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2024年紅河州開遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告
2024-09-05 02:26:09· 來源:云南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):云南,紅河哈尼族彝族自治州,開遠(yuǎn)市· 招考分類:醫(yī)療衛(wèi)生· 內(nèi)容分類:招考公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)開遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn),開遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)決定公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才5人。

  一、招聘崗位和條件

  招聘崗位和條件詳見《開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

 ?。ㄈ┚哂袘?yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

 ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。ㄎ澹┓蠉徫灰?guī)定的年齡要求。碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下,博士研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間35周歲以下為出生日期在1988年10月及之后的,40周歲以下為出生日期在1983年10月及之后的)。

 ?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名:

  1.紅河州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

  2.非應(yīng)屆在校生;

  3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,其影響期或處分期限未滿的;

  4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

  5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;

  7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日至2024年9月24日。

  2.報(bào)名要求:每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)

  3.報(bào)名方式:本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名,到報(bào)名截止日期未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的,視為放棄報(bào)名資格,報(bào)名過程中如遇問題可聯(lián)系開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院,聯(lián)系電話:0873-7214678。

   

  4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

 ?。?)《開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)。

 ?。?)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件。

 ?。?)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

  5.資格審查:由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  (二)組織考試

  1.考試方式:本次招聘不設(shè)開考比例,采取免筆試需面試的方式,資格審查通過人員進(jìn)入面試,招聘單位將以電話的方式通知考生,務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識??忌嬖嚂r(shí)間為10分鐘,開考前半小時(shí)未報(bào)到的考生,視為自動放棄面試。面試具體時(shí)間及其他事宜另行通知。

  2.總成績計(jì)算:考試總成績=面試成績(100分),按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績??荚嚦煽儩M分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績確定排名先后。

  (三)成績公示

  考試工作結(jié)束后,考試成績在“紅河人才網(wǎng)”公示。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審、體檢和考察

  擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

  2.體檢。由招聘單位和主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

  體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

  3.考察??疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號)進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 ?。ㄎ澹M聘人員公示

  根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 ?。┺k理審批手續(xù)

  公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理審批聘用手續(xù),下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

  辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等,否則不予辦理。

  已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

  審批手續(xù)原則上于2024年12月31日前基本完成。

 ?。ㄆ撸┖炗喥赣煤贤?/p>

  聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動放棄聘用,取消其聘用資格。

  因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,可按同一崗位考生考試成績(最低合格分?jǐn)?shù)線上)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  按規(guī)定實(shí)行試用期,有連續(xù)1年及以上工作經(jīng)歷的,試用期為6個(gè)月;初次就業(yè)或連續(xù)工作經(jīng)歷不滿一年的,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格,并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

 ?。ò耍徫淮?/p>

  本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、紀(jì)律

  (一)對違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

  (二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:

  涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

  (三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 ?。ㄋ模┱衅腹ぷ靼凑展?、公正、公開的原則,嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正,違紀(jì)違規(guī)行為的,可向開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

  五、重要提示

 ?。ㄒ唬┕婕坝嘘P(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為:www.hhzrc.cn),請各位報(bào)考人員主動及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。

  (二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 ?。ㄈ﹫?bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  (五)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

  (六)本次招聘專業(yè)目錄參照《2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2),如所學(xué)專業(yè)未列入該目錄或分類不一致,但按國家教育部門下發(fā)的專業(yè)目錄,屬于該崗位所要求的學(xué)科專業(yè)的應(yīng)聘人員,可主動聯(lián)系開遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局確認(rèn)報(bào)名資格,開遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

  (七)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

 ?。ò耍﹫?bào)考人員正式聘用后,須滿足開遠(yuǎn)市最低服務(wù)年限5年要求,方可申請調(diào)離開遠(yuǎn)或參與省、州、市(縣)相關(guān)部門公開選調(diào)。

  六、未盡事宜另行公告。

  七、本公告由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系方式及通訊地址:

  開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局:0873-7236881,開遠(yuǎn)市云龍路5號人社局事業(yè)單位管理科(305室)。

  開遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局:0873-7233661(何老師),開遠(yuǎn)市濱雅路52號衛(wèi)健局人事科辦公室。

  開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院:0873-7214678(秦老師),開遠(yuǎn)市智源南路999號健康管理大樓人力資源部(507室)。

  附件:

  附件1:開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表.xlsx

  附件2:2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

  附件3:開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表.xls

  開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

  2024年9月4日

  原標(biāo)題:開遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

  文章來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14853