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確定根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘派遣制人員從事醫(yī)療輔助崗位工作，現(xiàn)就相關(guān)招聘流程公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。
二、招聘計(jì)劃
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
1、遵守憲法和法律，品德良好;
2、擁護(hù)黨的理論和方針政策;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，形象端正，無(wú)藥物過(guò)敏史、無(wú)傳染性疾病、精神類(lèi)疾病等;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1989年9月1日及以后出生”，以有效居民身份證為準(zhǔn)。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
不符合招聘崗位條件要求的人員;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。
四、薪酬福利待遇
1、綜合工資3000元左右(分為基本工資，績(jī)效工資，各項(xiàng)補(bǔ)貼等)，每半年基本工資提升一百;轉(zhuǎn)正后由單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人社保應(yīng)繳部分從應(yīng)發(fā)工資中扣除。
2、部分崗位會(huì)有夜班，對(duì)應(yīng)科室為排班制;具體工作時(shí)間以科室安排為準(zhǔn)。
五、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月08日18：00止;
2、報(bào)名方式：自行準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱15955846552@139.com;
3、面試
報(bào)名結(jié)束后，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)較多，將采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，筆試相關(guān)工作另行公告，其余崗位采用面試的方法進(jìn)行考核。
1.考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需提供材料：紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證(原件及復(fù)印件);因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次錄取。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
以上流程具體時(shí)間地點(diǎn)待通知，請(qǐng)求職者保持電話暢通，有未及時(shí)聯(lián)系上而導(dǎo)致未參加的責(zé)任自負(fù)。
六、其他
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由正德人力資源服務(wù)有限公司阜陽(yáng)分公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣到安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。
4.正德人力資源服務(wù)有限公司阜陽(yáng)分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由正德人力資源服務(wù)有限公司阜陽(yáng)分公司研究決定，并予以公告。
6.聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0558-3968122
上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(8:30-12:00.14:00-18:00)。
正德人力資源股份有限公司阜陽(yáng)分公司
2024年9月6日
原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院2024年招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/253.html
