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確定為加強(qiáng)坡荷鄉(xiāng)防貧監(jiān)測(cè)信息員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高坡荷鄉(xiāng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接能力，扎實(shí)推進(jìn)坡荷鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興工作順利開(kāi)展，決定面向社會(huì)招聘那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、公正、公平”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位
招聘村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員3名。村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員屬于編制外聘用，聘用人員實(shí)行合同制管理。
(二)招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
2.具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷;
3.18周歲以上35周歲以下，身體健康;
4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔、表格操作;
5.那坡縣常住人口;
6.體貌端正，身體無(wú)紋身無(wú)明顯缺陷，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)重大疾病、無(wú)傳染病、家族無(wú)精神病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
2.受過(guò)刑事處罰勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或者嚴(yán)重治安管理處罰的;
3.個(gè)人及家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織、參與民族分裂或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.屬法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、報(bào)名
本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年9月4日至9月10日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(雙休日不辦理報(bào)名手續(xù))
(二)報(bào)名地點(diǎn)
那坡縣坡荷鄉(xiāng)黨政綜合辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0776—6960010。
(三)報(bào)名辦法
報(bào)考者持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫(xiě)《那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。
四、考試
考試分為計(jì)算機(jī)考試和面試兩部分，各項(xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中計(jì)算機(jī)考試占40%，面試成績(jī)占60%。即：綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(一)計(jì)算機(jī)考試
計(jì)算機(jī)考試采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，查看考生能否熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。若專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要是通過(guò)考官向考生提問(wèn)，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題來(lái)檢測(cè)考生的口頭表達(dá)能力、行為舉止、情緒穩(wěn)定性等各個(gè)方面的能力，對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入計(jì)算機(jī)考試和面試，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。以面試和崗位技能測(cè)試的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選。本次考試成績(jī)?cè)谙麓螁?dòng)公開(kāi)招聘前有效，如出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按程序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、體檢和考察
(一)體檢和政審人選的確定：按照綜合成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。
(二)政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。
(三)體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。???
(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)體檢由坡荷鄉(xiāng)人民政府按規(guī)定統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生自行支付。如考生對(duì)首次體檢結(jié)論有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)于收到體檢結(jié)果的5個(gè)工作日內(nèi)提出。最終體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
(一)那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行一個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格正式聘用;不合格解除勞動(dòng)合同。
(二)勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿(mǎn)后考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。
七、待遇
(一)聘用期間工資待遇每月2000元。
(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
(三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。
(四)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。
八、其他事宜
(一)未盡事宜，由那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
(二)在招聘工作中，所有參與招聘的工作人員有下列關(guān)系之一者，必須實(shí)行回避：
1.夫妻關(guān)系;
2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等;
3.三代以?xún)?nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等;
4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。
(三)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)本次考試在計(jì)算機(jī)考試、面試、體檢、考察、聘用階段出現(xiàn)自愿放棄或不合格情形的，均可進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
(五)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府黨政綜合辦公室?0776-6960010。
附件：那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表
原標(biāo)題：那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t18929464.shtml
