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確定為滿足公司發(fā)展需求，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，充實(shí)人員隊(duì)伍，更好的服務(wù)昌江城市建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則???
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ﹫?jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員2名，具體招聘崗位信息及任職資格要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┠挲g40周歲及以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生和具備一定專業(yè)技能的優(yōu)秀人才，年齡可放寬到45周歲；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰?；
?。┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；
?。ㄆ撸┚哂休^強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名：
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開(kāi)除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
6.被列為失信或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.其它被認(rèn)定不符合本次招聘條件的。
公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整或者取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。
發(fā)布時(shí)間：2024年10月8日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查。
1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位（可在報(bào)名郵件中注明是否接受崗位調(diào)劑）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-10月12日。相關(guān)崗位如果本次招聘沒(méi)有合適人選可以長(zhǎng)期對(duì)外招聘，根據(jù)報(bào)名情況不定期組織面試。
3.報(bào)名方式：電子郵箱投遞報(bào)名資料。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
?。?）郵箱投遞報(bào)名資料，請(qǐng)先下載相關(guān)的表格（附件3），填寫登記個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至昌江城市建設(shè)投資有限公司郵箱cjctgs2020@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
?。?）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：
a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與公開(kāi)招聘報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)一致）。
b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照（有效證明信息頁(yè)）、中共黨員身份證明材料（如崗位有需要提供）。
c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片（不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照）。
d.最高學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）認(rèn)證打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)），國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書。
f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院。
?
g.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（附件2）（提供電子表格版和PDF格式掃描版）。
h.誠(chéng)信承諾書（下載附件3填寫掃描上傳）。
4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知到相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）面試。
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信形式另行通知。
2.面試形式：可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額面試；面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分，面試滿分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢。
1.考察：通過(guò)面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選（崗位綜合成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)最高者確定背調(diào)考察人選），由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察（考察內(nèi)容和方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。
2.體檢：通過(guò)背調(diào)考察的應(yīng)聘人員可入圍體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)于我公司指定時(shí)間內(nèi)到我公司指定的二甲及以上醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)?？疾旒绑w檢不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
五、公示和錄用
辦公室根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)辦公會(huì)議討論研究確定擬招錄人員，并在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。聘用人員實(shí)行試用期（三個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績(jī)效”的模式發(fā)放，具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0898-26666637；咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（節(jié)假日期間恕不接受咨詢）。
八、其它
本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。
本公告最終解釋權(quán)歸昌江城市建設(shè)投資有限公司所有。
原始標(biāo)題:昌江城市建設(shè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘公告
信息來(lái)源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202410/288fe896a3e240e4acbd330f3aaf866a.shtml?ddtab=true
