因工作需要，珠海市南泓產業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘項目運營工作人員2名，現公告如下：
一、招聘崗位、人數、資格條件
本次招聘人數2名，應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
年齡、資歷等其他要求? |
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01 |
項目運營主管 |
1 |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下； 3、具有5年以上項目運營、管理等相關工作經驗。 |
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02 |
項目運營工作人員 |
1 |
本科以上學歷，學士及以上學位 |
研究生：A1201管理科學與工程學科專業(yè)、A1202工商管理學科專業(yè)、A0301法學。本科：B1201管理科學與工程類專業(yè)、B1202工商管理類專業(yè)、B0301法學類。 |
1、35周歲及以下； 3、2年以上工作經驗。 |
二、薪酬及待遇
試用期3個月，試用期滿后項目運營主管年用人成本約為17萬元至20萬元、項目運營工作人員年用人成本約為14萬元至16萬元（含個人及單位社保、公積金、補貼、獎金、個稅等，具體按公司現標準執(zhí)行）。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考察不合格，解除聘用關系，由此產生的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
三、招聘程序及方法
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2024年10月14日至10月18日。
2、報名方式：方式一郵箱報名：應聘人員請將報名材料按先后順序編輯并合并在同一個PDF文件中，一并發(fā)送至電子郵箱（2428134104@qq.com），郵件標題格式統(tǒng)一命名為：應聘崗位-姓名（如工作人員-張小明）。方式二現場報名：應聘者本人或者委托人，攜帶報名材料到報名地點辦理報名手續(xù)。報名地點：南水鎮(zhèn)政府2號樓205室，田小姐收。方式三郵遞報名。郵遞地址：南水鎮(zhèn)政府2號樓205室，田小姐收，郵編：519050，電話：0756-7711122、15812735771。
3、報名材料（按以下順序裝訂）：①報名表原件1份(自行下載A4紙雙面打印、報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理)；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照貼在報名表上；③身份證、學歷證書、工作經驗證明材料復印件各1份（現場報名須核查原件，郵遞或郵箱報名的應聘者應在考試當天攜帶報名資料原件核查)。
4、資格審查：根據報名材料對報名者進行資格審查，擇優(yōu)確定參加考試人員，并在珠海市金灣區(qū)人民政府網（http://www.jinwan.gov.cn）上公布，報考考生須自行留意網站發(fā)布的公告。
?。ǘ┛荚嚢üP試和面試，主要測試應聘者的綜合知識、業(yè)務水平以及適應職位要求的素質與能力。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）
采取閉卷考試形式進行。筆試結束后5個工作日內，筆試成績及面試人員名單在珠海市金灣區(qū)人民政府網（http://www.jinwan.gov.cn）公布，報考考生須自行留意網站發(fā)布的公告。
2.面試（滿分100分，合格線60分）
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招考人數1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試方式、時間、地點等事項另行通知。
3.總成績（滿分100分，合格線60分）
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
（三）體檢及考察
體檢合格后（體檢時間另行通知），由招聘工作領導小組對體檢合格者進行考察。考察內容主要是審查應聘者報名資料真實性，以及有無違法違紀行為或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不計入總成績，但考察不合格者不予錄用。因體檢對象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現的招聘職位缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
?。ㄋ模┐_定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領導小組按程序報批后辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
涉及工作人員回避的參照《公務員法》規(guī)定執(zhí)行。本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究并解釋。
附件：珠海市南泓產業(yè)投資有限公司招聘工作人員報名表.doc
珠海市南泓產業(yè)投資有限公司
2024年10月10日
原始標題:珠海市南泓產業(yè)投資有限公司公開招聘項目運營工作人員公告
信息來源:https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3718332.html
