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確定招聘人數(shù):32人
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名郵箱:datangnengtou@163.com
報(bào)名時(shí)間:即日起
內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司采煤自營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)社會(huì)招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“錫礦公司”)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市,隸屬于中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資本18.26億元,負(fù)責(zé)勝利東二號(hào)露天煤礦項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。勝利東二號(hào)露天煤礦礦權(quán)面積49.63km2。資源總量63.76億噸,露天可采原煤量39.20億噸,平均剝采比2.83m3/t,適合建設(shè)特大型露天煤礦。勝利東二號(hào)露天煤礦是國(guó)家煤炭工業(yè)“十一五”規(guī)劃的十個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)煤礦之一,是中國(guó)大唐集團(tuán)進(jìn)軍煤炭產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目,是“錫多克”煤電化產(chǎn)業(yè)鏈的煤炭生產(chǎn)基地,項(xiàng)目已核準(zhǔn)建設(shè)規(guī)模3000萬(wàn)噸/年,項(xiàng)目遠(yuǎn)期規(guī)劃產(chǎn)能6000萬(wàn)噸/年。錫礦公司秉持“一流理念、一流機(jī)制、一流團(tuán)隊(duì)、一流效率、一流競(jìng)爭(zhēng)力”,奮力將公司打造成為“依法合規(guī)、安全高效、綠色智慧,追求卓越,精益化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的一流煤炭企業(yè)。
二、招聘范圍與用工形式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,勞動(dòng)用工形式為市場(chǎng)化用工。
三、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
四、招聘崗位、人數(shù)
采掘設(shè)備司機(jī)4人、卡車(chē)司機(jī)28人,共計(jì)32人。
五、招聘條件與資格
根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司有關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合本次公開(kāi)招聘崗位職責(zé)要求,應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
(一)基本條件
1.政治堅(jiān)定、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞、廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
2.具備履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作執(zhí)行力。
3.遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同或其他糾紛。
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能勝任本職工作。
5.不存在違反同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。
(二)崗位資格條件
具體崗位資格條件詳見(jiàn)招聘崗位明細(xì)表。
六、招聘程序
(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:本次招聘采用2024年度內(nèi)滾動(dòng)有效方式,三個(gè)月為一個(gè)周期進(jìn)行,周期內(nèi)一次或分批次組織條件合格人員參加考試,招滿(mǎn)即止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在報(bào)名截止日期前,應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2),并將相關(guān)證件掃描件附在附件2后,連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》(附件3)掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至電子郵箱datangnengtou@163.com,報(bào)名材料命名為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位,并明確“是否服從組織安排”。
(二)資格審查
招聘工作組根據(jù)申報(bào)情況,開(kāi)展應(yīng)聘人員崗位資格條件審查,確定參加考試人選名單,一次或分批次組織條件合格人員參加考試。條件不合格的將不再單獨(dú)通知本人。
(三)組織考試
1考試地點(diǎn):內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟錫林浩特市寶利根蘇木哈那烏拉嘎查(錫林大街東10公里)內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司辦公大樓。
2.考試方式:采取筆試、實(shí)操考核、面試相結(jié)合的方式開(kāi)展選拔,考試全部采用現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行??荚嚾藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)的,取消考試資格。
考核選拔成績(jī)=筆試×30%+實(shí)操×40%+面試×30%,其中:
(1)筆試滿(mǎn)分100分,權(quán)重占30%,由三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織,采取閉卷形式,重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全知識(shí)。
(2)實(shí)操滿(mǎn)分100分,權(quán)重占40%。
(3)面試滿(mǎn)分100分,權(quán)重占30%,面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。答辯由個(gè)人自述(3分鐘)、評(píng)委提問(wèn)(7分鐘)兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成,重點(diǎn)對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位申報(bào)人員的人崗匹配進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
3.擬聘用原則:按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定擬聘用人選(綜合成績(jī)低于60分的不錄用),如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考核成績(jī)得分相同,將根據(jù)年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)或技能等級(jí)順序進(jìn)行比對(duì),優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、職稱(chēng)或技能等級(jí)高的申報(bào)人員。
(四)錄用
競(jìng)聘結(jié)果經(jīng)上級(jí)公司審批同意后,對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,且后續(xù)入職體檢、崗前職業(yè)健康檢查、人事檔案合格的擬錄用人員,提交由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明書(shū)面材料。經(jīng)審核通過(guò),辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。
健康體檢與職業(yè)健康檢查
(1)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟中心醫(yī)院進(jìn)行健康體檢(那達(dá)慕大街9號(hào)),并提交體檢結(jié)果,健康體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)))合格以錫林郭勒盟中心醫(yī)院意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(2)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心(錫林大街開(kāi)發(fā)區(qū)西段)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并提交檢查結(jié)果,職業(yè)健康檢查(參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(2014)》《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》)合格以錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(3)兩項(xiàng)費(fèi)用自理,健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的,取消錄用資格。
當(dāng)錄用人員滿(mǎn)足招聘崗位人數(shù)需求后,本次招聘自行終止。
七、有關(guān)待遇
(一)勞動(dòng)合同與薪酬待遇
1.公司與錄用員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月。執(zhí)行談判工資,試用期間按照對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
2.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制,根據(jù)錫礦公司全員業(yè)績(jī)考核管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
3.五年期滿(mǎn)公司不承諾續(xù)簽勞動(dòng)合同,不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,公司依法支付補(bǔ)償金。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
依法為入職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)以及住房公積金,其中:住房公積金自入職之日起一個(gè)月后起繳。
(三)福利待遇
根據(jù)錫礦公司有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等,休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿按照《內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司員工周轉(zhuǎn)住房租賃管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律要求
招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況。
(二)下列人員不得參加本次招聘
1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的;
2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查,尚未作出結(jié)論的;
3.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
5.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
(三)應(yīng)聘者有下列情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用,已經(jīng)錄用的,解除勞動(dòng)合同。
1.應(yīng)聘人員同時(shí)申報(bào)兩家及以上招聘單位的;
2.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的;
3.經(jīng)查有犯罪記錄的;
4.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的;
5.健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的,人事檔案不合格的;
6.有其他應(yīng)取消資格情形的。
(四)其他
1.應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證;實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書(shū);面試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)(提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果)、其他從業(yè)資格證等。
2.招聘入職人員,應(yīng)提供社保及住房公積金繳費(fèi)證明,入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù),未提供入職前社保及住房公積金繳費(fèi)等證明,導(dǎo)致今后影響個(gè)人權(quán)益的由員工本人負(fù)責(zé)。
3.按照考核選拔成績(jī)確定錄用人員,自入職之日起3個(gè)月內(nèi),因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額,后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。
4.本次招聘由錫礦公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展。
5.本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)以錫礦公司崗位人員需求為準(zhǔn)。
6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸錫礦公司所有。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話(huà):于先生15164963288
電子郵箱:datangnengtou@163.com
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原文標(biāo)題:國(guó)企!內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司社會(huì)招聘
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MTE1MjEyOQ==&mid=2247502811&idx=4&sn=9e5e402efde74202d0e1f4abb04a062e&chksm=fb9734b5cce0bda3f06f9c630a9d12d9bf376ecfa7f9289204c52ebc3542139eed8c003a20b2&scene=27
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