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確定廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱桂盛金科公司)于2020年12月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立，是致力于應(yīng)用專業(yè)化、信息化、科技化手段服務(wù)廣西農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行(以下簡(jiǎn)稱廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行)及全區(qū)91家市縣農(nóng)合機(jī)構(gòu)的金融科技公司，通過打造全區(qū)農(nóng)合機(jī)構(gòu)信息科技平臺(tái)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)合機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好地服務(wù)我區(qū)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)面向東盟的金融開放門戶等國家戰(zhàn)略和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
成立以來，桂盛金科公司始終堅(jiān)持“文化引人、薪酬勵(lì)人、機(jī)制育人、事業(yè)留人”的人才理念，為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合2024年專業(yè)技術(shù)人員公開招聘第一批錄用情況，現(xiàn)面向廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)系統(tǒng)外繼續(xù)常態(tài)化公開招聘信息科技類專業(yè)技術(shù)人員，誠邀有志之士加盟。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘軟件開發(fā)類、系統(tǒng)運(yùn)維類專業(yè)技術(shù)崗若干名，具體招聘崗位詳見《廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司2024年專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉應(yīng)聘崗位所在技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，過往業(yè)績良好。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
4.符合規(guī)定的任職資格條件和廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)履職回避要求。
5.不在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)，不在紀(jì)律審查或司法調(diào)查期間。
(二)崗位資格條件
各招聘崗位具體資格條件詳見《廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司2024年專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表》。
三、招聘流程
本次招聘全年常態(tài)化接受報(bào)名，桂盛金科公司根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展資格審核、考試測(cè)評(píng)、考察錄用等工作，直至崗位招聘計(jì)劃名額滿額為止。具體招聘流程如下：
(一)報(bào)名。本次招聘不通過廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載《廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)通過桂盛金科公司招聘郵箱(gxgsjkzp@163.com)提交報(bào)名材料，郵件主題注明：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料及要求詳見《報(bào)名須知》。
(二)資格審核。根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選進(jìn)入考試人員。
(三)考試測(cè)評(píng)。通過資格審核的人員，統(tǒng)一組織考試測(cè)評(píng)。
(四)體檢和考察。根據(jù)考試結(jié)果確定考察人員，對(duì)考察對(duì)象組織體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)公示。根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。
(六)聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期考核不合格者予以解聘。
四、有關(guān)待遇。根據(jù)崗位安排及聘任人員的業(yè)績表現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。符合廣西人才引進(jìn)政策的，將為聘任人員申請(qǐng)享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、規(guī)范填寫報(bào)名信息，提供過往業(yè)績和工作案例，對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說明與廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行、桂盛金科公司、各市縣農(nóng)合機(jī)構(gòu)在職員工有無親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人及親屬在廣西農(nóng)合機(jī)構(gòu)有無不良貸款(含本人及親屬名下辦理的貸款或提供擔(dān)保的貸款)情況。
(四)桂盛金科公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息及材料予以嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作。
(五)在廣西農(nóng)商聯(lián)合銀行、桂盛金科公司、各市縣農(nóng)合機(jī)構(gòu)以往招聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)行為者，不得報(bào)名。
(六)本次招聘各環(huán)節(jié)將通過短信、郵件或電話等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼通訊暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示，未通過的不再另行通知。
(七)本次招聘考試無指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦任何形式考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
(八)桂盛金科公司有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況，調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。報(bào)名咨詢電話：0771-2280082。
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