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確定遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“資源開發(fā)公司”)是遼寧省交投集團(tuán)旗下全資二級子公司，功能定位是集團(tuán)建材商貿(mào)板塊的核心企業(yè)和重要利潤增長極。公司聚焦以“3+N”為重點(diǎn)的發(fā)展格局，著力打造以非煤礦山開采、土地整治、融雪材料產(chǎn)銷三大產(chǎn)業(yè)板塊為核心，拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，資源開發(fā)公司及下屬子公司擬面向社會招聘21名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘的必備條件
(一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
(二)具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有高級及以上職稱、注冊造價(jià)工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1984年9月30日以后出生)，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
(三)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。
(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
(五)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。
(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見《資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
三、招聘程序
(一)崗位查詢
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧交投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)進(jìn)行查詢。
(二)投遞簡歷
應(yīng)聘者將簡歷投遞到唯一報(bào)名渠道智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)，不接受現(xiàn)場報(bào)名，投遞請注意以下事項(xiàng)：
1. 投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報(bào)名截止日期為2024年10月15日。
2. 投遞簡歷期間，公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。分崗位按招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例設(shè)置有效競爭比例為1:3，如低于有效競爭比例將取消或削減該崗位的招聘。。
3. 應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
(三)筆試
簡歷審核后，公司以短信通知的方式告知通過簡歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，根據(jù)成績匯總分析，分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選，未達(dá)到1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。比例范圍內(nèi)最后一名筆試成績相同的，同時(shí)參加面試。應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。
(四)資格復(fù)審
公司將對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，須應(yīng)聘人員本人持身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(職業(yè)資格證)等材料原件參加復(fù)審環(huán)節(jié)。對因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審遞補(bǔ)。
(五)面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司按照筆試與面試成績4:6的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，公司根據(jù)人員總成績由高到低排序，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定，如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
(六)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。對因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)，總成績相同的，按面試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。
(七)考察
擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的工作證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。
(八)公示
擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團(tuán)官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
(九)試用期考核
對擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期六個(gè)月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動合同。
四、薪酬待遇
公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。
(二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。
(五)如有疑問可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電招聘項(xiàng)目組咨詢：024-31328362 。
遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司
資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表
| 序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 工作地點(diǎn) | ||||
| 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專 業(yè) | 工作經(jīng)歷 | 職稱和執(zhí)業(yè)資格 | ||||||
| 1 | 經(jīng)營管理中心 | 礦產(chǎn)開發(fā)專員 | 負(fù)責(zé)收集礦產(chǎn)行業(yè)政策研究，礦產(chǎn)資源前期考察，以及礦山開采、加工管理等工作。 | 2 | 研究生 | 碩士及以上 | 礦業(yè)工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè) | 具有10年以上礦業(yè)勘察、設(shè)計(jì)、投資、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 沈陽市 |
| 2 | 經(jīng)營管理中心 | 造價(jià)專員 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測算，投資估算、概預(yù)算審查及建設(shè)和生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)量支付和成本控制等工作。 | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 具有5年以上工程管理或土木工程相關(guān)工作經(jīng)歷 | 具有一級建造師（公路工程或鐵路工程、建筑工程）資格證，或造價(jià)工程師資格證 | 沈陽市 |
| 3 | 投資開發(fā)部 | 投資管理專員 | 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源投資技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究，投資后評價(jià)等工作。 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 礦業(yè)工程、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 具有5年以上勘察、設(shè)計(jì)、投資、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 沈陽市 |
| 4 | 投資開發(fā)部 | 市場開發(fā)專員 | 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目市場調(diào)研、跟蹤及項(xiàng)目投資洽談等工作。 | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、勘察技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè) | 具有5年以上礦業(yè)勘察、設(shè)計(jì)、投資、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷 | 具有一級建造師（礦業(yè)）資格證 | 沈陽市 |
| 5 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 工程管理專員（一） | 負(fù)責(zé)礦山開采、加工等生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及成本控制等工作。 | 2 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 土木工程、工程管理、采礦工程等相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上礦山生產(chǎn)管理或施工管理經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
| 6 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 工程管理專員（二） | 負(fù)責(zé)礦山機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理工作。 | 2 | 大專及以上 | ? | 機(jī)電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
| 7 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 安全監(jiān)督專員 | 負(fù)責(zé)制定公司安全管理制度，對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估分析，制定相應(yīng)的安全措施和預(yù)防措施。 | 4 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 安全科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上礦山安全管理工作經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
| 8 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 市場拓展專員 | 收集、分析市場需求信息，了解行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)銷售市場的研判和拓展工作。 | 2 | 大專及以上 | ? | 工程管理、市場營銷、土木類等相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
| 9 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 倉儲配送專員 | 負(fù)責(zé)對接砂石等礦產(chǎn)品需求方，完成倉儲及發(fā)送運(yùn)輸工作。 | 2 | 大專及以上 | ? | 物流管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
| 10 | 遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司 | 土地整治專員 | 負(fù)責(zé)土地整治項(xiàng)目開發(fā)管理、耕地占補(bǔ)平衡指標(biāo)收儲等工作。 | 4 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 土木類、交通運(yùn)輸類、土地整治工程等相關(guān)專業(yè) | 具有5年以上資源環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地整治或征地拆遷等相關(guān)工作經(jīng)歷 | ? | 阜新市 |
原文標(biāo)題：遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名進(jìn)行中
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