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確定江西省供銷置業(yè)有限公司系江西省供銷集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2023年12月，注冊資本5000萬元。公司緊緊圍繞服務(wù)三農(nóng)，打造供銷科技產(chǎn)業(yè)園為重點(diǎn)開展相關(guān)工作?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：
一、公司招聘計劃
1.財務(wù)部會計崗1人
2.營銷部營銷崗2人
3.合同成本管理部風(fēng)控（法務(wù)）1人
共計4人。
二、福利待遇
1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構(gòu)成，具體面議。
2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。
4.補(bǔ)貼：防寒補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
5.福利：員工餐廳（一日三餐）、工會福利、文化活動、年度體檢等。
三、招聘方式
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名人員可訪問江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省供銷置業(yè)有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報名。報名時間自公告之日起至2024年9月10日24:00截止。年齡及資歷終算時間為2024年7月31日。
（二）資格審查
1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報名系統(tǒng)，報名結(jié)果將通過報名系統(tǒng)或短信的形式反饋。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績單）必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。
（三）考核形式
本次考試分筆試、面試兩種形式。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
（2）筆試時間：預(yù)計9月中旬（具體以筆試公告時間為準(zhǔn)）。打印準(zhǔn)考證時間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。具體時間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西人才招聘網(wǎng)。
（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。
（4）崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：5比例，筆試考生全部參加面試。
2.面試
（1）面試時間、地點(diǎn)：另行通知。具體時間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西人才招聘網(wǎng)。
（2）確定入圍面試人員：同崗位筆試成績前30%入圍面試（入圍末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。
（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或情景測試形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。
（5）綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按報考職位?yōu)先條件確定。
（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。
（四）考察或背景調(diào)查
根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，通過人事檔案審查，背景調(diào)查（主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實性，有無違規(guī)違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查）。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。
（五）入職體檢
擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
（六）公示錄用
公示錄用人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省供銷置業(yè)有限公司相關(guān)會議研究審議，待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。
五、其他事項
1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。
2.公司可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。
4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號碼，保持電話暢通，江西省供銷置業(yè)有限公司對應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用；體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。
6.聯(lián)系方式
置業(yè)公司聯(lián)系人李女士：19079124559(座機(jī))，工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:30可來電咨詢。
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