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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向五峰土家族自治縣服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員開展專項公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃和對象
本次專項公開招聘面向五峰土家族自治縣服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員，計劃招聘5人。詳見《崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
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1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
2.已被機關事業(yè)單位正式錄用的在編人員；
3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《五峰土家族自治縣事業(yè)單位2024年面向服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員專項公開招聘工作人員公告》。
（二）報名安排
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月28日17:00。
2.報名地點：采取現(xiàn)場報名方式?？h人社局事業(yè)專技股611室，0717-5821763。
（三）報名要求
報名時須攜帶本人有效身份證原件及復印件1份，學歷、學位證書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張，《報名表》（附件2）一式1份。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
（四）資格審查
縣人社局負責資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查過程中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格。
（五）準考證辦理
按照資格審核通過人員名單于筆試前發(fā)放準考證。報名結束后，參考人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，核減計劃招聘人數(shù)，相關情況將及時面向社會發(fā)布。
四、考試有關事項
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容、時間、地點以筆試公告為準。
2.筆試成績總分100分。設置筆試卷面成績最低合格線40分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
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1.面試主要考察應聘者履行崗位職責應具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試采取結構化面試方式進行。
2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。
3.設置面試成績最低合格線為70分。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，設置面試成績最低合格線為80分，并于面試公告中明確。面試結束后成績在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
4.其他具體事宜以面試公告為準。
（三）考試成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。同一崗位總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則組織加試，加試成績高者排名靠前。
五、體檢和考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1:1的比例，依考生成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自行承擔。
（三）考察工作由縣人社局派出考察組進行考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應聘人員的報考資格進行復審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
六、公示和聘用管理
?。ㄒ唬└鶕?jù)體檢和考察情況，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
?。ㄈ┕緹o異議后，由縣人社局下達聘用通知書，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
?。ㄋ模┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，根據(jù)需要確定是否遞補，采取遞補的應按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
七、最低服務年限
本次專項公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務年限為5年。
八、其他事項
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2024年8月20日
原標題：五峰土家族自治縣事業(yè)單位2024年面向服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員專項公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=66822
