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確定為加大我市醫(yī)療隊(duì)伍高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘21名高層次人才，為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)考核招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”，工作任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自行解散)。
組長(zhǎng)：劉干市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：劉新遠(yuǎn)市委常委、市委組織部部長(zhǎng);黃發(fā)亮市委常委、市政府副市長(zhǎng)
成員：市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人，市委組織部、市總醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。
二、招聘崗位及數(shù)量本次招聘崗位為高層次崗位，共12個(gè)崗位，計(jì)劃招聘21人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件。
三、招聘原則及方法堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德;2.身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)本職工作;3.年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件。
(二)下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制外用人控制數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的;7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序本次招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間：從2024年9月18日-9月19日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2.地點(diǎn)：市總醫(yī)院人力資源管理中心(地址：瑞金市人民醫(yī)院體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話(huà)：0797-2526009)。
3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。
4.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。
(三)面試
1.面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。面試總分為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。2.不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢由市總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān))。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話(huà)通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
2.考察。考察由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。
(五)公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，報(bào)市政府研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外)，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國(guó)家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。2.本次公開(kāi)招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報(bào)考時(shí)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
六、待遇聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受瑞金市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
七、其他
(一)招聘過(guò)程中違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號(hào))予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。
(二)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。八、咨詢(xún)與監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：0797-2526009瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心監(jiān)督電話(huà)：0797-2538013瑞金市衛(wèi)健委監(jiān)察室
附件：2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)考核招聘高層次人才崗位表
原標(biāo)題：2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)考核招聘高層次人才工作方案出臺(tái)
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/jcmPcLn8bQ5Im_U8pmku1w
