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確定安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2005年11月經(jīng)安慶市政府批準成立，2018年5月，安徽省政府正式批復(fù)為省級開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)位于安慶市東部新城區(qū)，一期規(guī)劃面積4.24平方公里，作為安慶市唯一濱江臨港園區(qū)，公水交通便利，電廠直供蒸汽，營商環(huán)境優(yōu)越。開發(fā)區(qū)是全省區(qū)域評估和項目多評合一試點園區(qū)、全省首批智慧園區(qū)十個試點之一、全省第一批工業(yè)節(jié)水型園區(qū)。
為加強隊伍建設(shè)，激發(fā)人才活力，決定面向社會公開招聘人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
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（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
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二、招聘崗位及條件
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計劃招聘四級雇員1名、六級雇員1名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才崗位表》（附件1）。
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1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；
4、崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件，不同崗位的專業(yè)要求，參照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦最新下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月19日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年9月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
本次公開招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。
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1、報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年9月25日17∶00截止報名，逾期不再補報。
2、報名網(wǎng)址：在安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報名崗位－上傳資格初審材料）。
報考人員需提交以下材料報名：
1、提供報考崗位要求的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
2、本人親筆填寫的《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才報名表》（附件2）掃描件；
3、本人親筆填寫的《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才誠信承諾書》（附件3）掃描件；
4、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
5、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；
6、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
（二）資格初審
招聘單位根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至9月26日12:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在9月26日17:00前改報其他職位。
通過資格初審的報考人員于9月27日17:00前登錄報名網(wǎng)站通過第三方支付平臺（微信）繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報名繳費后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計劃。取消計劃的將在報名網(wǎng)站及時公布。報考人員可及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在通知的規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。
?。ㄈ┕P試
1、筆試時間：待定。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。
4、為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置最低及格線為50分，未達到最低及格線的，無法進入下一環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
（四）資格復(fù)審
1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復(fù)審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選；
2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；
3、如報考人員為列編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報考證明（證明格式見附件4）；
4、資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底藍色2寸證件照兩張；
5、資格復(fù)審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動放棄，責任自負；
6、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（五）面試
1、所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
2、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢、考察程序。
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考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）根據(jù)合成成績高低順序，以崗位計劃數(shù)1：1確定進入體檢人員，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；如以上原則還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
（七）體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。體檢不合格按合成成績高低順序依次等額遞補。
體檢時間及地點另行通知。
（八）考察
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
如擬定考察人員未達要求，按合成成績高低順序依次等額遞補。
（九）公示
1、對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺進行公示，公示5個工作日；
2、公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。
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經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用，由迎江經(jīng)開區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式錄用，簽訂三年期合同；不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
按照《迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會雇員薪酬分配管理暫行辦法》（迎開發(fā)〔2019〕7號）文件執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
本次招聘相關(guān)事宜由迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
報名咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團）
監(jiān)督管理電話：0556-5059506（迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）
于正常辦公時間使用。
安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2024年9月19日
附件1:附件1：《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才崗位表》.docx
附件2:附件2：《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才報名表》.docx
附件3:附件3：《安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才誠信承諾書》.docx
附件4:附件4：《同意報考證明》.docx
原始標題：安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2024年下半年面向社會公開招聘人才公告
信息來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=75251f047f8a493a9f34236087711beb
