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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號)規(guī)定，現(xiàn)就2024年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)使用編制面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)公平公正、擇優(yōu)聘用;
(三)統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2024年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員29名，招聘計劃(崗位)等信息于2024年9月2日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)招聘對象為國家承認的大學本科及以上學歷、具有招聘崗位所需專業(yè)、年齡等條件，且符合以下條件的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
“年齡”條件中的“35周歲及以下”為“1988年9月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
“專業(yè)”參照《安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。報考人員不能憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2024年9月18日—9月22日，上午：8:30-11:30.下午2:30-5:30.逾期不予補報。
2、報名地點：東至縣總醫(yī)院行政辦公區(qū)401室(東至縣堯渡鎮(zhèn)集賢路1號)。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名人員須提供以下證件、材料：
(1)填寫《2024年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員報名審查表》(報名現(xiàn)場領(lǐng)取，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。
(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。
其中：①2024年畢業(yè)尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理報名。此類人員須于2024年12月31日前提供相關(guān)證書原件到東至縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
②持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。
?、蹤C關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明材料。
4、報名注意事項
(1)報考人員所填寫的信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、資格審查
報名時由東至縣總醫(yī)院進行資格審查，東至縣人社局、縣委編辦現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
6、為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1.對達不到規(guī)定比例的緊缺學科崗位(專業(yè))，經(jīng)縣事業(yè)單位人事管理部門同意的可降低比例開考。
同一崗位報名人數(shù)超過30人的，先舉行筆試，按筆試成績從高到低順序按3:1的比例確定專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的一并進入專業(yè)測試，筆試成績不計入總分，僅作為確定專業(yè)測試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為報考崗位基礎(chǔ)知識，筆試時間、地點另行通知。
(二)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間、地點另行通知。
2、專業(yè)測試內(nèi)容：
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員崗位基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，成績當場評定并向考生公布。
3、專業(yè)測試成績滿分100分，設(shè)定專業(yè)測試成績最低合格線須達到70分，考生達到或超過70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
1、根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若最后一名出現(xiàn)成績相同，加試筆試予以確定(加試有關(guān)事項另行通知)。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3、考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣政府網(wǎng)站公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送東至縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
八、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本方案由東至縣總醫(yī)院負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0566-7018059(東至縣總醫(yī)院)
0566-5292636(東至縣人社局)
監(jiān)督舉報電話：0566-7026613(縣紀委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
東至縣總醫(yī)院東至縣人力資源和社會保障局
中共東至縣委編制委員會辦公室
2024年9月2日
附件：2024年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員崗位表（共29名）.xlsx【11.79KB】
原標題：2024年東至縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/715673.html
