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確定我公司受無為市市場監(jiān)督管理局委托，現(xiàn)面向社會公開招聘輔助執(zhí)法工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1.崗位名稱：輔助執(zhí)法工作人員。
2.招聘計劃：8人。
3.工資待遇：參照《無為縣直屬機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資待遇實施意見（試行）》和《關(guān)于調(diào)整市直單位臨聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。
二、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.身體健康，能夠熟練操作計算機；
6.年齡35周歲及以下（1989年9月27日以后出生）；
7.能承受一定的工作壓力和強度；
8.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
9.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
10.崗位所需的其他條件；
11.服從公司統(tǒng)一安排。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名時間：2024年9月23日至9月27日（節(jié)假日除外）逾期不再補報。
報名人員所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
2.報名方式：本次招聘，采用本人現(xiàn)場報名方式進行，填寫報名表。
3.報名及資格審查地點：無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司（無為市無城鎮(zhèn)東方家園A區(qū)15幢五樓）。
資格審查時，報名人員應(yīng)提供報名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
?。?）本人有效身份證原件、復(fù)印件1份；
?。?）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表1份；
（3）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；
?。?）提供原單位工作證明或勞動合同；
資格審查所提供的證書（件）均須原件（查驗后退還）及復(fù)印件。
報名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的最低開考比例為3:1。
?。ǘ┕P試
1.筆試時間、地點另行通知，筆試采取閉卷考試的方法；
2.筆試內(nèi)容為市場監(jiān)管法律基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績50%。
為保證擬錄用人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員方可進入面試。
（三）面試.
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人每科80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費用。
面試人選根據(jù)崗位錄用計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試通知書領(lǐng)取時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、面試測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試測試成績×0.5。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作結(jié)束后，由二甲及以上醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用章。
2.考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
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對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的人員與無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，委托到用人單位工作，對試用期間或期滿考核不合格人員，用人單位退回?zé)o為鄉(xiāng)投人力資源有限公司解除勞動關(guān)系，取消聘用。合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
新進人員在聘用一年內(nèi)因考公、考編等原因用人單位被動解除勞動合同的，可在已參加考試的考生中根據(jù)總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序體檢、考察、公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。
五、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、注意事項
（1）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（2）請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。
?。?）未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。
?。?）如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報考人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
咨詢電話：0553-6505096。
監(jiān)督舉報電話：0553-6301436，0553-2325015，上述咨詢監(jiān)督電話于工作日辦公時間使用。
聯(lián)系地址：無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司（無為市無城鎮(zhèn)東方家園A區(qū)15幢五樓）。
附件：
2.2024年無為市市場監(jiān)督管理局公開招聘崗位表。
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年9月18日
原始標(biāo)題：無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司代招聘公告（2024年第12號）
信息來源：https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12176947.html
