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確定日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1998年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的山東省第一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校30強(qiáng)、國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、全國(guó)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、省級(jí)文明單位，被確定為高職院校教學(xué)資源50強(qiáng)、服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、國(guó)際影響力50強(qiáng)，職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)，連續(xù)三年被確定為山東省校企合作一體化辦學(xué)示范院校，榮獲山東省文化創(chuàng)新獎(jiǎng)、世界職教院校聯(lián)盟校企合作及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)卓越獎(jiǎng)。
學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生近16000人，設(shè)有海洋技術(shù)系、建筑工程系、機(jī)電工程系、通用航空系、現(xiàn)代汽車(chē)系、電子信息工程系、會(huì)計(jì)系、商學(xué)系、人文與旅游系、創(chuàng)意設(shè)計(jì)系、國(guó)際教育系、開(kāi)放教育系、公共教學(xué)部、思政部、體育部15個(gè)系部;開(kāi)設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、建筑工程技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)、飛行器數(shù)字化制造技術(shù)、新能源汽車(chē)技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用等51個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，涵蓋農(nóng)林牧漁、資源環(huán)境與安全、生物與化工、食品藥品與糧食、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、電子與信息、旅游、教育與體育、文化藝術(shù)、公共管理與服務(wù)等14個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、特色鮮明的專(zhuān)業(yè)體系。學(xué)校面向25個(gè)省(市、自治區(qū))招生，錄取分?jǐn)?shù)線連續(xù)多年在全省同類(lèi)院校名列前茅，畢業(yè)生就業(yè)狀況良好，
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)將2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1983年9月以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019]1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意，中小學(xué)在編教師應(yīng)聘的，須征得教育行政主管部門(mén)同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年9月為截止日期。
二、招聘崗位
招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行
(一)網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日9:00-9月23日16:00.查詢時(shí)間:2024年9月18日11:00-9月26日16:00.應(yīng)聘人員登錄日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(https://www.rzpt.cn/zzjgl/zzrsc/tzgg.htm)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
崗位匯總表中的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位明確了專(zhuān)業(yè)要求，其中，專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科大類(lèi)、門(mén)類(lèi)的，即該大類(lèi)、門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)、一級(jí)學(xué)科的，
即該類(lèi)、一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或方向均符合要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)其中，招聘崗位對(duì)研究方向有要求，畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫(xiě)研究方向，并提供相應(yīng)證明。
特別提醒:鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，并提供佐證材料。必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校介紹有關(guān)情況，學(xué)校將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
填報(bào)信息同時(shí)需上傳以下報(bào)名材料的彩色掃描件:
1.有效身份證(正反面掃描在一張A4紙上)。
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生應(yīng)聘的，還須提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(專(zhuān)升本的，須提交專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū));留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
3.研究方向證明材料。招聘崗位有研究方向要求的，須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和畢業(yè)論文提綱。留學(xué)回國(guó)人員須提供有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)課程、畢業(yè)論文提綱翻譯資料。4.同意報(bào)考證明。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具同意報(bào)考證明信，定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須定向委培單位出具同意報(bào)考證明信(附件2)。同意報(bào)考證明信須在報(bào)名系統(tǒng)提交，
5.黨員證明材料。招聘崗位有“中共黨員”要求的，須提供中共黨員證明信(附件3)。
6.學(xué)生干部任職證明材料。招聘崗位有“在校期間擔(dān)任學(xué)生干部及任職年限”要求的，須提供學(xué)生干部證明(附件4)
7.工作經(jīng)歷證明材料。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(附件5)。
8.相關(guān)資格證書(shū)。
(二)資格初審初審時(shí)間:2024年9月18日11:00-9月24日12:00.學(xué)校成立資格初審工作小組，具體負(fù)責(zé)資格初審工作根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，按要求嚴(yán)格審核學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，確定初審合格人選，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改，
(三)招聘計(jì)劃核減
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站子以公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2024年9月18日11:00-9月25日12:00.報(bào)考人員在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(五)打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，以及《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)，準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間另行公告。
四、考試和資格復(fù)審
教師類(lèi)崗位考試采取先面試再筆試方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員、教輔類(lèi)崗位考試采取先筆試再專(zhuān)業(yè)(崗位)能力測(cè)試和面試方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體情況在學(xué)校官網(wǎng)及報(bào)名系統(tǒng)予以公告，不單獨(dú)電話通知，
(一)教師類(lèi)崗位
1.面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)問(wèn)題，時(shí)間為40分鐘，其中備課時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘、答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)10人的，增加初試環(huán)節(jié)，初試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。設(shè)定初試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到初試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)，在初試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按1:5比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試，初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。報(bào)名或初試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
2.筆試。根據(jù)面試成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，按照1:5比例確定進(jìn)入筆試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入筆試人選最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入筆試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試只考一場(chǎng)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)輔導(dǎo)員、教輔類(lèi)崗位
1.筆試。筆試方式及內(nèi)容同教師類(lèi)崗位。
2.專(zhuān)業(yè)(崗位)能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、崗位能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，按照1:5比例進(jìn)入測(cè)試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入測(cè)試的人員最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加測(cè)試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到以上比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定測(cè)試人選。未參加測(cè)試或測(cè)試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布，
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
教師類(lèi)崗位筆試前，輔導(dǎo)員、教輔類(lèi)崗位在專(zhuān)業(yè)(崗位)能力測(cè)試前，按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料同報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息上傳材料。資格復(fù)審須本人到場(chǎng)，不得委托他人，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料、逾期未繳費(fèi)的，均視為棄權(quán)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，立即取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按要求參加考試。
(四)總成績(jī)計(jì)算
教師類(lèi)崗位:按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，
輔導(dǎo)員、教輔類(lèi)崗位:按筆試成績(jī)占40%、測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制計(jì)分，且計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，依次等額遞補(bǔ)。
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，考察主要采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話的形式進(jìn)行，并進(jìn)行心理測(cè)試。主要考察個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，學(xué)校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。體檢及心理測(cè)試時(shí)間及其他要求另行通知。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映間題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委編辦、省人社廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016]95號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)人員納入控制總量備案管理
七、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
?。ㄈ┪幢M事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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附件【日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.pdf】
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原標(biāo)題：日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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