因工作需要，江西省數字產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“江西數字集團”)面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
江西數字集團是經江西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是落實我省數字經濟“一號發(fā)展工程”、數字江西戰(zhàn)略實施，服務數字政府建設、推動產業(yè)數字化轉型、助推數字經濟發(fā)展的市場化、專業(yè)化、集團化省級數字產業(yè)平臺。主營業(yè)務包括數字政府建設運營、數字產業(yè)化、產業(yè)數字化、數據要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務板塊，重點履行保障數字政府建設，拓展延伸數字基礎設施與信創(chuàng)產業(yè)、數字系統(tǒng)應用，推動數字產業(yè)化與產業(yè)數字化，為全省中小企業(yè)數字化轉型賦能，助推全社會數字化發(fā)展等工作職能。
二、招聘人數與基本條件
(一)招聘企業(yè)及人數
江西數字集團本部及所屬企業(yè)招聘需求計劃共計21人。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.無違法違紀違規(guī)等不良記錄;
4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
5.已取得崗位要求的學歷并獲得學位。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
5.其他原因不適宜報考的人員;
6.不符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經歷等條件。
三、招聘崗位要求
招聘崗位具體要求詳情見《江西數字集團2024年第二批崗位信息表》(附件1)。崗位所需要的學歷、經歷計算均截至2024年7月31日。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)等為準。
四、招聘程序
(一)線上報名
登錄江西人才招聘網，進入“江西省數字產業(yè)集團有限公司2024年第二批公開招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。后續(xù)相關事宜請關注招考平臺。報名時間為2024年8月21日至9月4日24時。
報名鏈接：點擊進入
報名技術支持電話：0791-86375552
應聘者須據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件，具體包括：
1.身份證正反面;
2.學歷證及學位證;(國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》);
3.崗位要求相應工作經驗、行業(yè)經驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養(yǎng)老保險繳費證明等證明材料之一;
4.領導干部須回避的親屬關系信息表(本人簽名后掃描或拍照上傳);
5.崗位要求提供的職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(二)資格審查
資格審查將于線上進行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效，經審查，應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
(三)考試
采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試后進行面試。(具體時間另行通知，請報考人員保持通訊設備通暢)
1.筆試。根據報名及資格審查情況，適時開展筆試。筆試采取現場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質等，滿分為100分，考試時間為90分鐘，應聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人數與崗位計劃招聘人數的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對通過資格審查的報名人數達到開考比例的崗位，若在筆試前出現考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。
2.面試。面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分。根據筆試成績從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數與崗位計劃招聘人數的比例為5:1。筆試通過者未達規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數為其筆試通過人數。面試遲到者視為放棄面試。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試及后續(xù)招聘流程，若出現考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補。
(四)考察
根據綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數等額確定考察或背景調查人選，主要調查擬聘用人員個人工作履歷、個人征信、有無違規(guī)違紀等情況。若經考察或背景調查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計劃。
(五)體檢
體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
(六)公示
公示時間為5個工作日。
(七)錄用
公示期滿無異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關手續(xù)，依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關系。
五、薪酬待遇
按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇。
六、相關說明
(一)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
(二)對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同。
(三)我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江西數字集團備選人才庫保存。
(四)江西數字集團根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并依照相關法律法規(guī)對整個招聘活動享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生謝先生
聯(lián)系電話：0791-86617708
以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由江西數字集團黨委組織部負責解釋。
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江西省數字產業(yè)集團有限公司
2024年8月21日
附件1
江西數字集團2024年第二批崗位信息表
| 序號 | 公司 | 用人部門 | 崗位名稱 | 需求人數 | 學歷及專業(yè) | 崗位職責 | 任職資格 |
| 1 | 江西省數字產業(yè)集團有限公司 | 市場拓展部 | 市場策劃崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，經濟類、管理類、計算機類等相關專業(yè) | 1.負責制定市場拓展策略：根據公司中長期規(guī)劃，針對不同產品、不同市場階段，制定差異化的市場拓展策略；根據公司年度經營目標，制定市場開發(fā)計劃負責制定公司的品牌推廣計劃并執(zhí)行；通過廣告、公關、社交媒體等渠道，塑造并公司品牌形象，提升公司品牌知名度和美譽度； 2.負責研究公司品牌形象建設：結合公司市場的定位、特點、核心競爭力，進行企業(yè)品牌形象建設；制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；制定與公司品牌相關的營銷戰(zhàn)略、策略，包括日常維護工作； 3.負責制定公司品牌推廣活動：制定公司的品牌推廣計劃并執(zhí)行；通過廣告、公關、社交媒體等渠道，塑造并公司品牌形象，提升公司品牌知名度和美譽度；制定與公司品牌相關的營銷戰(zhàn)略、策略，包括日常維護工作； 4.負責統(tǒng)籌管理新興產業(yè)、產品的規(guī)劃、研究和設計：根據集團及所屬公司產業(yè)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃集團產品策略 指導所屬公司制定符合其特色的產品開發(fā)方案，對集團及所屬公司進行產品相關培訓。 | 1.35周歲以下； 2.具有5年及以上數字經濟行業(yè)市場策劃相關工作經驗，具有行業(yè)內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 3.具有良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行能力，能承受較強的工作壓力。 |
| 2 | 江西省數字產業(yè)集團有限公司 | 市場拓展部 | 市場拓展崗 | 1 | 本科及以上學歷，計算機類、電子信息類等相關專業(yè) | 1.負責執(zhí)行市場策略：開拓新業(yè)務和新市場，組織完成年度經營開發(fā)目標；尋找、挖掘公司發(fā)展的有關的項目信息，對外開展合作；協(xié)助接待來訪的客戶，定期拜訪各項目業(yè)主方；負責合作項目協(xié)調、服務工作，協(xié)調各所屬企業(yè)相關的項目信息，進行內部資源分配； 2.負責市場調研：根據公司中長期規(guī)劃及年度經營目標，進行市場調研，掌握市場動態(tài)；對市場信息進行收集、整理，并反饋、跟蹤和傳遞項目信息，制定項目可行性分析報告； 3.負責生態(tài)伙伴管理：挖掘有利于公司發(fā)展的合作資源，建立并維護與生態(tài)合作伙伴的關系，促進良好的合作氛圍以實現共享目標；開發(fā)和實施合作伙伴策略，以實現公司的生態(tài)目標和增進生態(tài)價值；管理和維護合作伙伴之間的協(xié)議，確保所有方面都符合協(xié)議的條款和條件；負責合作項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項目的成功實施；為合作伙伴提供必要的培訓和支持，以確保項目的成功實施； 4.負責商機管理：對公司信息化項目商機的報備管理，組織對商機定期跟蹤管理；對公司信息化項目商機信息的梳理、跟蹤，并協(xié)調資源，避免無序競爭和內耗；組建有效性商機項目營銷團隊，跟蹤及指導商機落地轉化；組織對落地轉化成功的商機項目進行激勵分配方案； 5.負責營銷績效管理：負責公司信息化項目的營銷績效評定考核；負責公司信息化項目的營銷績效提成分配方案并協(xié)調提成兌現。 | 1.35周歲以下； 2.具有5年及以上信息化行業(yè)市場拓展相關工作經驗，具有行業(yè)內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 3.具有良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行能力，能承受較強的工作壓力。 |
| 3 | 江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 | 運營管理部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。 | 1.負責子公司的經營管理監(jiān)督工作。通過定期的報告和檢查，確保各個子公司按照公司的規(guī)定和要求進行經營活動，達到公司設定的業(yè)務指標和經濟效益； 2.協(xié)助子公司戰(zhàn)略目標和投資計劃落地。參與制定子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及投資規(guī)劃，確保各個子公司的經營工作與公司的整體戰(zhàn)略目標保持一致； 3.負責提供管理支持和咨詢服務，通過對子公司提供專業(yè)的管理支持和咨詢、培訓服務，幫助解決子公司經營中的問題和困難； 4.負責牽頭對各子公司的重要管理制度、決策流程進行統(tǒng)一整合、設計和輸出，規(guī)范子公司內部管理并及時掌握各子公司業(yè)務經營管理狀況、重大風險事項及重大決策信息。 ? | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉國有資產運營管理相關法律法規(guī)，對國有企業(yè)運營管理有深入認識和獨到見解； 3.熟悉國家、省市數字化轉型政策，熟悉數字政府、網絡安全、政務信息化、大數據技術領域； 4.具有8年以上數字政府、網絡安全、政務信息化、大數據技術領域管理或技術工作經驗； 5.具有較強的組織、協(xié)調、領導能力，具備解決復雜問題的能力和較強計劃性和執(zhí)行力； 6.機關企事業(yè)單位應聘人員還需滿足干部選拔任用有關職務及任職年限的條件。 |
| 4 | 云上（江西）大數據發(fā)展有限公司 | 經營層 | 公司副總經理 | 1 | 本科及以上學歷，專業(yè)不限，海外知名院校、國內“985”“211”“雙一流”高校畢業(yè)優(yōu)先。 | 1.協(xié)助總經理分管公司數字政府團隊市場拓展工作； 2.根據公司戰(zhàn)略目標，制定銷售策略，對銷售團隊進行日常管理，對公司銷售業(yè)績指標負責； 3.建立健全公司銷售管理體系，強化目標管理及過程管理，激發(fā)團隊進取心和活力； 4.帶領團隊與政府類客戶進行項目商務談判，促成合作，維護良好的客戶關系。 | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉國家、省市數字化轉型政策，熟悉數字政府、網絡安全、政務信息化、大數據技術領域； 3.具有8年以上數字政府、網絡安全、政務信息化、大數據技術領域市場拓展工作經驗，具有行業(yè)內知名企業(yè)同等級別銷售團隊管理經驗者優(yōu)先； 4.具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經驗； 5.溝通、協(xié)調能力強，具備較強的團隊管理、組織協(xié)調和邏輯思維能力。 |
| 5 | 江西倬云信息產業(yè)有限公司 | 經營層 | 公司副總經理 | 1 | 本科及以上學歷，市場營銷類、經濟學類、管理學類、計算機類、電子信息類、軟件類等相關專業(yè) | 1.參與公司各項經營決策、年度經營指標等制定，并統(tǒng)籌落實決策決議執(zhí)行情況； 2.負責開展市場調研，掌握市場動態(tài)，制定市場拓展策略，開拓業(yè)務和市場； 3.負責開展中小企業(yè)數字化轉型等日常經營管理工作，推進制度體系建設，完善支撐中小企業(yè)數字化轉型業(yè)務拓展的制度、體系、流程； 4.協(xié)調和配置公司內部資源，對中小企業(yè)數字化轉型等項目進行總體調度，保證年度目標的實現； 5.負責公司各類平臺搭建和運營管理工作； 6.對接戰(zhàn)略客戶、產業(yè)鏈等合作伙伴，建立、維護與政府、園區(qū)、企業(yè)或合作伙伴的良好合作關系。 | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年以上企業(yè)數字化轉型項目、市場管理、平臺運營等相關工作經驗，熟悉國家、省市數字化轉型相關政策； 3.具備豐富的項目管理經驗，且至少3年以上團隊管理經驗，具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經驗； 4.具備較好的領導才能，能夠帶領團隊實現任務目標，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 5.熟悉政府機構、行業(yè)協(xié)會等管理部門辦事流程，有良好的溝通能力，與上級領導和外部合作伙伴保持有效溝通。 |
| 6 | 江西江投數字經濟技術有限公司 | 產業(yè)研究部 | 規(guī)劃咨詢崗 | 1 | 本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、計算機類、電子信息類、電氣類、自動化類等相關專業(yè) | 1.負責企業(yè)數字化轉型的整體規(guī)劃工作，包括制定數字化戰(zhàn)略、明確轉型目標、規(guī)劃轉型路徑等，制定切實可行的數字化發(fā)展策略； 2.開展企業(yè)調研，分析企業(yè)數字化轉型的具體需求和痛點，基于分析結果，設計符合企業(yè)實際需求的數字化轉型方案； 3.負責數字化轉型項目推進和協(xié)調工作； 4.負責為地方政府、園區(qū)、企業(yè)等提供數字化轉型咨詢服務，建立、維系與地方政府、園區(qū)主管部門和重點企業(yè)的良好關系； 5.對企業(yè)內部人員進行數字化技能培訓和指導，提升團隊整體的數字化素養(yǎng)和能力。 | 1.35周歲以下，有2年以上企業(yè)數字化轉型項目建設、平臺建設運營等相關工作經驗； 2.掌握數字化轉型規(guī)劃、信息化規(guī)劃、企業(yè)管理、信息化建設等相關領域的理論知識與咨詢項目實施方法論； 3.文字功底扎實，能夠熟練編寫咨詢報告、解決方案等文檔，熟練使用PPT等演示工具； 4.邏輯思維清晰，溝通表達能力和執(zhí)行力強，具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力，能夠從宏觀角度把握產業(yè)數字化的發(fā)展趨勢； 5.有中、高級工程師證書，PMP證書等證書者優(yōu)先。 |
| 7 | 江西江投數字經濟技術有限公司 | 技術研發(fā)部 | 系統(tǒng)架構師 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，計算機類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關專業(yè) | 1.負責系統(tǒng)架構設計攻堅：研發(fā)基礎平臺架構設計、開發(fā)規(guī)范制定，核心算法編寫，指導開發(fā)團隊進行業(yè)務模塊代碼編寫等； 2.負責技術架構的優(yōu)化和不斷迭代，設計新的架構，解決現有技術架構的瓶頸，解決現有業(yè)務產品優(yōu)化升級的技術問題等； 3.參與負責新技術的研究、調研，設計出符合場景的落地技術方案； 4.關注前沿技術研究，在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并帶領團隊攻堅克難。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上軟件架構設計工作經驗，完成獨立設計、改造的軟件項目不少于2個或大型項目1個以上； 3.精通Java，編程基礎扎實，對并發(fā)編程有較深理解，具備良好的代碼編寫習慣和結構組織能力，具有一定的系統(tǒng)架構設計能力，具有高并發(fā)系統(tǒng)性能調優(yōu)能力；有多語言開發(fā)能力優(yōu)先； 4.熟練掌握SpringBoot框架，三年以上SpringCloud微服務框架開發(fā)經驗，深刻理解微服務原理及運行機制，并對服務拆分、服務間調用、服務治理有獨特見解； 5.具有redis、Rocket、nginx、netty等使用和調優(yōu)經驗； 6.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現； 7.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及溝通能力。 |
| 8 | 江西江投數字經濟技術有限公司 | 前端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學歷，計算機類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關專業(yè) | 1.根據工作安排高效、高質地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規(guī)范； 2.根據產品需求，配合產品經理，設計最優(yōu)的頁面前端組件解決方案； 3.協(xié)同后臺軟件工程師,研討技術實現方案，代碼有效對接和測試，進行應用及系統(tǒng)的優(yōu)化及整合； 4.負責前端模塊等相關文檔的編寫工作； 5.關注前端前沿技術研究，在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并服務團隊和業(yè)務。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上前端系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 3.精通HTML/CSS/JS等Web前端技術，對符合WEB標準的網站開發(fā)有豐富經驗，有大型工程經驗優(yōu)先； 4.精通前端React和Vue等各類框架，熟悉其源碼和原理，具有項目實踐經驗； 5.有較強的邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題。 | |
| 9 | 江西江投數字經濟技術有限公司 | 后端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學歷，計算機類、軟件工程類、通信工程類、電子信息類、信息管理類等相關專業(yè) | 1.根據工作安排高效、高質地完成代碼編寫，確保符合后端代碼規(guī)范和數據和接口安全； 2.根據項目計劃，與同事協(xié)同配合按時完成開發(fā)任務并組織測試等工作； 3.負責后端模塊等相關文檔的編寫工作； 4.關注前沿技術研究，在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并服務團隊和業(yè)務。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上后端系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 3.熟練掌握Java、PHP、GO、Python等后端開發(fā)語言； 4.熟悉常用的設計模式，有大型互聯(lián)網項目經驗或業(yè)內知名產品研發(fā)經驗者優(yōu)先； 5.熟悉分布式系統(tǒng)基礎設施中常用的技術； 6.有良好的溝通，團隊合作，較強的獨立解決問題，自主學習能力。 | |
| 10 | 江西江投數字經濟技術有限公司 | 科研創(chuàng)新部 | 科技研發(fā)崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，云計算類、大數據類、電子信息類、通信類、電氣類、自動化類等相關專業(yè) | 1.負責云計算、大數據、人工智能、制造業(yè)數字化等方向的技術研發(fā)，技術平臺的搭建和維護； 2.以現有智慧視覺人工智能技術為基礎，聯(lián)合高等院校、科研機構等相關人工智能團隊，做好人工智能和模式識別及應用、大數據挖掘、圖像/視頻處理等方面的研究及應用研發(fā)； 3.負責大規(guī)模存儲、可伸縮計算系統(tǒng)的開發(fā)和維護以及計算和數據分析相關系統(tǒng)的產品化和開放平臺的搭建； 4.負責對海量的用戶行為數據進行統(tǒng)計、分析與挖掘，提取商業(yè)價值，負責數據庫架構設計以及數據庫詳細設計、優(yōu)化數據庫構架； 5.負責整理公司云計算、大數據、人工智能、制造業(yè)數字化相關的技術文檔和使用手冊，做好產品技術積累。 | 1.35周歲以下； 2.具有2年及以上技術研發(fā)等相關工作經驗； 3.具備相關專業(yè)領域扎實的基礎理論，熟悉機器學習、深度學習、知識圖譜等，具有獨立研究、技術驗證、成果轉化的能力； 4.有良好的溝通，團隊合作，較強的獨立解決問題，自主學習能力。 |
| 11 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 市場開發(fā)部 | 市場銷售崗 | 1 | 本科及以上學歷,市場銷售、工程造價、信息工程等相關專業(yè) | 1.完成市場開發(fā)部項目跟進工作。協(xié)助各事業(yè)部完成項目的售前、售后等實施工作； 2.負責項目跟蹤及合同簽訂。負責招標管理（含分包招標），投標報價成本分析及投標報價編制，招標方案及招標結果報審，與招標服務機構的對接工作。并與各事業(yè)部進行項目劃分，溝通項目實施情況以及在建項目賬款的催收； 3.負責公司市場推廣工作。組織制定市場推廣方案并協(xié)同各事業(yè)部實施。按照公司制訂的產品銷售價格實施推廣； 4.負責所屬客戶的開發(fā)及客情關系維護。 | 1.30周歲以下； 2.具備2年以上市場營銷或招投標相關工作經驗； 3.具備參與數字信息化或天然氣行業(yè)項目招投標及采購相關工作經驗（需出具相關工作證明）； 4.具備較強的溝通表達協(xié)調能力，工作嚴謹、細致，吃苦耐勞，責任心強，能接受出差，具備一定的抗壓能力。 |
| 12 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 工控事業(yè)部 | 實施運維工程師崗 | 2 | 本科及以上學歷，自動化、機械設計制造及其自動化、工業(yè)自動控制等相關專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項目實施任務。負責解決項目故障，根據現場故障點特征，及時發(fā)現故障原因，提出故障解決思路，獨立完成系統(tǒng)故障排查。并在實施過程中發(fā)現可能出現的問題，做好預防措施； 2.獨立完成項目運維工作任務。負責根據合同內容，對系統(tǒng)硬件和軟件進行運維工作，負責做好工作內容描述并與客戶確認的工作內容。 | 1.30周歲以下，具有1年以上自動化系統(tǒng)實施工作經驗； 2.熟悉Windows、Linux 系統(tǒng)，掌握 tcp/ip 協(xié)議、http協(xié)議等常用的網絡協(xié)議能夠熟練使用常用的網絡工具排查問題; 3.吃苦耐勞，能接受出差;具備較強的獨立分析及解決問題的能力，良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，具備良好的服務意識； 4.具有良好的團隊合作精神和挑戰(zhàn)精神,工作積極主動，能力強，可以獨當一面。 |
| 13 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 自動化工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷，機電一體化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、工業(yè)自動控制等相關專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項目運行維護任務，以及PLC、DCS 系統(tǒng)編程組態(tài)等實驗室工作。負責更改設計文件，獨立完成自控系統(tǒng)的組態(tài)工作，在實驗室完成FAT工作； 2.負責和設計業(yè)主溝通等項目前期準備工作。并根據設計要求，完成點表統(tǒng)計，明白控制邏輯需求； 3.負責HMI組態(tài)和流程圖等上位機畫面工作，負責根據工程需要，完成上位機組態(tài)工作； 4.獨立完成項目調試工作，并配合現場調試工作，完成現場竣工驗收。 | 1.35周歲以下,有3年以上自控行業(yè)相關工作經驗，能獨立開發(fā)、編寫PLC程序，熟練掌握電氣設計； 2.精通PLC編程，熟悉組態(tài)屏及其應用，對觸摸屏等具備應用調試經驗。熟悉自由口通訊協(xié)議，具備現場應用調試經驗； 3.熟悉標準Modbu/RTU協(xié)議，具備現場應用調試經驗。有良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、吃苦耐勞、較強的工作責任心。 | |
| 14 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 綜合事業(yè)部 | 后端工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè) | 1.負責公司產品后端的架構設計工作，后端開發(fā)語言以Java為主； 2.參與項目的系統(tǒng)分析、設計，完成詳細設計和編碼實現任務； 3.理解需求并完成平臺的api開發(fā)與外部系統(tǒng)的集成； 4.參與項目需求分析、評審，提供解決方案，一站式開發(fā)保證項目落地。 | 1.30周歲以下； 2.具有5年Java開發(fā)工作經驗，熟練掌握Java語言編程，具有天然氣行業(yè)相關項目開發(fā)經驗者優(yōu)先； 3.能夠獨立部署系統(tǒng)，完成從0-1的系統(tǒng)架構搭建。 4.熟悉mysql,redis,spring,mybatis, git,nginx等，會sql性能調優(yōu)，分庫分表設計； 5.精通Java等后端開發(fā)語言、Javaee相關技術和框架、掌握mysql、redis、mongodb、opentsdb/druid等，了解sql優(yōu)化方法； 6.有良好的溝通，團隊合作，較強的獨立解決問題和自主學習能力。 |
| 15 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 測試工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷，信息工程、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè) | 1.完成項目測試工作，完成測試分析、測試報告編制工作，編寫測試用例，完善編制測試計劃，推進功能測試； 2.負責對測試結果進行分析，編寫測試報告。 | 1.30周歲以下； 2.熟悉軟件測試流程和方法，如黑盒測試、白盒測試、功能測試、性能測試、壓力測試等，有效的功能測試用例設計； 3.掌握至少1種測試管理工具（如 JIRA、TestRail等）和一種自動化測試工具（如 Selenium、Appium 等）； 4.具有2年以上軟件測試工作經驗，有完整的項目測試經驗，具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先； 5.能夠獨立完成測試計劃的制定、測試用例的編寫和執(zhí)行，以及測試報告的撰寫； 6.具備良好的溝通能力，能夠與開發(fā)團隊、產品團隊等進行有效的溝通和協(xié)作。 | |
| 16 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 前端工程師崗 | 2 | 本科及以上學歷，信息工程、軟件工程等計算機相關專業(yè) | 1.負責各產品線前端架構設計與開發(fā)，根據產品需求給出最優(yōu)的前端架構解決方案； 2.參與多種平臺的應用開發(fā)，包括Web及Mobile等產品，負責前端交互實現； 3.負責前端架構建設，公共組件的設計開發(fā)； 4.與客戶端、后端工程師對接共同協(xié)作完成項目。 | 1.30周歲以下； 2.熟練掌握 HTML5、CSS3 和 JavaScript 等前端基礎技術，能夠構建高性能、響應式的網頁應用； 3.精通至少1種主流前端框架（如 Vue.js、React、Angular、uni-app 等），并有實際項目開發(fā)經驗。熟練運用組件化開發(fā)思想，構建復雜的單頁面應用，并處理組件之間的通信和狀態(tài)管理； 4.具有1年以上前端開發(fā)經驗，具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與后端開發(fā)人員、設計師等進行有效的溝通和協(xié)作； 6.具備良好的代碼優(yōu)化和性能調優(yōu)能力，能夠提升頁面的加載速度和用戶體驗。 | |
| 17 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 能源事業(yè)部 | 實施運維工程師崗位 | 1 | 本科及以上學歷，信息工程、計算機科學與技術、軟 件工程等相關專業(yè) | 1.負責項目實施與交付工作，配合項目經理開展項目前期工作，并開展項目前期需求調研、分析與設計，原型設計工作，編寫需求規(guī)格說明書。協(xié)助項目經理開展需求評審、匯報等工作，溝通、協(xié)調內部或外部研發(fā)團隊； 2.負責項目的上線培訓工作，編制相關培訓手冊、使用手冊等文檔，組織用戶培訓，指導用戶使用。負責系統(tǒng)上線后的問題處理、優(yōu)化工作及需求變更工作； 3.負責配合項目驗收及后期運維工作。編制項目驗收需要提供的相關文檔。跟蹤項目驗收后系統(tǒng)的優(yōu)化工作，保障系統(tǒng)的正常使用，及時解決系統(tǒng)使用中出現的各種問題。 | 1.30周歲以下； 2.具有1年以上實施經驗，具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握 Linux 操作系統(tǒng)，包括系統(tǒng)安裝、配置、優(yōu)化和故障排查。例如，能夠熟練使用命令行工具進行文件管理、進程管理和網絡配置； 4.熟悉常見的應用服務器，如 Tomcat、Nginx 等的部署和配置； 5.熟練掌握項目實施與交付工作，配合項目經理開展項目前期工作，并開展項目前期需求調研、分析與設計，原型設計工作，編寫需求規(guī)格說明書優(yōu)先； 6.具備良好的溝通能力，能夠與開發(fā)團隊、業(yè)務部門和客戶進行有效的溝通和協(xié)作。 |
| 18 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 項目經理崗 | 2 | 本科及以上學歷，信息工程、軟件工程、工程造價、項目管理等相關專業(yè) | 1.完成具體項目管理任務需求分析與評估、項目團隊管理、項目過程管控職責表述，與業(yè)主溝通，了解并掌握整體需求，進行項目評估，完成項目建設方案，負責與客戶溝通交流與匯報，制定項目計劃，及時反饋相關問題，組織審理客戶需求，并制定需求計劃，需求評審等； 2.負責確保項目目標實現，帶領項目團隊準時、優(yōu)質完成項目工作。跟蹤項目的進度，協(xié)調項目組成員之間的合作。量化項目任務，合理分配給項目團隊成員，組織推進； 3.負責管理項目的全過程，包括進度、質量、成本及項目風險的控制，做好項目管理，加強對供應商的管理與協(xié)調工作，有良好的溝通和組織協(xié)調能力。有效管理項目資源，完成項目全過程資料的編制、收集、整理、建檔及保存。 | 1.30周歲以下； 2.具備5年以上能源行業(yè)B端產品或項目管理相關工作經驗，具備天然氣行業(yè)項目經驗優(yōu)先考慮； 3.具備軟件項目開發(fā)和管理全流程工作經驗，對項目管理有獨到見解。熟練使用項目管理過程的各種工具軟件，如Axure/Visio/墨刀等； 4.具備良好的溝通和匯報能力，能夠在項目執(zhí)行過程中對各個環(huán)節(jié)提供必要指導，能夠對項目成果進行內部及外部匯報； 5.具備高度的責任心，較強的溝通表達能力和團隊意識，能有效識別客戶需求，與客戶、研發(fā)人員進行有效溝通； 6.具備高級信息系統(tǒng)項目管理師、PMP證書者優(yōu)先考慮。 | |
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注：工作經歷、任職經歷年限和年齡的計算截至2024年7月31日，對應專業(yè)要求以最高學歷所學專業(yè)為準;
原文標題：江西省數字產業(yè)集團有限公司2024年第二批公開招聘公告
文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6855
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