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確定雙柏縣審計(jì)局因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司(以下簡稱“金泰公司”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試的方式,網(wǎng)上報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘3人,具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法、違紀(jì)等不良記錄;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡18至35周歲(1989年10月1日至2006年10月1日期間出生,有關(guān)年齡條件均以此類推),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
6.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位,并取得相應(yīng)證書,且在www.chsi.com.cn(學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息;
7.具備招聘崗位所需的職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格及其他報(bào)名條件;
8.招聘崗位有專業(yè)要求的,參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件2),并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?,可根?jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性,應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。
?。ǘ┎环蠄?bào)名的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報(bào)考,在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
四、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月10日—10月16日(18:00),逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請:登錄楚雄金泰人力資源有限公司公眾號→報(bào)名通道→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報(bào)職位→報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查,應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰(圖片材料)。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。
3.資格初審(2024年10月17日12:00前)
請應(yīng)聘者及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查看。
4.報(bào)名信息修改(2024年10月17日18:00前)
在此期間未通過資格審查的,可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報(bào)名信息。
5.資格審查答疑(2024年10月17日18:00前)
對資格審查有疑問的,請于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋,逾期不再受理。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的,招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
?。ǘ┱衅赣?jì)劃裁減
無人報(bào)考的崗位或資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位,招聘單位將根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)予以裁減或取消,對被取消崗位的應(yīng)聘人員,允許改報(bào)其他崗位。
五、面試
1.面試形式:采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式(滿分100分,時(shí)間15分鐘),成績四舍五入保留兩位小數(shù),成績由高至低排列并在楚雄金泰人力資源有限公司公眾號上公布。
2.時(shí)間地點(diǎn):面試時(shí)間及地點(diǎn)審核結(jié)束后確定。
六、資格復(fù)審
面試結(jié)束后,按照各崗位招聘人數(shù)和面試成績排名,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。再次查驗(yàn)入選人員所提交報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否滿足應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等要求,資格復(fù)審不合格的,不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
如出現(xiàn)面試成績相同情況,由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形,詳見崗位信息表,具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。
體檢由金泰公司組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考察由招聘單位及金泰公司共同組織實(shí)施,考察應(yīng)聘人是否有失信及違法犯罪記錄。
八、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5天,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及雙柏縣審計(jì)局相關(guān)規(guī)定,與金泰公司簽訂勞務(wù)派遣合同,按照勞動合同簽訂年限界定試用期。薪資待遇按照雙柏縣審計(jì)局相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
十、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位,可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。
十一、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的,則視為應(yīng)聘者自動放棄資格。
?。ǘM聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為放棄聘用資格。
(三)此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┱衅竼挝挥袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過程中,有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
?。┍竟嫖幢M事宜,由金泰公司、雙柏縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.招聘崗位信息表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)
聯(lián)系方式:0878-3017883、3369213(金泰公司)
監(jiān)督電話:0878-7712425
楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司
2024年10月9日
原始標(biāo)題:雙柏縣審計(jì)局2024年公開招聘編外人員公告
信息來源:https://baoming.ynexam.com/article/964