舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn),請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)金寨縣編委研究,縣直部分事業(yè)單位面向全縣選調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃
本次縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員30名。詳見(jiàn)《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍
全縣范圍內(nèi)縣級(jí)以下(不含縣級(jí))全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力較強(qiáng),實(shí)績(jī)突出。
2.歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期考核除外)。
3.具有3年及以上本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷(含試用期、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期,計(jì)算時(shí)間截至2024年12月)。
4.年齡在40周歲及以下(1983年10月以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
5.具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的。
5.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
四、選調(diào)程序
本次公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理試用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
擬于2024年10月9日在金寨先鋒網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告及職位表。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
1.時(shí)間:2024年10月15日至10月16日(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)。
2.地點(diǎn):縣人社局辦公樓一樓。
3.要求:本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
(1)報(bào)考人員須填寫(xiě)《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》(附件2)。
(2)報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期一寸免冠照片4張。
?。?)報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核并加蓋公章,事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。
?。?)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)資格審查
由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、選調(diào)單位共同開(kāi)展。主要按選調(diào)條件和職位要求,根據(jù)報(bào)名人員提供的材料及信息對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核,并及時(shí)告知審查結(jié)果。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,報(bào)考人員所提供的材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡有弄虛作假獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定取消考試資格,并視情節(jié)輕重給予一定處分,報(bào)考人員通過(guò)資格審查后不得無(wú)故放棄筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)資格,否則記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,3年內(nèi)不得參加縣直機(jī)關(guān)單位選調(diào)。
報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1:2,達(dá)不到1:2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員,可于10月18日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件崗位(重新填寫(xiě)報(bào)名表)。
?。ㄋ模┛荚?/p>
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。
2.面試
?。?)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定,參加面試入圍人員筆試成績(jī)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
?。?)合成總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的,則以筆試“主觀題”得分確定排序。
合成成績(jī)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績(jī),從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋所在體檢醫(yī)院專(zhuān)用公章。
體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按合成總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
?。┛疾?/p>
體檢合格人員即為考察對(duì)象。
考察工作由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾旖M需要查閱干部人事檔案,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況??疾旆桨噶硇兄贫?。
因考察對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
?。ㄆ撸┕竞娃k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后,各用人單位(或用人單位主管部門(mén))根據(jù)考察情況和崗位要求,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選,并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月,試用期間,選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核,考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理,用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
五、有關(guān)事宜
選調(diào)工作在2024年金寨縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次選調(diào)相關(guān)信息,請(qǐng)考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
本次選調(diào)考試,不指定用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢:0564-7356193
監(jiān)督電話:0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附件:1.金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表
2.金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表
金寨縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年10月9日
原始標(biāo)題:金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
信息來(lái)源:http://www.jzxfw.gov.cn/content/detail/670637206803fa34c58b4574.html