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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國社會科學(xué)院所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
中國社會科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究中心，為正部級。
中國社會科學(xué)院現(xiàn)有機(jī)關(guān)職能部門7個(gè)，科研院所42個(gè)（分屬馬克思主義研究學(xué)部、文學(xué)哲學(xué)學(xué)部、歷史學(xué)部、經(jīng)濟(jì)學(xué)部、社會政法學(xué)部、國際研究學(xué)部等六大學(xué)部），其他直屬事業(yè)單位5個(gè)，直屬企業(yè)2個(gè)，代管單位1個(gè)；另有《中國社會科學(xué)》《馬克思主義研究》《文學(xué)評論》《哲學(xué)研究》《歷史研究》《經(jīng)濟(jì)研究》《法學(xué)研究》《世界經(jīng)濟(jì)與政治》等90多種重要學(xué)術(shù)期刊、180多個(gè)非實(shí)體研究中心，并主管110多個(gè)全國性學(xué)術(shù)社團(tuán)。
相關(guān)信息詳見中國社會科學(xué)院官網(wǎng)（http://www.cass.cn/）。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
?。ㄈ┱瘟鰣?jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄋ模釔壅軐W(xué)社會科學(xué)工作，堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，廉潔自律；
（五）具有崗位所需的專業(yè)能力和技能條件；應(yīng)聘科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)期刊編輯崗位人員，一般應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論文、專著、智庫成果；
?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在院工作；
?。ㄆ撸┠挲g一般不超過40周歲（1984年1月1日后出生）；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；
?。ò耍┓蠂液臀以阂?guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，高等教育期間受過留校察看及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位、人數(shù)、范圍、專業(yè)等相關(guān)要求
此次招聘涉及我院33個(gè)用人單位，共計(jì)擬招聘80人，具體崗位及相關(guān)要求詳見《中國社會科學(xué)院2024年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
（一）招聘范圍說明
1.博士后出站人員：進(jìn)站時(shí)間已滿18個(gè)月的在站博士后研究人員，一般應(yīng)于2024年11月底前出站，符合國家有關(guān)在京落戶政策。
2.京內(nèi)戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員，一般應(yīng)于2024年11月底前入職報(bào)到。
3.留學(xué)人員：一般應(yīng)已取得或?qū)⒂?024年11月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外碩士及以上研究生學(xué)歷認(rèn)證，符合國家有關(guān)在京落戶政策。
?。ǘ┱衅笇I(yè)說明
招聘崗位的專業(yè)要求為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷學(xué)位所對應(yīng)專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》（附件3）。
對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月15日，應(yīng)聘人員按照以下要求進(jìn)行報(bào)名：
1.應(yīng)聘人員可報(bào)名應(yīng)聘多個(gè)單位，但每個(gè)單位限報(bào)1個(gè)崗位。請?zhí)顚憽吨袊鐣茖W(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件4），連同本人身份證（正反面）、主要學(xué)術(shù)成果掃描件等相關(guān)材料，一并發(fā)送至應(yīng)聘單位指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員須在上述報(bào)名應(yīng)聘單位中選擇一個(gè)作為第一志愿，通過中國社會科學(xué)院公開招聘服務(wù)平臺（https://www.sydwgkzp.cn/cass）進(jìn)行報(bào)名，注冊個(gè)人賬號并登錄，按要求填寫相關(guān)信息。招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：18522986887。
3.應(yīng)聘人員在我院有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報(bào)名時(shí)需主動填報(bào)有關(guān)信息。
（二）資格審查。用人單位按照國家和我院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。
用人單位按照有關(guān)安排及時(shí)通知資格審查通過的應(yīng)聘人員參加考試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位資格審查通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
?。ㄈ┛荚嚒？刹扇」P試、面試、專項(xiàng)能力測試等多種方式，面試可與業(yè)務(wù)考察中的業(yè)務(wù)鑒定合并進(jìn)行，由用人單位結(jié)合工作實(shí)際自主確定。
考試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。對于考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)得分由高到低順序，按照規(guī)定比例，確定參加業(yè)務(wù)考察人選；最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。如有放棄業(yè)務(wù)考察的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。
?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察。先由用人單位聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會共同對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗匹配度等情況進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定。業(yè)務(wù)鑒定按個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進(jìn)行，用人單位可根據(jù)崗位需要和工作實(shí)際增加試講等程序。業(yè)務(wù)鑒定前，用人單位對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名信息與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件等材料進(jìn)行核對。
對于業(yè)務(wù)鑒定獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，根據(jù)考試和業(yè)務(wù)鑒定綜合排名順序，按照規(guī)定比例，確定參加適崗考察人選。如有放棄適崗考察的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行適崗考察。適崗考察時(shí)間為1至2周，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
關(guān)于考試方式、成績計(jì)算方式、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入業(yè)務(wù)考察人數(shù)比例要求等有關(guān)安排，詳見《中國社會科學(xué)院2024年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
（五）體檢。用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；并按要求到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理健康狀況測試。
對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（六）政治考察。用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。
如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中，按照考試和業(yè)務(wù)考察綜合排名順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)、減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
?。ㄆ撸┭芯繘Q定擬聘人選。根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）集體研究確定擬聘人選。
?。ò耍┕?。在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺對擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ň牛﹫?bào)院備案。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)院有關(guān)部門備案。
?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)。報(bào)院備案通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報(bào)到手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)工資福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
?。ǘ┱垐?bào)名應(yīng)聘人員按要求填寫手機(jī)號碼等有效聯(lián)系方式，并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設(shè)定。
中國社會科學(xué)院人事教育局
2024年8月23日
附件下載:附件1中國社會科學(xué)院2024年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls
附件2《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》.pdf
附件3《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》.pdf
附件4中國社會科學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
原標(biāo)題：中國社會科學(xué)院2024年度公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html
