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確定根據(jù)我校師資隊(duì)伍建設(shè)工作需要和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，臺(tái)州技師學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
臺(tái)州技師學(xué)院是浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臺(tái)州市人民政府舉辦的市本級(jí)唯一綜合性技師學(xué)院，是浙江省首批十所一流技師學(xué)院建設(shè)單位，入選全國(guó)技工院校工學(xué)一體化建設(shè)院校，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院下設(shè)7個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)數(shù)控加工、汽車維修、模具設(shè)計(jì)和電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修等6個(gè)技師專業(yè)，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、云計(jì)算等16個(gè)高級(jí)工專業(yè)。面向臺(tái)州臨港產(chǎn)業(yè)帶“五大產(chǎn)業(yè)城”，初步形成先進(jìn)制造、智能控制、車輛工程、醫(yī)藥健康等六大專業(yè)集群，智能裝備應(yīng)用與維護(hù)、醫(yī)藥健康兩個(gè)專業(yè)群入選省級(jí)高水平專業(yè)群建設(shè)名單。入選國(guó)家級(jí)技工教育集團(tuán)建設(shè)校、浙江省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)產(chǎn)教融合工程項(xiàng)目等高水平基地20余個(gè)。學(xué)院正以省一流技師學(xué)院建設(shè)為抓手，著力打造技能人才培養(yǎng)高地、社會(huì)服務(wù)高地和體制機(jī)制創(chuàng)新高地，目標(biāo)是建成“省內(nèi)一流、全國(guó)優(yōu)質(zhì)”的技工院校。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位3人（具體見附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 遵守紀(jì)律、品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3. 碩士研究生、技師、高級(jí)工年齡在35周歲及以下，博士研究生、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）具體要求
具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求詳見附件1。專業(yè)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考、技工院校相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以學(xué)院審核意見為準(zhǔn)。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對(duì)應(yīng)。
四、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招考”專欄）；
2.臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn）；
3.臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站（www.tzjsxy.com.cn）；
我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
（二）招聘時(shí)間
招聘時(shí)間自公告之日起至2024年12月31日。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考試，不設(shè)置開考比例。
?。ㄈ﹫?bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件2），其中報(bào)名表需簽字確認(rèn)后將其轉(zhuǎn)化成PDF文檔，發(fā)送至臺(tái)州技師學(xué)院人事處郵箱tzjsxyrsc＠163.com（郵件主題注明“姓名+身份證后6位+報(bào)考崗位”）。
?。ㄋ模I(yè)務(wù)考核
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考核采用技能測(cè)試和試講方式，試講具體為模擬上課和答辯。技能測(cè)試和試講成績(jī)滿分均為100分，最低合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。技能測(cè)試合格者按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對(duì)象。試講對(duì)象不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。總成績(jī)包括技能測(cè)試和試講成績(jī)兩部分，技能測(cè)試成績(jī)占50%，試講成績(jī)占50%。
技術(shù)理論教師業(yè)務(wù)考核主要采用試講（含開放性問答）等方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)考核最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
試講前，入圍試講的報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方能參加試講。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷佐證材料（崗位明確有工作經(jīng)歷要求的須提供，提供材料為勞動(dòng)、聘用合同或工作經(jīng)歷證明以及相應(yīng)的社保繳納憑證）以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。2024年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用；因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。2024年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，并在2024年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，否則不予錄用。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員所提供材料與報(bào)考崗位資格條件不符、與資格初審時(shí)所填信息不符或無(wú)法提交相關(guān)證明材料者，資格復(fù)審不合格?？忌蚬史艞壻Y格復(fù)審，應(yīng)提供書面放棄說明并由本人簽名確認(rèn)。
?。┐_定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。遇總成績(jī)相等的，有技能測(cè)試崗位技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，無(wú)技能測(cè)試崗位以試講成績(jī)高者優(yōu)先，若技能測(cè)試或試講成績(jī)亦相同，則采取試講加試，按加試成績(jī)高者優(yōu)先。同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法在兩個(gè)月內(nèi)配合完成考察手續(xù)，取消其考察資格。
體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┕九c聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。
?。ň牛┻f補(bǔ)
面試后、辦理聘用手續(xù)前，因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用，或體檢、考察后考察對(duì)象自動(dòng)放棄聘用資格，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州技師學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)事項(xiàng)說明
1. 報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院人事處（0576-81833020）反映，以便及時(shí)研究處理。
2. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月12日（35周歲及以下，是指1988年9月12日以后出生，以此類推）。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格（技能等級(jí)）以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2024年9月12日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
3. 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位。
4. 報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
5. 在普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
6. 屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考。
7. 報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
8. 因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法在收到擬聘用告知書后三個(gè)月內(nèi)完成入職手續(xù)并報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄聘用資格；在編在崗教師的報(bào)到截止時(shí)間可放寬至就近的寒假或暑假結(jié)束之前。
9. 聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
10. 入職手續(xù)辦理后三年內(nèi)，教師崗位的新聘用人員需取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。
六、待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)待遇
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類別 |
一次性商品房購(gòu)房補(bǔ)貼 ?。ㄈf(wàn)元） |
安家費(fèi) （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) ?。ㄈf(wàn)元） |
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學(xué)院 |
臺(tái)州市 |
學(xué)院 |
臺(tái)州市 |
學(xué)院 |
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A和B類 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
按臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付引進(jìn)待遇 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
按臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付引進(jìn)待遇 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
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C類 |
40 |
/ |
文管類5；理工類10 |
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D類 |
20 |
/ |
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E類 |
10 |
/ |
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F類 |
/ |
5 |
文管類1；理工類2 |
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注： 1.表中一次性商品房購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)均為院內(nèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的、學(xué)院緊缺的引進(jìn)人才院內(nèi)待遇一事一議； 2.引進(jìn)人才如符合臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付上級(jí)引進(jìn)待遇； 3.安家費(fèi)適用于臺(tái)州市域外全職引進(jìn)人才； 4.引進(jìn)人才如符合不同類別的分類條件，不重復(fù)享受人才待遇。 |
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?。ǘ┬?nèi)高層次人才定義
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類別 |
資格條件 |
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A類 |
臺(tái)州市高層次人才分類目錄中的頂尖人才 |
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B類 |
1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師 2.世界技能大賽金牌獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽金牌的教練 4.浙江大工匠 5.中華技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?/p> 6.相當(dāng)于上述層次人才 |
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C類 |
1.省功勛教師（省杰出教師） 2.世界技能大賽銀牌獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽銀牌的教練 4.國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人 5.全國(guó)技術(shù)能手 6.浙江杰出工匠 7.錢江技能大獎(jiǎng)獲得者 8.省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才） 9.相當(dāng)于上述層次人才 |
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D類 |
1.省特級(jí)教師 2.省高校教學(xué)名師 3.世界技能大賽銅牌獲得者 4.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽銅牌的教練 5.省首席技師 6.相當(dāng)于上述層次人才 |
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E類 |
1.省級(jí)一流學(xué)科（專業(yè)）帶頭人 2.世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)的教練 4.世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家 5.省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人 6.省技術(shù)能手 7.浙江工匠 8.浙江金藍(lán)領(lǐng) 9.省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才） 10.杰出臺(tái)州工匠 11.特級(jí)技師 12.博士 13.近三年來主持過市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目（結(jié)題）或獲市廳級(jí)及以上成果獎(jiǎng)或出版過有較大影響的學(xué)術(shù)專著或教材（第一作者）的正高級(jí)職稱人員 14.相當(dāng)于上述層次人才 |
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F類 |
1.世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手 2.中國(guó)技能大賽國(guó)家一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 3.全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽國(guó)家一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 4.全國(guó)技工院校教師職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 5.全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 6.全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 7.全國(guó)技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)獲得者 8.中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)獲得者 9.中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者 10.相當(dāng)于上述級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者 |
七、咨詢
（一）咨詢
地址：臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)聚洋大道1255號(hào) 臺(tái)州技師學(xué)院人事處（圖信中心613室），郵編318000
聯(lián)系電話：0576-81833020
電子郵箱：tzjsxyrsc@163.com
聯(lián)系人：謝老師
（二）監(jiān)督
臺(tái)州技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門：0576-81833039；
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060。
本公告由臺(tái)州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.臺(tái)州技師學(xué)院2024年第二批高層次人才招聘一覽表
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?????????????????????????????????????2024年9月12日
