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確定為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，擬在京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘京能數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“京能數(shù)產(chǎn)”，為集團(tuán)二級(jí)二類企業(yè))副總經(jīng)理2名，按照職業(yè)經(jīng)理人管理。其中招聘：計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方向1名，數(shù)據(jù)機(jī)房建設(shè)方向1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
選聘崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方向)1名
副總經(jīng)理(數(shù)據(jù)機(jī)房建設(shè)方向)1名
基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng);
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí);
4.工作業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難;
5.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，在群眾中有威信;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分影響期已滿，未簽署影響任職的競(jìng)業(yè)協(xié)議，無(wú)相關(guān)從業(yè)限制，無(wú)犯罪或嚴(yán)重不良誠(chéng)信記錄;
8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;
9.京能集團(tuán)的正式員工。
任職資格：
一、
京能數(shù)產(chǎn)副總經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方向)
(1)年齡45周歲以下(1979年8月1日以后出生);
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)累計(jì)從事經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)管理等相關(guān)工作10年以上(任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月1日)，且具備以下條件之一：
①現(xiàn)任京能集團(tuán)中層副職及以上崗位(含有歷史身份人員)，含京能國(guó)際、京能同鑫對(duì)應(yīng)崗位人員;
②在京能集團(tuán)中層副職下一層級(jí)崗位工作3年及以上，不滿3年的，在本級(jí)和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年(計(jì)算時(shí)間考慮歷史身份)，含京能國(guó)際、京能同鑫對(duì)應(yīng)崗位人員;
(4)熟悉企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
(5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目計(jì)劃、合同及招投標(biāo)管理能力。
二、
京能數(shù)產(chǎn)副總經(jīng)理(數(shù)據(jù)機(jī)房建設(shè)方向)
(1)年齡45周歲以下(1979年8月1日以后出生);
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)累計(jì)從事工程、機(jī)電、暖通、安全管理等相關(guān)工作10年以上(任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月1日)，且具備以下條件之一：
①現(xiàn)任京能集團(tuán)中層副職及以上崗位(含有歷史身份人員)，含京能國(guó)際、京能同鑫對(duì)應(yīng)崗位人員;
②在京能集團(tuán)中層副職下一層級(jí)崗位工作3年及以上，不滿3年的，在本級(jí)和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年(計(jì)算時(shí)間考慮歷史身份)，含京能國(guó)際、京能同鑫對(duì)應(yīng)崗位人員;
(4)熟悉企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
(5)具有較強(qiáng)的工程建設(shè)管理、安全環(huán)保管理及科技創(chuàng)新管理能力。
薪酬待遇：
按照崗位價(jià)值評(píng)估和市場(chǎng)稀缺性執(zhí)行市場(chǎng)化薪酬。
選聘程序：
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)審、組織考察、任用等相關(guān)程序進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間和方式：
1、報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月28日12:00
2、報(bào)名方式：將報(bào)名材料放置在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，壓縮并發(fā)送至選聘報(bào)名專用郵箱：
bjnyjtzp@163.com
符合選聘條件且有應(yīng)聘意愿的人員，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)按要求填寫并提交正確完整的報(bào)名信息。
3、報(bào)名材料
1.完整填寫《京能數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名表》(WORD版及PDF掃描版)(詳見(jiàn)附件1);
2.按要求提交一份近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)(WORD版)(要求詳見(jiàn)附件2);
3.本人身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書等電子掃描件(PDF版);
4.培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、重大工作成果等掃描件(PDF版)，以及其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。
4、報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話
郭老師18202275616
梁老師15001022832
其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及錄用資格。
2.應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次選聘，對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘者的資料恕不退還。
3.通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合評(píng)審的候選人員，將通過(guò)電話、短信或郵件方式告知綜合評(píng)審具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
4.本公告由京能集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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