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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關工作公告如下。
一、招聘計劃
經(jīng)核準，2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員80名，招聘崗位等信息見附件。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月28日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
四、筆試
2024年度下半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2024年11月2日（星期六）上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分130分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。
五、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：
1.報名資格審查表；
2.有效居民身份證；
3.學歷（學位）證書。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料；
5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取《專業(yè)測試通知書》。
六、專業(yè)測試
2024年下半年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試、試講方式。其中，局屬地勘事業(yè)單位招聘崗位采取專業(yè)筆試、面試方式，安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院招聘崗位采取試講方式。
?。ㄒ唬I(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察考生相關專業(yè)知識，不指定教材，以大學教材相關專業(yè)學科內(nèi)容為主。資格復審時書面告知考生所報考崗位的筆試專業(yè)科目名稱。專業(yè)筆試時限100分鐘，滿分100分。
1.專業(yè)筆試時間：具體時間另行通知，以《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間為準。
2.專業(yè)筆試地點:安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路66號安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內(nèi)乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.專業(yè)筆試攜帶證件：參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場參加考試，未按時到達者，視為自動放棄考試資格。考生持《專業(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。
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面試由省地礦局統(tǒng)一組織實施，采取結構化方式，時間為10分鐘，滿分100分，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調(diào)應變等能力。面試成績當場公布。
1.面試時間：具體時間另行通知，一般安排在專業(yè)筆試次日。以《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間為準。
2.面試地點：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路66號安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內(nèi)乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.面試攜帶證件：參加面試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場候考，未按時到達者，視為自動放棄面試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試，通過現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。
4.考官組構成。成立面試考官組，每組由5人組成，其中外聘考官3人。
（三）試講
1、試講考查應聘人員的教學基本能力和專業(yè)素質(zhì)能力，重點考察考生教學目標、教學內(nèi)容、教學方法技能、教學效果以及邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止等方面。考生現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設備）后試講。試講時間15分鐘，滿分100分。成績當場評定并公布。參加專業(yè)測試人員分不同專業(yè)崗位，當日以現(xiàn)場抽簽方式確定試講順序。試講專業(yè)教材將于資格復審后在安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布。
2.考官構成。成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。
七、成績合成
?。ㄒ唬┚謱俚乜笔聵I(yè)單位崗位
專業(yè)測試筆試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結束后20天內(nèi)在省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應聘人員考試最終成績，按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。專業(yè)測試成績中，專業(yè)筆試成績占35%、結構化面試成績占15%。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+（專業(yè)筆試成績×0.7+結構化面試成績×0.3）×0.5。
?。ǘ┌不展I(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院崗位
專業(yè)測試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站和安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布?？忌罱K成績按統(tǒng)考筆試成績50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
設定專業(yè)筆試最低分數(shù)線為50分，設定結構化面試最低分數(shù)線60分，設定試講最低分數(shù)線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
八、體檢考察
體檢由局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
九、公示與聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、組織領導與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省地礦局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十一、有關事宜
招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。其他相關未明確事宜參照《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關問題解答》。
聯(lián)系電話：
0551-64652360（省地礦局人事處）
0551-63645187（安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院人事處）
監(jiān)督電話：
0551-64651035（省地礦局紀檢監(jiān)察室）
0551-63645596（安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表
安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局
2024年9月18日
原始標題：2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告/P>
信息來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/941
