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確定根據(jù)工作需要，唯亭街道現(xiàn)公開(kāi)招聘如下：
一、招聘計(jì)劃
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招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
招聘人數(shù) |
男女比例 |
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1、社區(qū)社工 |
不限 |
34 |
17:17 |
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2、聯(lián)絡(luò)所（工作站）社工 |
不限 |
12 |
6:6 |
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2.蘇州園區(qū)戶籍；
3.年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明），應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書(shū)；
4.有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫(xiě)和電腦操作能力，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名和資格初審
?。?）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年10月18日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。
?。?）報(bào)名方式：線下報(bào)名
報(bào)名地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)珠涇路西晨星路南中歐總部大廈T1號(hào)樓。
聯(lián)系電話：0512-62951000
?。?）報(bào)名材料：
?、賵?bào)名表；
②身份證（正反面在一頁(yè)）；
③戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；
?、苋罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷證明；
?、輰W(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”）;
?、藜臃猪?xiàng)所需材料：社工證、中共黨員證明材料、服役、2年及以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民相關(guān)證明材料。
以上材料需準(zhǔn)備原件以及復(fù)印件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)收取存檔。
2.考試
（1）筆試
筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。筆試不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。具體時(shí)間和地址另行通知。
筆試成績(jī)由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。?
?。?）心理測(cè)試
筆試公示期間，進(jìn)行心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，僅供參考。如果未按時(shí)完成測(cè)試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。
?。?）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)總分。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。中共黨員(含預(yù)備黨員)、持有社工證、退伍軍人及有兩年及以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民可加分，即中共黨員（含預(yù)備黨員）在綜合成績(jī)上加1.5分；取得“助理社會(huì)工作師證”的在綜合成績(jī)上加1分，取得“社會(huì)工作師證”及以上證書(shū)的在綜合成績(jī)上加1.5分；退役軍人在綜合成績(jī)上加1.5分，有2年及以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民在綜合成績(jī)上加1.5分;上述加分可累加（社工證僅加1次分），總加分不超過(guò)4分。
3.考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員，綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員：（1）中共黨員；（2）持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)者；（3）退伍軍人；（4）筆試成績(jī)高者。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢
考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同的，參照確定考察人員的方式確定遞補(bǔ)人員。
5.公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示后產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同的，參照確定考察人員的方式確定遞補(bǔ)人員。
6.錄用
被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同的，參照確定考察人員的方式確定遞補(bǔ)人員。
新錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿，由街道相關(guān)部門(mén)評(píng)定考核為合格的，正式聘用。不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，唯亭街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。
監(jiān)督電話：0512-69996909?
五、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用后，錄用人員需服從單位統(tǒng)一安排。
附件1：應(yīng)聘人員登記表
原始標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道社工招聘簡(jiǎn)章
信息來(lái)源：http://www.sipac.gov.cn/szgyyq/wtjd/202410/4c6633cfe807430abaac182c4b1f105a.shtml
