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確定安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司是安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。2017年4月28日，安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司在安徽省工商局注冊(cè)登記，注冊(cè)資本金400億元，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)引江濟(jì)淮工程，進(jìn)行主體工程沿線(xiàn)土地、岸線(xiàn)、水資源、生態(tài)旅游綜合開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)。
根據(jù)工作需要，安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司將公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力，選拔確有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才到相應(yīng)工作崗位。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘以省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)部門(mén)3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的個(gè)人品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合崗位要求;
5.符合崗位所需的資格條件。
(二)崗位資格條件
各崗位編號(hào)及具體崗位要求詳見(jiàn)《安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件)。
(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，受到組織處理、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告及招聘崗位信息表發(fā)布在安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://ahyjjh.com.cn)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：http://bm.fescoanhui.com/。報(bào)名時(shí)間為2024年8月19日10:00至9月3日17:00(含節(jié)假日)。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位(崗位一旦選報(bào)考生不得更改，請(qǐng)考生慎重選擇)，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名須上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料)等有關(guān)證明材料的電子版掃描件至報(bào)名系統(tǒng)。其中，“2年及以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”須按要求上傳個(gè)人社保證明以及能有效證明專(zhuān)業(yè)工作年限的其他材料(例如聘任文書(shū)、勞動(dòng)合同、年度考核登記表等等)。
2.查詢(xún)資格審查結(jié)果。根據(jù)招聘崗位所需條件開(kāi)展資格審查，資格審查遵循擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員報(bào)名后至9月20日17:00前，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。對(duì)于資格審查有異議的，請(qǐng)?jiān)?月24日17:00前與招聘單位聯(lián)系;逾期未聯(lián)系的，資格審查結(jié)果視為無(wú)異議。
3.確定招聘計(jì)劃數(shù)。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，于9月26日9:00-12:00期間可改報(bào)同類(lèi)別其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
(三)資格復(fù)審
在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等有關(guān)材料原件。凡與報(bào)名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)面試
面試由招聘工作組組織實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶面試通知和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。面試滿(mǎn)分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員小于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(五)考察
根據(jù)考生面試得分高低排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察人選1:2的比例確定考察人選。主要考察個(gè)人品行、工作實(shí)績(jī)、工作能力(水平)與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。考察組根據(jù)考察情況進(jìn)行打分，以平均值計(jì)入考生考察成績(jī)。
招聘工作組根據(jù)考生面試成績(jī)、考察成績(jī)，按照面試成績(jī)占比60%、考察成績(jī)占比40%的比例合成考生綜合成績(jī)。
(六)體檢
按照綜合成績(jī)，從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)2次。
(七)研究審定
對(duì)體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團(tuán)公司黨委會(huì)研究審定。
(八)公示與錄用
擬聘用人員名單將在安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用與管理
1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未取得招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
2.錄用人員與安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，需服從公司調(diào)配，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用。錄用人員薪酬按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.本次招聘過(guò)程中的面試結(jié)果等相關(guān)信息在安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://ahyjjh.com.cn)上發(fā)布。
2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。
3.公開(kāi)招聘計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為1988年9月(含)以后出生，其他涉及年齡要求以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2024年9月(含)，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
4.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
5.本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
6.本次招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受社會(huì)與有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。有關(guān)招聘事項(xiàng)由安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-65722546，監(jiān)督電話(huà)：0551-65722553，咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30。
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安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司
2024年8月19日
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