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確定結(jié)合我校2024年上半年公開(kāi)招聘的情況，以及師資隊(duì)伍建設(shè)和人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。原《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘人員公告》自本公告發(fā)布之日起終止。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。2019年，學(xué)校成為教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；2021年，學(xué)校列入浙江省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位41人（具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表1、附表2）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說(shuō)明的除外。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
?。ǘ┱衅笉徫痪唧w要求
具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求等詳見(jiàn)附表1、附表2。各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄，按照門類、類、具體專業(yè)進(jìn)行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以綜合認(rèn)定，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對(duì)應(yīng)。專業(yè)的認(rèn)定以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
四、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”）；
2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目）；
我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
?。ǘ┱衅笗r(shí)間
“招聘計(jì)劃（一）”招聘時(shí)間自公告之日起至2025年1月31日。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核，不設(shè)最低開(kāi)考比例。
“招聘計(jì)劃（二）”報(bào)名時(shí)間截至2024年10月12日。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。
?。ㄈ﹫?bào)名
1.招聘計(jì)劃（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表（見(jiàn)附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+2024下半年招聘計(jì)劃一）。
2.招聘計(jì)劃（二）報(bào)名流程如下：
?。?）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日9:00－10月12日15:30。
資格初審時(shí)間：2024年9月18日9:00－10月12日16:00。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對(duì)于招聘計(jì)劃的表格備注中的特殊要求需要在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。
3.公布合格人員名單：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單及筆試通知等信息在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目）公布。
?。ㄋ模┛己思霸u(píng)鑒
招聘計(jì)劃（一）：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講（含開(kāi)放性問(wèn)答）或?qū)W術(shù)報(bào)告（含開(kāi)放性問(wèn)答）等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。
招聘計(jì)劃（二）考核及評(píng)鑒如下：
考核根據(jù)崗位特性，以筆試、面試（試講）、技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核。筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》，同一崗位入圍下一考試環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定，若遇最后一名同分，則一并進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
各崗位考試時(shí)間、內(nèi)容及形式在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核（除筆試外）最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。
各崗位考試時(shí)間、內(nèi)容在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核（除筆試外）最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。
?。ㄎ澹┐_定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
?。w檢與考察：體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行并進(jìn)行心理健康測(cè)試；考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
?。ㄆ撸┕九c聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
國(guó)內(nèi)2024年普通高校碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則不予錄用。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，其中2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，并在2024年12月31日前取教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，否則不予錄用。
?。ò耍┻f補(bǔ)：辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核（除筆試外）合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、待遇
聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合我校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，將提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見(jiàn)下表：
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層次 |
資助力度 |
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安家費(fèi)（萬(wàn)元） |
商品房購(gòu)房補(bǔ)貼 （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)費(fèi) （萬(wàn)元） |
博士 津貼 |
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學(xué)校 |
臺(tái)州市 |
學(xué)校 |
臺(tái)州市 |
學(xué)校 |
學(xué)校 |
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頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
3萬(wàn)元，分六個(gè)學(xué)期發(fā)放 |
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專業(yè)帶頭人 |
A檔55 B檔35 |
若博士，最高39 |
A檔200 B檔180 |
若正高，最高50 |
文科30 理科50 |
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教授 |
A檔50 B檔30 |
若博士，最高39 |
A檔130 B檔110 |
50 |
文科30 理科50 |
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副高且為博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”、“雙一流”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士，博士后 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
最高39 |
A檔110 B檔90 C檔50 |
最高50 |
文科20 理科40 |
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博士 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
30 |
A檔100 B檔80 C檔40 |
40 |
文科20 理科40 |
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高技能人才 |
20 |
/ |
60 |
60 |
文科10 理科20 |
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副高且符合臺(tái)州市緊缺人才目錄的引進(jìn)人才 |
20 |
/ |
20-40 |
最高40 |
文科10 理科20 |
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注： 1.符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等，以及除學(xué)校柔性引進(jìn)人才、教授外的其他正高人才，校內(nèi)待遇一事一議。 2.上述引進(jìn)人才待遇中包含臺(tái)州市政府提供的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)等，具體按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。 3.引進(jìn)人才（校內(nèi)待遇）：安家費(fèi)在進(jìn)校時(shí)一次性支付，不購(gòu)房的情況下，服務(wù)期前兩年購(gòu)房補(bǔ)貼按每年5%發(fā)放作為過(guò)渡住房補(bǔ)貼。如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的，按各自人才層次分別兌現(xiàn)待遇；引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇。 4.以上引進(jìn)對(duì)象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項(xiàng)參照學(xué)校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當(dāng)高?！敝覆┦繉W(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。 6.高技能人才參照《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》等相關(guān)文件。 7.全日制碩士研究生房票補(bǔ)貼、安家費(fèi)，具體見(jiàn)上級(jí)有關(guān)文件。 |
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六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若未提供同意報(bào)考證明的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含實(shí)驗(yàn)員）必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)，否則學(xué)校將予以解聘。
8.報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至2024年9月18日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證明）等取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月18日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
?。ㄒ唬┳稍?/p>
地址：浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656332，88665333；
聯(lián)系人：林老師、徐老師
?。ǘ┍O(jiān)督
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委（紀(jì)委辦）：0576-81871906。
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511069。
附表：附表1.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃一
附表2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃二
附表3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年9月12日
原標(biāo)題：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年公開(kāi)招聘人員公告
原網(wǎng)址：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/9/12/art_1229045970_3965886.html
