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確定公司簡介
中鐵上海工程局集團第四工程有限公司是世界企業(yè)和世界品牌雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬三級公司、中鐵上海工程局集團全資子公司，于2012年7月在天津市中新生態(tài)城登記注冊成立，注冊資本1億元。
公司立足京津冀，經(jīng)營范圍衍射全國，施工區(qū)域遍布北京、天津、雄安、河北、山東、河南、黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古等十幾個區(qū)域，先后參建以鄭萬鐵路、京雄鐵路為代表的國家重點鐵路工程，呼和浩特地鐵1號線、石家莊地鐵1號線等軌道交通工程，新伊高速、國道109新線高速等高速公路工程，天津南港紅旗路立交橋、濱海西站市政配套等市政工程，廊坊臨空安置房、滄州城市更新等房屋建筑工程，并在城市園林綠化工程，民用建筑及設備安裝等領域取得了不俗成績。
在施工過程中，公司積極投入科研力量，先后攻克了沿海軟土地基處理、長大隧道、橋梁轉(zhuǎn)體和跨多條既有線施工等難題，確保高效、優(yōu)質(zhì)、如期履約，受到了國家領導人、國務院有關部門、河北省政府和合作單位贊譽，參與建設的多項工程榮獲了國家級、省部級榮譽。經(jīng)過十二年的發(fā)展，企業(yè)管理體系不斷完善，裝備實力大幅提高，人才隊伍尤其是技術人才儲備雄厚，企業(yè)黨建卓有成效，綜合實力穩(wěn)步提升。
立足新起點，公司將緊抓京津冀一體化、“一帶一路”、雄安新區(qū)等國家發(fā)展新機遇，與各界朋友精誠合作，互利共贏，打造渤海灣地區(qū)極具市場競爭力和聯(lián)動影響力的綜合施工企業(yè)品牌，為國家基礎設施建設、國民經(jīng)濟發(fā)展及民生福祉作出更大貢獻。
01
招聘政策
招聘標準
1.全日制2025屆本科及以上學歷，綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)秀的應屆高校學生。優(yōu)先引進國內(nèi)知名高校、雙一流院校畢業(yè)生。
2.專業(yè)對口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識。
3.身心健康，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
招聘專業(yè)
1.土木工程類：土木工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、智能建造、水利水電工程、港口航道與海岸工程、環(huán)境工程、生態(tài)保護工程、勘查技術與工程、工程力學、結構工程等。
2.商務管理類：工程管理、工程造價等。
3.物資采購類：物流管理、物流工程、物資采購與管理等。
4.財務管理類：會計學、財務管理等。
薪酬待遇
員工薪酬由崗位薪點工資、技能工資、工齡工資、績效工資、加班工資、執(zhí)業(yè)資格津貼、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調(diào)整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。
1.引進的碩士研究生，考核期3-6月;本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。
2.引進的畢業(yè)生均簽訂3年固定期限勞動合同，按首次勞動合同年限發(fā)放安置費。本科畢業(yè)生2500元/年;碩士研究生5000元/年。
3.見習期或考核期第一年綜合待遇碩士研究生10-12萬，本科畢業(yè)生8-10萬。
4.對全國105所重點院校工程類主專業(yè)應屆畢業(yè)生發(fā)放啟航獎金。
啟航獎第一檔：世界一流大學建設A類獎勵標準為：博士研究生20萬元;碩士研究生15萬元;本科畢業(yè)生10萬元。
啟航獎第二檔：世界一流大學建設B類及世界一流學科建設高校獎勵標準為：博士研究生7萬元;碩士研究生5萬元;本科畢業(yè)生3萬元。
啟航獎第三檔：傳統(tǒng)鐵路類院校、傳統(tǒng)工程類院校、集團公司戰(zhàn)略合作院校，獎勵標準為：博士研究生6萬元;碩士研究生4萬元;本科畢業(yè)生2萬元。
福利待遇
五險一金、培訓學習、證書津貼、通訊補貼、高溫補貼、節(jié)日慰問、生日福利、年度體檢、帶薪年假、集體婚禮、職工公寓等。
02
人才培養(yǎng)
“五會”培訓
通過日常業(yè)務培訓、學員自學、現(xiàn)場實踐等多種途徑，與“導師帶徒”“周培訓”等線下教學相融合，以“微課視頻”等線上培訓作為自學補充，幫助新員工快速掌握所從事崗位的應知應會基本知識。
青年英才計劃
新入職員工按照“一人一檔”建立英才成長檔案，實施英才孵化和英才培養(yǎng)計劃。入職前兩年為英才孵化期，主要通過“雙導師帶徒”“處級領導結對子”，從業(yè)務技能教學和職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面進行指導。后三年為英才培養(yǎng)期，搭建網(wǎng)上學習平臺、開展崗位技能競賽、崗位輪崗鍛煉，讓優(yōu)秀人才盡快成長成材。
“五一〇”人才工程
組織優(yōu)秀年輕員工參加集團公司每年舉辦10期共計500人的項目經(jīng)理、項目總工程師、項目商務經(jīng)理等10個關鍵崗位長訓班，同時參加集團公司青年干部培訓班，以企業(yè)內(nèi)部培訓+崗位鍛煉，不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部。
在職培訓
定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓;每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓;定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。
03
職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)職稱、專家隊伍三個職業(yè)通道。
行政職務
1.技術管理：見習生→項目技術主管→項目總工程師→子分公司技術部門負責人→子分公司總工程師→中鐵上海局技術部門負責人→中鐵上海局總工程師。
2.行政管理：見習生→項目技術主管→項目負責人→子分公司行政部門負責人→子分公司行政領導→中鐵上海局行政部門負責人→中鐵上海局行政領導。
3.黨群管理：見習生→項目政工干事→項目辦公室主任→項目黨支部書記/項目工會主席→子分公司黨群部門負責人→中鐵上海局黨群部門負責人→中鐵上海局黨群領導。
技術職稱
1.工程技術系列：見習生→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師。
2.經(jīng)濟管理系列：見習生→助理經(jīng)濟師→經(jīng)濟師→高級經(jīng)濟師→正高級經(jīng)濟師。
3.財務管理系列：見習生→助理會計師→會計師→高級會計師→正高級會計師。
4.思想政治系列：見習生→助理政工師→政工師→高級政工師→教授級高級政工師。
專家隊伍
專家分為一級專家(4000元/月)、二級專家(3000元/月)、三級專家(2000元/月)，培養(yǎng)專家型人才。
04
聯(lián)系方式
有意向的同學請將簡歷投遞至郵箱：crecsh4gcHR@163.com，投遞電子簡歷標題格式為“學校+專業(yè)+姓名”。
聯(lián)系人：原先生(15940003857);
李先生(18648486807)。
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0828/509992.html
