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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

　　2.身心健康；

　　3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

　　4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　（二）招聘崗位及任職要求

　　詳見(jiàn)附件《吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：55周歲及以下是指1968年9月1日（含）以后出生，50周歲及以下是指1973年9月1日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月1日（含）。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年10月10日下午15:00止；

　?。?）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式或線下報(bào)名。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/；線下報(bào)名地址：吉州區(qū)就業(yè)之家一樓求職服務(wù)窗口；每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名所需材料

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；

　?。?）近期一寸免冠彩色證件照片；

　?。?）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

　?。?）如因延遲發(fā)證等客觀原因無(wú)法提供畢業(yè)證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　3.注意事項(xiàng)

　　（1）每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┵Y格初審

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件?？忌峤粓?bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過(guò)后即為報(bào)名成功；線下報(bào)名當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

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　　1.面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，崗位總成績(jī)?yōu)榭忌嬖囆拚煽?jī)（考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值）修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后六位）。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

　　4.面試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開(kāi)考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審查所需資料如下：

　　（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?；

　?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　?。?）取得大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　?。?）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；

　　（6）符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　如遇考生崗位總成績(jī)相同時(shí)，以滿足任職優(yōu)先項(xiàng)優(yōu)先，如均滿足或均不滿足，以面試成績(jī)高的優(yōu)先，如亦相同，再以學(xué)歷高者優(yōu)先錄取。如均一樣由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試（具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

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　　考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

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　　根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，聘用單位有權(quán)予以解聘，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

　　三、用工方式及工資待遇

　　此次聘用人員為吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心編外工作人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心；具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608（王經(jīng)理）

　?。ǘ﹪?yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ㄈ┍竟娼忉寵?quán)歸吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心所有。

　　附件：吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位及任職要求

　　吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心

　　2024年9月26日

　　原始標(biāo)題：2024年吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員的公告(二）

　　信息來(lái)源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_165398.aspx