舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定根據(jù)《關于印發(fā)〈關于加強朝陽區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設的實施意見〉的通知》(京朝人發(fā)〔2021〕14號)和《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(朝人社發(fā)〔2021〕15號)文件精神，為滿足事業(yè)單位補充人員的需要，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)開展2024年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作。參加本次招聘的事業(yè)單位共84家，招聘125人。有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
北京生源2024屆畢業(yè)生(含2022、2023屆未就業(yè)畢業(yè)生)或具有北京市常住戶口的社會人員(落戶時間截至2024年8月29日(含))。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范。
2.應屆畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，不屬于定向或委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時取得相應學歷學位。
3.具有適應崗位要求的身體條件。
4.招聘崗位類別為管理崗位與專業(yè)技術崗位，具體要求詳見各招聘部門規(guī)定的崗位條件(詳見附件)。
二、招聘工作程序及要求
(一)網(wǎng)絡報名
本次報名采取網(wǎng)絡報名方式。
2024年9月2日9:00—9月6日16:00，報考者可登錄朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/，新老考生均需注冊后登錄)。在業(yè)務服務模塊中，點擊“考試報名管理系統(tǒng)”，在規(guī)定的報名時間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示進行報名，完整、如實填寫相關信息，上傳本人一寸免冠證件近照，打印報名表。
(二)資格初審
2024年9月2日9:00—9月6日16:00，各招聘單位對報考者基本信息進行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。
(三)打印準考證
筆試定于2024年9月22日開展。經(jīng)招聘單位初審通過的報考者，可于9月20日至21日登錄朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/)，點擊“考試報名管理系統(tǒng)”，打印準考證。
(四)公共基本能力筆試
報考者持準考證、身份證等相關材料參加公共基本能力筆試。本次事業(yè)單位筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)劃定合格線和入圍人選
公共基本能力筆試合格線為60分，筆試成績通過合格線的報考者，按各招聘崗位與入圍人數(shù)1:3的比例(分數(shù)從高到低順序)進入面試。
(六)成績查詢
報考者可及時關注北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)中的“考試報名管理系統(tǒng)”，查詢公共基本能力筆試成績及入圍情況。
(七)心理測評和資格審查
區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對入圍人員進行心理測評和資格審查。心理測評結(jié)果不計入考試成績。資格審查不合格的，取消面試資格。如資格審查通過人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。參加資格審查的考生須提供材料如下：
應屆畢業(yè)生需提供報名表(本人簽字)、身份證、戶口簿、就業(yè)推薦表(須校級就業(yè)工作部門蓋章并注明培養(yǎng)方式)、學歷證書(須為畢業(yè)證書)、學位證書等相關材料的原件和復印件。
社會人員需提供報名表(本人簽字)、身份證、戶口簿、學歷證書(須為畢業(yè)證書)、學位證書、職稱證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關材料的原件和復印件。
心理測評和資格審查相關事宜可在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”查詢。由招聘單位通知入圍人員進行現(xiàn)場資格審查，參加資格審查的考生須本人攜帶相關材料，按招聘單位通知要求到指定地點進行資格審查。
(八)面試
通過資格審查進入本次招聘面試范圍的考生，參加區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試或招聘單位組織的專業(yè)化面試。面試合格分數(shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試事宜詳見北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”，專業(yè)化面試事宜由招聘單位通知報考者。
面試結(jié)果將在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”進行公布，考生須及時關注。
(九)確定擬參加體檢人員名單
招聘單位按招聘崗位與擬進入體檢環(huán)節(jié)人選1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬參加體檢人員名單。招聘崗位綜合成績的計算方法為：公共基本能力筆試、面試成績各占50%，公共基本能力筆試、面試成績均按百分制折算。
(十)體檢
區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一組織各招聘單位擬聘人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者自理，體檢時間和地點可在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”查詢。
體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(十一)考察
招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。
(十二)公示
對考察合格人選統(tǒng)一在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“朝陽人社”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定處理。
(十三)辦理聘用手續(xù)
區(qū)人力資源社會保障局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關材料對擬聘用人員資格進行再次審查，并為符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應配合招聘單位在公示期滿后1個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，因擬聘用人員原因逾期不能辦理入職手續(xù)的視為主動放棄聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。
三、注意事項
(一)報考者只能報考《北京市朝陽區(qū)2024年度下半年事業(yè)單位公開招聘公告》中的一個事業(yè)單位的一個崗位。
(二)報考者凡與聘用單位負責人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，不可應聘該單位秘書、人事、財務、紀律監(jiān)察等崗位。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報考者，不可參加應聘。
(四)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)者即時通報并取消聘用資格，五年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，并承擔相應的法律責任。
(五)在過往參加朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試過程中有嚴重違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)，五年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
(六)報考者須認真閱讀報名表的“個人誠信聲明”欄有關內(nèi)容，并在“本人簽名”處，手寫本人姓名。
(七)本次報名不收取任何費用。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：84296061
考務咨詢詳見崗位信息目錄中各單位聯(lián)系電話
招考監(jiān)督電話：6509938065090485
1.北京市朝陽區(qū)2024年度下半年事業(yè)單位公開招聘崗位信息目錄
2.北京市朝陽區(qū)2024年度下半年事業(yè)單位公開招聘報考指南
朝陽區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月29日
原標題：朝陽區(qū)2024年度下半年事業(yè)單位公開招聘公告
文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202408/t20240829_3784336.html
