舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為切實(shí)做好蘇仙區(qū)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置工作，根據(jù)《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(湘衛(wèi)科教發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》(湘人社規(guī)〔2020〕12號(hào))等文件精神，本著公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選崗的原則，經(jīng)蘇仙區(qū)委、蘇仙區(qū)政府同意，我區(qū)面向本區(qū)2024屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行直接考核公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及數(shù)量
蘇仙區(qū)2024屆農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生2人，皆為2019級(jí)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生。
二、招聘程序和辦法
采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，直接考核按照考察、座談、面談相結(jié)合的方式進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)《蘇仙區(qū)2024屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生直接考核量化評(píng)分匯總表》。直接考核工作由蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督。直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)考察。重點(diǎn)考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)。
(二)座談。重點(diǎn)了解其是否具有與崗位匹配的專業(yè)技術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)和工作能力。
(三)面談。重點(diǎn)了解其綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言理解與表達(dá)能力等，面談時(shí)長(zhǎng)10分鐘。
直接考核按照百分制計(jì)分，采取計(jì)平均分的方法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，考核得分保留一位小數(shù)點(diǎn)，形成考核結(jié)論。考核得分在70分以下(不含70分)的考核結(jié)論不合格，不予聘用?？己私Y(jié)論在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。
三、體檢
1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。考核人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
3.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考核人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、擇崗
體檢合格人員按照考核得分從高分到低分的原則由農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生選擇具體單位。
五、公示
根據(jù)考核結(jié)論、體檢結(jié)果和擇崗情況，經(jīng)蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
六、聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，提交蘇仙區(qū)人社局備案，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含規(guī)培3年)，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考和調(diào)往其他事業(yè)單位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2884003。
蘇仙區(qū)2024屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生直接考核量化評(píng)分匯總表
|
考核要素 及分值 考核對(duì)象 |
考察 （20分） |
座談? （40分） |
面談 （?40分） |
考核得分 |
考核結(jié)論 |
備注 |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
? |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
備注：1.考察重點(diǎn)考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)；2.座談重點(diǎn)了解其是否具有專業(yè)技術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)和工作能力；3.面談重點(diǎn)了解其綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言理解與表達(dá)能力等。?
郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郴州市蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年8月13日?????????
原標(biāo)題：郴州市蘇仙區(qū)面向本區(qū)2024屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3774860.html
