舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定國家電力投資集團有限公司黑龍江公司(簡稱“黑龍江公司”)于2015年12月在哈爾濱高新產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)區(qū)注冊成立，是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)在黑龍江省的區(qū)域牽頭單位，是國家電投以省為實體，深入推進龍江戰(zhàn)略的重要載體，肩負國家電投在龍江區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與發(fā)展的使命。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，開展社會招聘工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘，集團系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先考慮。
三、招聘崗位及人數(shù)
注：綜合素質突出者任職條件可適當放寬。
四、報名資格條件
(一)基本條件
1.思想品德良好，具有堅定的理想信念，誠實守信、責任心強、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
2.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識。
3.具有良好的心理素質，身體健康，體檢符合錄用要求。
4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗。
5.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德;認同國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀;愿意接受到黑龍江公司所屬單位工作。
6.工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按整年計算，年齡計算截止日期到2024年9月30日，具體年齡要求以任職條件為準。
7.具有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
(1)受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的。
(2)受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。
五、招聘崗位條件
詳見附件《招聘崗位工作內(nèi)容及任職要求》。
六、招聘程序
發(fā)布招聘公告、個人報名、資格審查、答辯面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
七、報名時間及方式
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起，2024年10月12日24:00截止。
(二)報名方式
1.簡歷投遞：按照底部聯(lián)系郵箱進行投遞。
2.投遞內(nèi)容：《公開招聘報名表》(word電子版+PDF簽字掃描件)，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，身份證正反面、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、其它獲獎證書或說明資料的掃描件(PDF格式)等。
3.郵件名稱：應聘部門或單位名稱+應聘崗位+姓名。
八、資格審查及錄用流程
(一)資格審查
根據(jù)應聘者個人條件，結合招聘崗位任職條件，對報名人員資格進行審查。
(二)面試答辯
結合考試成績及應聘者自然情況確定面試答辯人選，具體面試答辯時間、地點，將會以電話方式通知本人。面試分數(shù)80分及以上進入考察人選范圍，80分以下不予考慮。
(三)背景調(diào)查
根據(jù)應聘崗位需要，擬錄用人選確定后，將對擬錄用人選進行資格復審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察，考察合格后報送國家電投集團公司審批/備案;過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
(四)體檢錄用
擬錄用人選體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。
(五)試用期規(guī)定
聘用人員錄用后，執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式出任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;試用不合格的，結合其本人具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。
九、薪酬待遇
新員工入職后，公司提供餐補，不承諾提供宿舍，需自行解決食宿，探親費用自理;工資、社會保險等待遇按國家電投黑龍江公司相應崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行。
十、其他說明
1.應聘材料須真實可靠，需本人簽字確認，如有不實、造假等情況，取消聘用資格。
2.聘用人員在原單位的調(diào)動(離職)手續(xù)由本人辦理。
3.不承諾解決聘用人員住宿、配偶工作等問題。
4.在沒有正式面試通知前，不接待應聘人員來訪。
5.本招聘辦法最終解釋權歸黑龍江公司。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賴老師
聯(lián)系電話：0451-51866579
報名郵箱：1650238176@qq.com
國家電投黑龍江公司
2024年9月30日
原文標題：國家電投黑龍江公司招聘公告
文章來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202410/t20241008_324308.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1008/512630.html
