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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合山市融媒體中心策劃運(yùn)營總監(jiān)1名。
一、招聘職位
合山市融媒體中心策劃運(yùn)營總監(jiān)（編外工作人員）1名。
二、崗位招聘條件和任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)聘人員有在地市級以上主流媒體或自媒體平臺從事相應(yīng)工作經(jīng)歷3年以上，中共黨員優(yōu)先。
?。ǘ┤罩拼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲及以下（1984年10月1日之后出生）。具有副高級及以上職稱或特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬至45周歲。
?。ㄈ┦煜の幕瘋髅狡髽I(yè)運(yùn)營管理模式和方法，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備建立、健全公司內(nèi)外部順暢溝通渠道及統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系的能力，能及時(shí)對公司進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，樹立良好的企業(yè)形象。
?。ㄋ模┦煜ひ苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、新聞采編及傳播規(guī)律，具備豐富的新媒體報(bào)道、產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有敏銳的市場洞察力，有較強(qiáng)的營銷意識和品牌策略理念，善于創(chuàng)造性策劃實(shí)施運(yùn)營工作；具有3年以上媒體采編團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力；有省級及以上獲獎(jiǎng)作品者、有爆款內(nèi)容打造成功案例者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日－10月17日。
2.報(bào)名材料：（1）《合山市融媒體中心高層次傳媒人才公開招聘報(bào)名表》（詳見附件）；（2）證明材料：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷、職稱/資格證等證書或主要業(yè)績（成果）證明；（3）近期1張小2寸正面免冠電子版相片（jpg格式）；（4）近三年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求在2000字以內(nèi)。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況可選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行應(yīng)聘。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者將以上材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱abc8913596@163.com。郵件標(biāo)題及附件文檔名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+報(bào)名登記表。
?。?）現(xiàn)場報(bào)名：持以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份，到合山市融媒體中心現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：合山市八二路青少年活動(dòng)中心五樓市融媒體中心辦公室。
報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由市招聘辦按照公布的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出符合條件和資格的初步人選。
?。ㄈ┻m崗評價(jià)
成立適崗評價(jià)考評委員會(huì)，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長擔(dān)任適崗評價(jià)考評委員會(huì)主任，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任適崗評價(jià)考評委員會(huì)成員，適崗評價(jià)考評委員會(huì)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員且資格審查合格的人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比選，按1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)確定，不進(jìn)行適崗評價(jià)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試方式由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，實(shí)行百分制計(jì)分，70分為合格，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)得分高低，按招聘職位1:1的比例確定入圍體檢、考察對象，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，一并列為體檢、考察人選。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。由市招聘辦組織入圍人選到指定醫(yī)院參照合山市事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.考察?？疾旖M對考察對象進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。
報(bào)考人員因體檢、考察原因未通過或本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況，確定是否從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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市招聘辦對擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
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招聘的職位任期為三年，其中前6個(gè)月為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職，不合格的，免去試任職務(wù);任期滿根據(jù)考核結(jié)果研究決定是否續(xù)任。
四、薪酬待遇
待遇標(biāo)準(zhǔn)參照合山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)(管理八級)。同時(shí)聘任人員符合我市有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅钙陂g，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
?。ǘ┍竟孀罱K解釋權(quán)由合山市融媒體中心高層次傳媒人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
未盡事宜請向合山市融媒體中心咨詢，聯(lián)系電話：0772-8913596。
合山市融媒體中心高層次傳媒人才
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月30日
文件下載：
原始標(biāo)題:合山市融媒體中心高層次傳媒人才招聘公告
信息來源:http://www.heshanshi.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t19065133.shtml
