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確定根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘教師40名。結(jié)合我校實(shí)際，制定招聘方案如下：
一、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鄭州大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、鄭州大學(xué)人事處、第一附屬中學(xué)和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)同志組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施工作。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)2021年公開(kāi)招聘教師一覽表》。
三、招聘條件
(一)必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，身體健康，品行端正，熱愛(ài)擬招聘崗位工作;
4.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)2021年公開(kāi)招聘教師一覽表》)。其中1-9號(hào)崗位要求2019-2021年高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)。10-21號(hào)崗位招聘在職優(yōu)秀教師，具有三年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有教師資格證、中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。
(二)分崗位應(yīng)具備的條件
1.應(yīng)聘1-9號(hào)崗位：
(1)具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有同專業(yè)碩士及以上學(xué)位;
(2)暫未考取教師資格的高校畢業(yè)生如通過(guò)招聘，須于一年內(nèi)考取教師資格且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相近，否則予以解聘。
2.應(yīng)聘10-21號(hào)崗位，須同時(shí)具備：
(1)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和所報(bào)學(xué)科須一致;
(2)曾獲得過(guò)地級(jí)市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的，年齡相應(yīng)放寬3~5年;
(3)講授過(guò)的優(yōu)質(zhì)課科目須與應(yīng)聘專業(yè)一致。
(三)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址為http://www.ha.hrss.gov.cn)、鄭州大學(xué)(網(wǎng)址為http://www5.zzu.edu.cn/)等網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2021年7月7日至2021年7月15日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄https://zpjob.acabridge.cn/school/6796,進(jìn)入“鄭州大學(xué)附屬中學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年7月15日至2021年7月18日，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘者筆試前須于指定時(shí)間親自攜帶以下資料“原件”經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
1.身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷);
3.教師資格證;
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證;
5.區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課證書(shū);
6.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的近三年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單;
7.學(xué)校工作及班主任工作經(jīng)歷證明;
8.符合教師崗位招聘條件的其他證書(shū)或證明。
應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位和相應(yīng)條件按照順序準(zhǔn)備以上資料的原件及復(fù)印件1套，核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。進(jìn)入面試的人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講和答辯)，各環(huán)節(jié)均在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督下，由鄭州大學(xué)具體組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講和答辯)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學(xué)組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像?，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
4.疫情防控措施：(1)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示個(gè)人當(dāng)天健康碼和健康情況聲明書(shū)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫，體溫達(dá)標(biāo)者方可入校;(2)入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外;(3)進(jìn)入考場(chǎng)等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員提示二次測(cè)溫，并進(jìn)行手部消毒，合格者方可入內(nèi);(4)考場(chǎng)、候考室等均單人單桌，桌子間距超過(guò)1米，門窗敞開(kāi)，考場(chǎng)使用前后進(jìn)行全面消毒;(5)如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動(dòng)校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案;(6)根據(jù)防控需要，學(xué)?？呻S時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)紀(jì)律與監(jiān)督
鄭州大學(xué)紀(jì)檢委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371-63886000(鄭州大學(xué)附屬中學(xué))
0371-67781085(鄭州大學(xué)人事處)
監(jiān)督電話：0371-67781266(鄭州大學(xué)紀(jì)委)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
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