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確定寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院始建于1993年，系祖籍寧波的香港愛國僑胞李惠利先生捐資、市政府配套設(shè)立的公立綜合性醫(yī)院，2006年成為寧波市首個(gè)三級(jí)甲等醫(yī)院。
醫(yī)院設(shè)興寧、東部兩個(gè)院區(qū)，開放床位2685張，職工3900人，2023年門急診量252.92萬人次(其中急診量近30萬人次，創(chuàng)傷及嚴(yán)重創(chuàng)傷救治數(shù)量全市第一)，出院人數(shù)13.21萬次，手術(shù)量56492人次。
01國考成績穩(wěn)居百強(qiáng)
全國公立醫(yī)院績效考核穩(wěn)居A+等級(jí)，全省前10.最近一次排名全國37名。
浙江省三級(jí)醫(yī)院(DRG)質(zhì)量績效分析報(bào)告(2023)中，綜合CMI全省第五、RW≥2省內(nèi)占比第七(院內(nèi)占比全省第一)、三四級(jí)手術(shù)省內(nèi)占比第八(院內(nèi)占比全省第二)。
02學(xué)科建設(shè)卓有成效
“龍頭引領(lǐng)、主體奮進(jìn)、兩翼側(cè)動(dòng)”的學(xué)科建設(shè)方針，推進(jìn)學(xué)科高峰建設(shè)。
03人才引育支持力度大
設(shè)立“杏林行者”獎(jiǎng)學(xué)金、專職科研人才培育、臨床研究人才培養(yǎng)、高校院所“雙聘”機(jī)制等多元化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系
實(shí)施人才“一對一”定制服務(wù)，實(shí)施人才四維度聘任管理等舉措的立體化、全方位的精準(zhǔn)引才體系。
推行崗位薪酬改革，擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資崗位級(jí)差等，建立科學(xué)化、個(gè)性化的人才激勵(lì)氛圍。
04科創(chuàng)平臺(tái)體系完善
綜合科研大樓項(xiàng)目建筑面積9.85萬平方米，其中綜合科創(chuàng)平臺(tái)近2萬平方米，將于2024年投入使用。醫(yī)院建立了“一院+兩庫+四中心+X平臺(tái)”的科創(chuàng)平臺(tái)體系。
一院：醫(yī)工融合創(chuàng)新研究院
兩庫：生物樣本庫、臨床數(shù)據(jù)庫
四中心：醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)中心、醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心
若干?？茖?shí)驗(yàn)室：心臟大血管、器官移植、耳鼻咽喉頭頸疾病、胸部腫瘤、骨與關(guān)節(jié)、臨床藥學(xué)等實(shí)驗(yàn)室
01招聘職位
溫馨提示
所有職位面向全國招聘
報(bào)名還需符合下列條件之一：
1.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.已取得學(xué)歷學(xué)位的歷屆生，年齡35周歲以下(其中對博士研究生、擁有正高專業(yè)技術(shù)任職資格的年齡可放寬至50周歲以下，副高專業(yè)技術(shù)任職資格的年齡可放寬至45周歲以下)。有副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的學(xué)歷(學(xué)位)可放寬至本科(學(xué)士)。臨床崗位要求已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
02報(bào)名方式
掃描下列二維碼報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
9月20日——10月30日
聯(lián)系方式：
0574-87018514陳老師(組織人事科)
03待遇
提供事業(yè)編制
提供有競爭力的薪酬與福利
原始標(biāo)題：面向全國！市李惠利醫(yī)院高層次人才招聘發(fā)布
信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ij0ZiVk8StjtpZy_EsgLHA
