗位”。
2.報(bào)名材料(以下所有材料請(qǐng)發(fā)送電子版或掃描件進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在資格復(fù)審時(shí)提供)：
(1)《中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(2)有效居民身份證正、反面;
(3)國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位條件的高中以上各個(gè)學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(4)工作經(jīng)歷證明材料;
(5)英語(yǔ)水平證明材料;
(6)比賽取得等次證明材料;
(7)在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位同意，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名前本人應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。其中，服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員，報(bào)考須按照“三支一扶”管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
(三)單位初審
本單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，初審結(jié)果以郵件、電話等形式通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息，保持通訊暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
(四)招聘計(jì)劃取消
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位計(jì)劃，并在博物院網(wǎng)站予以公布。
(五)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍人員的資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在博物院網(wǎng)站予以公布。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制計(jì)算，筆試和面試按40%：60%的比例計(jì)算總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
(一)筆試
筆試主要考核綜合能力、專業(yè)知識(shí)和分析解決問(wèn)題能力。試題內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)和綜合能力兩部分，專業(yè)知識(shí)主要考察考生時(shí)政、歷史、文博、法律法規(guī)及廉潔履職等方面基礎(chǔ)性知識(shí);綜合能力主要考察考生語(yǔ)言文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力。筆試滿分為100分，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試答題時(shí)間2個(gè)小時(shí)，時(shí)間及地點(diǎn)在博物院網(wǎng)站上提前通知。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，參照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字z2022{140號(hào))辦理。
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位適應(yīng)能力等。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試滿分為100分，設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和總成績(jī)由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。博物院成立考察體檢工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈danshumingh公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，本單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由本單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。本單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專題及中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院網(wǎng)站(www.jiawuzhanzheng.cn)。
監(jiān)督電話：0631-5325016
咨詢電話：0631-5202516
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00;下午14:00-17:00
附件：1.中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
---2.中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院
2024年8月7日
原標(biāo)題：中國(guó)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)博物院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.jiawuzhanzheng.cn/announcement/2024-zhaopin
