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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員55名，其中使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員55名，其中使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員9名（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘范圍
面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.取得相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致〔報(bào)考崗位的專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》〕；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月8日至2006年10月8日出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1983年10月8日至2006年10月8日出生）；
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
8.愿意在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不少于5年。
根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后工資待遇有關(guān)問(wèn)題的函》（桂人社函〔2021〕317號(hào)）等文件規(guī)定：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待”（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
9.本縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、使用聘用人員控制數(shù)人員；
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月7日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日—12日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）,逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生健康局一樓(博白縣城東客家書香小鎮(zhèn)龍光路衛(wèi)生應(yīng)急大樓)
3.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放，一式二份）：
?。?）《2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，并各貼上近期小2寸正面免冠白底彩色相片；
?。?）二代有效居民身份證；
（3）戶口簿第一頁(yè)及本人頁(yè)；
（4）畢業(yè)證書；
（5）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)證等證書；
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含聘用人員控制數(shù)）需提供同意報(bào)考證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章）。
4．應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或提交的證件不一致而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘工作專班辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)簽字確認(rèn)資格審查合格的應(yīng)聘人員，不得再修改報(bào)考信息資料。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格。
（三）考試
本次招聘采用筆試（報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié)）和面試的方式進(jìn)行招聘。
1.筆試
?。?）筆試開(kāi)考比例：如報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不達(dá)1∶10，該崗位免筆試直接進(jìn)入面試。
?。?）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分，考試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試公告。
?。?）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合應(yīng)用能力。
?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在博白縣人民政府網(wǎng)和博白縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。
（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)所有參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才具備進(jìn)入面試資格，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定后和筆試成績(jī)一起公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。
?。?）面試內(nèi)容：綜合考查面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。
?。?）面試人選確定：通過(guò)報(bào)名資格審查的考生。增設(shè)筆試的崗位則根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
?。?）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
?。?）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。
?。?）成績(jī)公布：面試結(jié)束后即在博白縣人民政府網(wǎng)、考點(diǎn)和縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。
五、體檢與考察?
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按面試合格成績(jī)1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試合格成績(jī)相同者，依次按職稱高低、學(xué)歷高低、職稱取得先后時(shí)間、退伍軍人、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，另增加面試。
（一）體檢。由主管部門負(fù)責(zé)組織體檢，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
?。ǘ┛疾?。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位和縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。考察時(shí)必須對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。
如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，出現(xiàn)有空缺崗位，可從同崗位考生中按面試合格成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。
六、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。
七、聘用待遇
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3～6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，辦理編制備案手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審查結(jié)果的；
?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0775—8331136
十、本次招聘要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋由博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種公開(kāi)招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）
附件：1.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
??????2.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
??????3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘
專業(yè)技術(shù)人員工作專班辦公室
2024年9月25日
原始標(biāo)題:2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
信息來(lái)源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19029938.shtml
