舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為做好2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
具體崗位計(jì)劃詳見附件1《2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表(第二批)》，匯總表中“專業(yè)”和“其他”欄中符號(hào)“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系，滿足其一即可。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求，招聘計(jì)劃中的“35周歲以下”為“1988年8月9日(含)以后出生”。
(七)具有崗位所需的其他條件。
本次招聘采用周轉(zhuǎn)池編制聘用的崗位，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對(duì)象還須滿足《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準(zhǔn)》，具體人才標(biāo)準(zhǔn)見附件2，其中，學(xué)術(shù)及專業(yè)實(shí)踐條件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見附表1-9。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名(網(wǎng)址：http://zp.ehall.abc.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，每人限報(bào)一個(gè)崗位;
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：
A.居民身份證正、反面;
B.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，其中，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jī)單(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等);
D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料;
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，如因材料不實(shí)或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);
(四)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年9月5日24時(shí)。
五、資格審查
1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，請(qǐng)考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并于報(bào)名結(jié)束日三天后查看資格審查結(jié)果(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知);
2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的，視為自動(dòng)放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细?，材料不得補(bǔ)交。資格面審時(shí)提供以下材料：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復(fù)印件;
B.本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
C.研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件;
(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復(fù)印件;
B.高等教育所有階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料;
3.資格面審合格人員須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，同一崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。
六、考試考核
公開招聘考核主要是測(cè)試應(yīng)聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)水平、寫作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力?？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點(diǎn)增加實(shí)踐操作考核。
(一)筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入指定考場(chǎng)(考場(chǎng)見準(zhǔn)考證)，中途不得離場(chǎng)，遲到時(shí)間超過15分鐘者視為放棄本次應(yīng)聘考核。
(2)考試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，并增加教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德和時(shí)事政治等內(nèi)容。
(3)筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，學(xué)校不再逐一通知。
(4)筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計(jì)劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測(cè)試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
(二)專業(yè)技能測(cè)試
(1)考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試、試講設(shè)立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(2)考核方式：專業(yè)技能測(cè)試采取試講、問答等方式，部分崗位增加實(shí)踐操作考核。試講按抽簽順序進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目封閉式備課30分鐘后進(jìn)行試講，并回答評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)提出的問題，試講、問答時(shí)間合計(jì)為15分鐘。實(shí)踐操作考核形式具體以后期公布的考核通知為準(zhǔn)。
(3)分值：專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分;其中，增加實(shí)踐操作考核的崗位試講、問答分?jǐn)?shù)占專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的50%，實(shí)踐操作考核分?jǐn)?shù)占專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的50%。專業(yè)技能測(cè)試得分低于75分的不進(jìn)入下一個(gè)考核環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*60%。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.錄取標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按照考核總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)排名相同的情況，按專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序確定人選。
七、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、注意事項(xiàng)
(一)資格面審、考核的時(shí)間地點(diǎn)將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。
(二)擬聘用人員須在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料并完成入職報(bào)到，否則學(xué)校將取消其聘用資格。
1.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核、聘用等資格。
(四)我校對(duì)擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同，考核不合格，則不再聘用。試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
(五)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
(六)本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號(hào)(可乘坐32路、37路公交車)
聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系人：田老師、何老師
聯(lián)系電話：0553-5972766，5971010(傳真)
紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0553-5971065
紀(jì)檢部門電子信箱：ahszyjw@abc.edu.cn
1：2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表(第二批)
2：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準(zhǔn)
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月9日
原標(biāo)題：2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告（第二批）
文章來源：https://www.abc.edu.cn/xxy/4/118580.html
