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確定因工作需要，含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
共計(jì)劃招聘7名，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員3名、鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員4名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡35周歲以下（1989年10月1日（含）以后出生）；具有大專及以上文化程度；
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至2024年10月12日（工作日：上午08:00-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不安排報(bào)名），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)峰鎮(zhèn)政府四樓組織辦。
3.報(bào)名者須提交：
（1）本人簽名確認(rèn)的《含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)聘用人員考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打?。?；
?。?）本人有效居民身份證件、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審核、復(fù)印件留存）；
?。?）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張；
?。?）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打?。?/p>
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的考試或聘用等資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間：擬定于2024年10月19日9:00-11:00（暫定時(shí)間，如有變化另行通知）；
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；
3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)；
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：10月18日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在環(huán)峰鎮(zhèn)四樓組織辦領(lǐng)取，逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)以上，方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在含山縣政府網(wǎng)公布?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。
?。w檢與考察
1.體檢：根據(jù)招聘人數(shù)，按照該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分順序參加。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕尽⑵赣门c待遇
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員公示7天，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員在本鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為1年（含試用期）。試用期為3個(gè)月，期滿后由勞務(wù)派遣公司管理并與其簽訂合同，合同一年一簽簽訂正式合同，鎮(zhèn)黨委組織對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核合格者進(jìn)行續(xù)聘，由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行續(xù)聘；考核不合格者不再續(xù)聘。
合同期間，享受鎮(zhèn)勞務(wù)派遣人員工資待遇，并按規(guī)定辦理保險(xiǎn)及享受其他有關(guān)福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.此次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；
2.報(bào)名咨詢電話：（在工作日辦公時(shí)間使用）0555-4311724（環(huán)峰鎮(zhèn)組織辦）；
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：（在工作日辦公時(shí)間使用）0555-4326059（環(huán)峰鎮(zhèn)紀(jì)委）；
4.本公告由環(huán)峰鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件1：含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)招聘聘用人員崗位計(jì)劃表
附件2：含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)聘用人員考生報(bào)名登記表.doc
附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)人民政府
2024年9月30日
原始標(biāo)題：含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)招聘聘用人員公告
信息來(lái)源：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80893191.html
