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確定為加強(qiáng)我縣基層工會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的基層工會(huì)“專職+兼職+志愿者”相結(jié)合的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，依據(jù)《遵義市總工會(huì)關(guān)于下達(dá)〈2024年遵義市基層工會(huì)社會(huì)工作者招聘計(jì)劃〉的通知》（遵市工通字〔2024〕14號）文件，經(jīng)研究決定招聘桐梓縣基層工會(huì)社會(huì)工作者3人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持推薦、考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘人數(shù)
招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者3人。
三、招聘對象及資格條件
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招聘對象為縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在崗連續(xù)3年（含3年）以上的聘用人員；縣內(nèi)村（社區(qū)）干部在崗連續(xù)3年（含3年）以上工作經(jīng)歷的人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(自發(fā)布簡章之日算起)；
有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.失信被執(zhí)行人員；
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7.所在單位不同意推薦上報(bào)的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年9月12日上午8:30至14日下午17:30。
?。ǘ﹫?bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話：0851-26620389。
1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員提供相關(guān)報(bào)名資料到縣總工會(huì)三樓基層工作部辦公室現(xiàn)場報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員提供報(bào)名資料PDF版報(bào)送至郵箱（tzxzghjcgzb@163.com）進(jìn)行報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名繳費(fèi)：資格審查通過的考生需繳納報(bào)名費(fèi)50元。
（四）報(bào)名時(shí)須提供以下資料
1.《桐梓縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表》1份，需所在單位填寫推薦意見并簽字蓋章。請嚴(yán)格填寫工作年限及自我評價(jià)（含近五年獲獎(jiǎng)情況）。
2.本人有效居民身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、近五年獲獎(jiǎng)證書交復(fù)印件1份（蓋單位公章）。
?。ㄎ澹┵Y格審查。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初審，審核確認(rèn)考生是否具備報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，一次性說明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視招聘的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。
資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（六）考試及成績
報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃報(bào)考比例低于3:1的，則對崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消；報(bào)考比例達(dá)3:1且報(bào)名人數(shù)少于30人的，不進(jìn)行筆試，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)超過30人的，開展筆試工作。
1.筆試
?。?）資格審查通過的考生參加筆試，報(bào)考人員需保持通訊暢通，并根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，見《準(zhǔn)考證》。
?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》以及工會(huì)知識(滿分100分)，其中基礎(chǔ)知識占80分，工會(huì)知識占20分。
?。?）筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。
2.面試
?。?）根據(jù)筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試順序由考生抽簽決定。
?。?）面試成績總分為100分，現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布。
?。?）實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位的，招聘崗位考生面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）考生本人持有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
3.總成績計(jì)算
?。?）筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例及“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未開展筆試工作的，面試成績即為考試總成績，不再進(jìn)行折算。
?。?）取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，考生總成績相同的，筆試成績（折算成百分制前）高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按總成績從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
（3）筆試、面試相關(guān)要求及總成績將在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生保持密切關(guān)注并保持通訊暢通。
?。ㄆ撸w檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開招聘事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢對象不按規(guī)定要求參加體檢的，視作放棄體檢。本人放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績從高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
?。ò耍┛疾臁ｓw檢合格人員為考察對象。考察由招聘單位組織實(shí)施，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開招聘職位的適應(yīng)程度等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾飙h(huán)節(jié)后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ň牛┰噸彙？疾旌细袢藛T為試崗對象，試崗期2個(gè)月。試崗期工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試崗期不合格者，領(lǐng)導(dǎo)小組將從面試人員內(nèi)按綜合成績高低完成體檢、考察依次遞補(bǔ)進(jìn)行試崗。若新招聘人員自聘用一年內(nèi)因辭職等原因造成職位空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組從此次面試人員里依次擬定考察人選，擇優(yōu)試崗及聘用。
?。ㄊ┕尽Ｔ噸徑?jīng)考核合格考生確定為擬聘用人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議人員，招聘單位按相關(guān)程序完善勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《桐梓縣總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)工作者招聘管理辦法》（桐工通字〔2021〕47號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
本次公開招聘未盡事宜，由桐梓縣總工會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-26620389縣總工會(huì)
監(jiān)督電話：0851-26622563縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組
0851-26656687縣人力資源和社會(huì)保障局
桐梓縣總工會(huì)
2024年9月2日
| 姓 名 | ? | 性 ?別 | ? | 出生日期 | ? | （貼相片處） | ||
| 民 族 | ? | 籍 ?貫 | ? | 出 生 地 | ? | |||
| 入黨 時(shí)間 |
? | 參加工作時(shí)間 | ? | 健康狀況 | ? | |||
| 身份證號 | ? | 聯(lián)系電話 | ? | |||||
| 學(xué)歷 情況 |
文化程度 | 入學(xué)時(shí)間 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校系及專業(yè) | ||||
| ? | ? | ? | ? | |||||
| ? | ? | ? | ? | |||||
| 家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系 | 稱謂 | 姓 ?名 | 年齡 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | |||
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| 簡 歷 ? |
起止時(shí)間 | 工作或?qū)W習(xí)單位 | 職務(wù) | 證明人 | ||||
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| ? | ? | ? | ? | |||||
| 曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（近五年） | ? | |||||||
| 自我評價(jià)（800字以內(nèi)） | ||||||||
| 信息 確認(rèn) |
以上填寫信息均為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。 考生簽名：? |
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| 單位鑒定及 推薦意見 |
該同志于???????年??????月至??????年 ??????月 在本單位 ????????????????工作 。?? （填寫推薦意見） （蓋章） 年 月 日? ?? |
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原標(biāo)題：2024年桐梓縣總工會(huì)公開招聘3名社會(huì)化工作者簡章
文章來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202409/t20240902_85530320.html
