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確定結(jié)合我校2024年上半年公開招聘的情況,以及師資隊伍建設(shè)和人才工作需求,經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。原《臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘人員公告》自本公告發(fā)布之日起終止?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術(shù)學院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校,公益二類全額撥款事業(yè)單位。2019年,學校成為教育部現(xiàn)代學徒制試點單位;2021年,學校列入浙江省“雙高計劃”建設(shè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位41人(具體招聘計劃見附表1、附表2)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,能適應(yīng)教育教學工作要求;
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下,博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下,崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才,年齡可適當放寬。
?。ǘ┱衅笉徫痪唧w要求
具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求等詳見附表1、附表2。各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄,按照門類、類、具體專業(yè)進行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求,對專業(yè)條件予以綜合認定,對于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷(學位)相對應(yīng)。專業(yè)的認定以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”);
2.臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺州職業(yè)技術(shù)學院--通知公告”欄目);
我校還將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
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“招聘計劃(一)”招聘時間自公告之日起至2025年1月31日。自公告發(fā)布之日起10個工作日后,根據(jù)各崗位報名情況,不定期組織考核,不設(shè)最低開考比例。
“招聘計劃(二)”報名時間截至2024年10月12日。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務(wù)考核。
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1.招聘計劃(一)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報名表(見附表3)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔,發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+2024下半年招聘計劃一)。
2.招聘計劃(二)報名流程如下:
?。?)報名與資格初審
報名時間:2024年9月18日9:00-10月12日15:30。
資格初審時間:2024年9月18日9:00-10月12日16:00。
報名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示,如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息,上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對于招聘計劃的表格備注中的特殊要求需要在報名系統(tǒng)中詳細填寫。
每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后,由學院對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位,視作報名無效。
通過資格初審的不能再報其他崗位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格審查,報考人員務(wù)必及時關(guān)注審查的結(jié)果。
3.公布合格人員名單:學校對報名人員進行資格審查,并根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單及筆試通知等信息在臺州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺州職業(yè)技術(shù)學院--通知公告”欄目)公布。
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招聘計劃(一):考核根據(jù)崗位特性,主要采用試講(含開放性問答)或?qū)W術(shù)報告(含開放性問答)等方式進行,必要時組織校內(nèi)外專家就其學術(shù)水平作評議并做出鑒定。
招聘計劃(二)考核及評鑒如下:
考核根據(jù)崗位特性,以筆試、面試(試講)、技能操作等方式進行師德、業(yè)務(wù)能力的考核。筆試考試科目為《專業(yè)知識》,同一崗位入圍下一考試環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定,若遇最后一名同分,則一并進入下一考試環(huán)節(jié)。
各崗位考試時間、內(nèi)容及形式在臺州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核(除筆試外)最低合格分數(shù)為60分,低于60分不列入體檢、考察對象。
各崗位考試時間、內(nèi)容在臺州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核(除筆試外)最低合格分數(shù)為60分,低于60分不列入體檢、考察對象。
(五)確定入圍人員:根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員,同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
(六)體檢與考察:體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行并進行心理健康測試;考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
(七)公示與聘用:擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準備案后,同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
國內(nèi)2024年普通高校碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明,并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書,否則不予錄用。留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復(fù)印件,其中2024年畢業(yè)的留學人員可先提供國(境)外院校畢業(yè)學歷學位或?qū)W籍證明,并在2024年12月31日前取教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證的,否則不予錄用。
?。ò耍┻f補:辦理聘用手續(xù)前,因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對象自動放棄的,或其他因故被取消聘用資格等,由臺州職業(yè)技術(shù)學院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核(除筆試外)合格者中按綜合總分排名依次遞補,并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補。
五、待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外,符合我校高層次人才標準的,將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表:
層次 |
資助力度 |
|||||
安家費(萬元) |
商品房購房補貼 (萬元) |
科研啟動費 (萬元) |
博士 津貼 |
|||
學校 |
臺州市 |
學校 |
臺州市 |
學校 |
學校 |
|
頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進待遇面議,具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
3萬元,分六個學期發(fā)放 |
||||
專業(yè)帶頭人 |
A檔55 B檔35 |
若博士,最高39 |
A檔200 B檔180 |
若正高,最高50 |
文科30 理科50 |
|
教授 |
A檔50 B檔30 |
若博士,最高39 |
A檔130 B檔110 |
50 |
文科30 理科50 |
|
副高且為博士,海外著名高校優(yōu)秀博士,“985”、“211”、“雙一流”高校及相當高校優(yōu)秀博士,博士后 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
最高39 |
A檔110 B檔90 C檔50 |
最高50 |
文科20 理科40 |
|
博士 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
30 |
A檔100 B檔80 C檔40 |
40 |
文科20 理科40 |
|
高技能人才 |
20 |
/ |
60 |
60 |
文科10 理科20 |
|
副高且符合臺州市緊缺人才目錄的引進人才 |
20 |
/ |
20-40 |
最高40 |
文科10 理科20 |
|
注: 1.符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等,以及除學校柔性引進人才、教授外的其他正高人才,校內(nèi)待遇一事一議。 2.上述引進人才待遇中包含臺州市政府提供的購房補貼和安家費等,具體按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。 3.引進人才(校內(nèi)待遇):安家費在進校時一次性支付,不購房的情況下,服務(wù)期前兩年購房補貼按每年5%發(fā)放作為過渡住房補貼。如果夫妻雙方同時引進的,按各自人才層次分別兌現(xiàn)待遇;引進人才不重復(fù)享受學歷、職稱待遇。 4.以上引進對象在學校的服務(wù)年限及違約事項參照學校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校,“相當高?!敝覆┦繉W位學科在教育部當期有效排名前10位的。 6.高技能人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》等相關(guān)文件。 7.全日制碩士研究生房票補貼、安家費,具體見上級有關(guān)文件。 |
六、相關(guān)事項說明
1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術(shù)學院人事處反映,以便及時研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得應(yīng)聘??荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,責任由應(yīng)聘人員自負,招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
5.資格復(fù)審前,中小學教師應(yīng)書面報告所在學校,提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的,由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù),未在規(guī)定時間解除聘用關(guān)系的,視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制,列入事業(yè)單位編制實名制管理,實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿,考核不合格的,取消聘用。
7.新聘用教師(含實驗員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書,否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格,僅作為崗位招聘的補充條件,不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準,計算至2024年9月18日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間和工作經(jīng)歷計算至2024年9月18日止。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
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地址:浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術(shù)學院人事處;
郵編:318000;
聯(lián)系電話:0576-88656332,88665333;
聯(lián)系人:林老師、徐老師
?。ǘ┍O(jiān)督
臺州職業(yè)技術(shù)學院紀委(紀委辦):0576-81871906。
臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理處):0576-88511069。
附表:附表1.臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年下半年招聘計劃一
附表2.臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年下半年招聘計劃二
附表3.臺州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表
臺州職業(yè)技術(shù)學院
2024年9月12日
原標題:臺州職業(yè)技術(shù)學院2024年下半年公開招聘人員公告
原網(wǎng)址:http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/9/12/art_1229045970_3965886.html