為進一步加強臨縣教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等政策規(guī)定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃，臨縣決定面向社會組織實施2024年高中學校招聘高層次人才工作。為做好此次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合;
4.堅持按需設崗、按崗招聘;
5.堅持優(yōu)化結構、保障重點。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)和其他條件;
6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年9月2日及以后出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年9月2日及以后出生);
7.2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;
應屆畢業(yè)生崗位報考對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生;參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員;
8.服務基層項目人員對象指參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿且考核合格的人員，在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人、勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可按服務基層項目人員對待;
9.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位招才引智中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報名)不能報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報名;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員(參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘計劃及崗位具體要求
2024年臨縣高中學校招聘高層次人才崗位30個，其中應屆畢業(yè)生崗位9個，崗位所需的具體條件以《2024年臨縣高中學校招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
五、招聘方式
采取直接面試的方式進行。
六、招聘程序
《2024年臨縣高中學校招聘高層次人才實施方案》由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組研究制定。
(一)發(fā)布招聘公告
在呂梁人事人才網站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2024年9月11日8:00—9月13日18:00(三天)
本次招聘采取網上報名的方式進行(報名網址為:呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網站，填寫《2024年臨縣高中學校招聘高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以內，JPG格式)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整(《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);取得國(境)外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由臨縣高中學校2024年招聘高層次人才工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定)。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位招才引智違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組辦公室負責。
時間：2024年9月11日8:00—9月14日18:00(3+1天)
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布通知。
(三)面試與資格復審
本次招聘采取直接面試的方式進行，面試成績采取百分制，保留兩位小數(shù)，面試成績即為綜合成績(尾數(shù)四舍五入)。
面試工作由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
1.資格復審
資格復審由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組辦公室負責。
資格復審對象：
通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復審時，報考人員應提供以下相關材料：
(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);
(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);
(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;
(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);
(5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;
(6)畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件;
(7)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》;
(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門的同意報考證明;
(9)2022年、2023年畢業(yè)生未落實工作單位，報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》;
(10)按照報考崗位要求提供教師資格證書原件及復印件，中國教師資格網打印證書驗證頁;
(11)大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位或應屆畢業(yè)生崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫《2024年臨縣高中學校招聘高層次人才服務基層項目人員審核表》(附件4)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃(含晉西北計劃)”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章)。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明;
按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其面試資格。
2.面試
通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
面試采取講課方式進行。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為80分(含80分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢和考察對象
在面試80分及以上考生中，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位面試成績順次遞補一次(面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
(六)咨詢、監(jiān)督
咨詢電話：0358-4582382
監(jiān)督電話：0358-4427077
電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
本公告未盡事宜，由2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組研究決定，并負責解釋。
七、引進人才待遇及管理
1.本次招聘高層次人才工資及其他待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行并提供人才公寓。教育部直屬六所師范院校畢業(yè)的研究生和其他院校畢業(yè)的研究生分別給予20萬和3萬的生活補貼。招聘人員每年可享受按國家核定績效工資的2.5倍的績效考核獎勵。
2.被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員五年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
八、嚴肅招聘紀律
(一)做好輿情監(jiān)測報告處置。2024年臨縣高中學校招聘高層次人才工作領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。
(二)堅持全程公開。為進一步提升招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
(三)嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位招才引智人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視。臨縣紀委監(jiān)委要加強對本次招聘工作的內部監(jiān)督力度。組織人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對本次招聘工作的監(jiān)管力度。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位招才引智違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
特別提示：
本次招聘高層次人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2024年臨縣高中學校招聘高層次人才
工作領導組辦公室(代章)
2024年9月2日
原標題：2024年臨縣高中學校招聘高層次人才公告
文章來源：https://www.llrc.com.cn/article/8830.html
