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確定達州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“達州產(chǎn)研院”)系萬達開技術(shù)創(chuàng)新中心達州運行主體，經(jīng)達州市人民政府批準設立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設四川三州圓科技開發(fā)有限公司(以下簡稱“三州圓公司”)，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達開產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下人員：
一、技術(shù)經(jīng)理人——業(yè)務方向(計劃2名)
(一)崗位職責
1.負責業(yè)務方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠期工作目標、年度工作計劃等，并組織實施。
2.負責產(chǎn)業(yè)及市場信息的搜集整理，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場行情進行分析，及時反饋公司，以作為公司領導決策支撐。
3.負責鏈接高校院所等創(chuàng)新資源，挖掘待轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果形成項目庫，建立科技成果評價體系，搭建市場化成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機制，策劃并實施高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目。
4.全面負責并組織項目的運作，包括技術(shù)判斷、市場調(diào)研、盡職調(diào)查、商務談判等。
5.負責創(chuàng)新人才的組織與挖掘，以培育項目經(jīng)理的方式，與技術(shù)團隊籌建專業(yè)研究所，與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，發(fā)布重點科研和成果轉(zhuǎn)化項目機會清單。
6.全面負責項目實施過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于項目策劃案、立項報告、盡職調(diào)查報告和匯報材料、總結(jié)材料、評審支撐材料的整理與撰寫。
7.負責高新技術(shù)企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理，政企關系維護。
8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
(二)應聘條件
1.碩士研究生及以上學歷;理工科類相關專業(yè)，或不屬于前述相關專業(yè)，但具有3年及以上技術(shù)經(jīng)理人工作經(jīng)驗，且具有成功轉(zhuǎn)化案例;原則上應聘者年齡應在32周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力，具有部門負責人、項目組等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉企業(yè)常用文體的撰寫。
5.根據(jù)工作需要能適應高頻率出差。
6.服從達州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。
二、技術(shù)經(jīng)理人——風控法務方向(計劃1名)
(一)崗位職責
1.負責公司風險管理體系建設，審核公司風險管理制度，建立健全公司風險庫，牽頭公司全面風險管理運行評價，形成風險管理工作報告，并報辦公會審議。
2.參與公司的項目盡職調(diào)查和項目評審，組織開展重大項目風險專項調(diào)查，并出具各類報告和意見。
3.提供風險和法律咨詢服務，組織對事項、法律文本開展風險審查，出具風控意見，協(xié)調(diào)公司法律服務機構(gòu)出具法律意見。
4.會同業(yè)務部門參與商務談判，開展公司債務追償，組織律師團隊開展涉訴工作。
5.組織開展法律知識學習，運營公司各類“大講堂”“講座”、公眾號等，組織建立公司法律法規(guī)庫，編寫標準合同示范文本，推進全面依法治企和合規(guī)經(jīng)營。
6.全面負責風控法務管理過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于法律文本模板、調(diào)查報告、風險分析報告、匯報材料、總結(jié)材料等。
7.負責選聘、管理、考核常年法律顧問機構(gòu)。
8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
(二)應聘條件
1.碩士研究生及以上學歷;法律類相關專業(yè)，或不屬于前述相關專業(yè)，但具有3年及以上律師事務所、企業(yè)風控法務部門、政府司法機關、紀檢監(jiān)察單位等工作經(jīng)驗，熟悉風控法務工作流程;原則上應聘者年齡應在32周歲及以下，持有法律職業(yè)資格證書A類者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力，具有部門負責人、項目組等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有律師事務所、企業(yè)風控法務部門、政府司法機關、紀檢監(jiān)察單位等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉各類公文和報告的撰寫。
5.根據(jù)工作需要能適應經(jīng)常性出差。
6.服從達州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。
三、技術(shù)經(jīng)理人——綜合方向(計劃1名)
(一)崗位職責
1.負責文件的起草、收發(fā)、傳閱、存檔等工作。包括公司內(nèi)部的通知、文件、合同等重要資料的整理與歸檔，確保公司資料的安全與保密。
2.負責安排公司各類會議，包括會議通知的發(fā)布、會議室的預定、會議材料的準備以及會議紀要的撰寫與分發(fā)。協(xié)調(diào)會議中各部門之間的溝通與配合，確保會議的順利進行。
3.處理公司的日常行政事務，如辦公用品的采購與分發(fā)、辦公環(huán)境的維護、員工考勤管理等。負責接待來訪客人，提供必要的接待服務。負責公司的車輛管理，合理安排車輛安全出行。
4.負責與外部機構(gòu)、合作伙伴等建立和維護良好的關系。包括與政府部門的溝通、與其他企業(yè)或機構(gòu)的合作洽談等。
5.負責協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進信息的流通與共享。通過有效的內(nèi)部溝通，提高公司的工作效率。
6.建立健全公司各項管理制度，如員工手冊、流程規(guī)范等，并監(jiān)督這些制度的執(zhí)行情況。
7.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
(二)應聘條件
1.大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限。
2.形象氣質(zhì)端莊，年齡28周歲以下，熟悉行政管理、人力資源管理基本流程，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較好的公文寫作能力、學習能力，以及分析解決問題的能力。
4.具備較強的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和公關接待能力，有較強的抗壓能力。
5.能夠熟練使用計算機及相關辦公軟件，具備新媒體編輯操作基本技能。
6.熟悉勞動合同法、公司法、安全生產(chǎn)法等相關法律法規(guī)。
7.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的責任心以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的服務意識。
四、薪酬待遇及福利
按照《達州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(四川三州圓科技開發(fā)有限公司)薪酬管理辦法(修正)》執(zhí)行。月度支付的薪酬中，崗位工資和預發(fā)績效部分6000-8000元，新進人員初始崗級與面試結(jié)果掛鉤，轉(zhuǎn)正崗級在初始崗級的基礎上，結(jié)合試用期考核結(jié)果調(diào)整最終確定。
公司另行設立激勵性薪酬，包括：按公司和上級主管單位相關規(guī)定開展的年度評優(yōu)等表彰獎勵;根據(jù)市場開拓、階段性工作、專項工作需要設立的項目性質(zhì)專項獎勵，經(jīng)上級主管單位批準后按貢獻發(fā)放;按照上級指示，先行先試探索團隊激勵。
按國家政策規(guī)定繳納“五險一金”，提供年度體檢及工會福利，公司將根據(jù)經(jīng)營情況設立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利。
五、報名流程
本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2024年08月06日9:00—2024年08月27日17:00，未在報名時間范圍內(nèi)提交資料的，視為無效。各位應聘者下載附件《招聘報名表》填寫完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，郵件主題請按“單位名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3個月內(nèi)標準證件照)，無照片者視為無效簡歷。每個報名人員限報一個崗位，多報無效。
六、資格審核
報名期間同步進行資格審核，報名截止之日工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應聘人員資格審核結(jié)果。未收到通知者亦可電話問詢。
七、面試
經(jīng)資格審查符合相應崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報名表》進入面試環(huán)節(jié)，具體以電話、短信通知為準。
面試時間：2024年8月31日(星期六)上午。
面試地點：達州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4樓(達州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟)
面試內(nèi)容：面試總分100分，面試形式具體以電話、短信通知為準，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力等。
八、其他事項
1.對應聘者的資格審核，以及對應聘者提交的各項證明材料的復核將貫穿整個招聘工作，若發(fā)現(xiàn)應聘者有任何欺騙、隱瞞行為，偽造應聘資料、資格等情形的，將取消應聘者的資格。
2.本次招聘最終解釋權(quán)歸四川三州圓科技開發(fā)有限公司所有，若未有符合崗位能力要求的人員應聘，則按照實際情況進行崗位核減。本次計劃招聘人數(shù)根據(jù)實際面試情況及公司經(jīng)營管理需求，經(jīng)內(nèi)部審議程序報經(jīng)市科技領導小組同意后實施。
咨詢電話：劉老師 18398840538
.趙老師 15828633096
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