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確定邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是邵陽(yáng)市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有全日制在籍學(xué)生11889人。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員40名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
???成立2024年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見(jiàn)附件1）。
本次公開(kāi)招聘專業(yè)參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
?。ǘ┎荒軋?bào)考人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
?。ㄔ斠?jiàn)附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名流程
??（1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日上午9：00至2024年10月12日下午17:00。
??（2）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。需提供的材料包括：①《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過(guò)期身份證）；③學(xué)歷證、學(xué)位證；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤與崗位相關(guān)的資格證書(shū)；⑥在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明；⑦部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明；⑧留學(xué)歸國(guó)人員需上傳教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑨近期一寸藍(lán)底證件照片（證件照片：35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字?？忌帽救松矸葑C號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。網(wǎng)上報(bào)名資格初審由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
?。?）相關(guān)要求
??①每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格且不另行通知；
??②投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功；
??③應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
??④招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年9月30日為截止日期。
?、輵?yīng)聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報(bào)考證明。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（1）時(shí)間：2024年10月15日-16日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館A212室。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者不得參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
(三）考試
1.開(kāi)考比例
?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
2.考試方式
考試方式具體見(jiàn)《邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加筆試。
經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試；若招聘崗位實(shí)際參考僅一人時(shí)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。
4.面試
面試方式見(jiàn)附件1，按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
所有崗位設(shè)定面試（含試講和結(jié)構(gòu)化面試）合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
5.綜合成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，所有以試講為面試形式的崗位，筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%；所有以結(jié)構(gòu)化面試為面試形式的崗位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試+面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)按比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
?。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
?。ㄎ澹┕?/p>
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
?六、聘用及待遇
??1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由學(xué)校組織人事處按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。
2.考察中發(fā)現(xiàn)檔案存在問(wèn)題（三齡兩歷一身份存疑的），不予錄用。
3.專任教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)校將解除聘用。
七、其他
1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，報(bào)市人社局備案，可按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
八、紀(jì)律要求
?1.本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
??2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-8902153
邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
考試咨詢電話：
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：楊老師18175913032?
唐老師15773998628
附件1：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：2024年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
???????????????????2024年9月23日
原始標(biāo)題：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告
信息來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/sydwgkzp/202409/22069b58f00e40d7ae67026d49be964b.shtml
