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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024年宣城涇縣下半年事業(yè)單位招聘24人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：安徽事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年涇縣縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員24名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于8月14日起在涇縣人民政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)、涇縣先鋒網(wǎng)(www.xcjxxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)用欄目中公布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年8月14日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
崗位條件中的專(zhuān)業(yè)及代碼詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年8月21日9:00至8月23日16:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。
報(bào)考人員報(bào)名后，8月24日16：00前可隨時(shí)登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月24日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月25日16：00前登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。詳見(jiàn)附件3《2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月26日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。
考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時(shí)間為2024年9月7日(星期六)上午。
08:30—10:00 ?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 ?《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于9月4日至6日從宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市涇縣。
筆試成績(jī)將在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)用欄目中公布，供考生查詢(xún)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該類(lèi)人員于9月6日08：00-12：00.14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到?jīng)芸h人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(涇縣人力資源和社會(huì)保障局315室，聯(lián)系電話(huà)：0563-5102637)申報(bào)加分事宜。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分)。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位<崗位代碼24015>的放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)(含加分)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上材料均需同時(shí)提供原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)欄目，并保持電話(huà)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
2.醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼24015)采取醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式;其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.當(dāng)某崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績(jī)合成
1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成前，先將筆試成績(jī)(含加分)折算成百分制。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試折算成績(jī)計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5.
2.考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定，合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)用欄目公布。具體合成方式：
考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：筆試折算成績(jī)×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5.
考試最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分)、《綜合應(yīng)用能力》(含加分)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
九、體檢考察
體檢工作由涇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)用欄目上公布3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。報(bào)考人員自愿放棄聘用資格的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束前提出，公示結(jié)束后放棄資格的，將記入報(bào)考人員誠(chéng)信記錄。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
涇縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)一筆試考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考(聘)及錄(聘)用欄目查詢(xún)、查閱。
咨詢(xún)電話(huà)：0563-5102637(縣事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0563-5102535(縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
文件下載：
附件1：2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls【31.5 KB】
附件2：2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip【4.91 MB】
附件3：2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.doc【32 KB】
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf【1.6 MB】?預(yù)覽
涇縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月14日
原標(biāo)題：2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.ahjx.gov.cn/OpennessContent/show/3366457.html
