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確定根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)以及《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)等文件精神，我校決定2021年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
二、招聘的崗位、專業(yè)及相關要求
詳見《桂林旅游學院2021年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、招聘人員基本條件
(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)具有崗位要求的專業(yè)技能和較強的工作能力;
(四)具備崗位要求的身體條件;
(五)具備所在崗位要求的專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等條件;
(六)具備崗位所需要的其他條件。
本次招聘年齡等有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期，年限按足年足月累計。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)受到過黨紀或政紀處分，或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
(七)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。國家機關和事業(yè)單位、企業(yè)在職人員，須出具單位及其主管部門同意報考的證明，方可報考。
四、信息發(fā)布
(一)本次公開招聘公告及擬聘用人員公示將通過廣西人才網(wǎng)及桂林旅游學院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整等公告在桂林旅游學院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。
五、報名
(一)報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名的方式，不接受其他報名形式?，F(xiàn)場報名人員將應聘材料原件及復印件提交至學校人事處(原件現(xiàn)場審核后退還給應聘人員)，將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應聘XXX(崗位名稱)”(例：張三應聘教師一)命名。該電子版材料不作為報名依據(jù)。注意事項：報名時嚴格執(zhí)行防疫健康碼掃碼出示制度，全程請佩戴口罩，并配合進行體溫檢測。
應聘材料包括：
1.《桂林旅游學院2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);
2.《桂林旅游學院2021年公開招聘工作人員簡明登記表》(附件3);
3.身份證;
4.各階段學歷學位證書;
5.職稱證書;
6工作經(jīng)歷證明材料(或工作證);
7.應聘崗位要求是中共黨員的須由黨員關系所在黨總支出具黨員身份證明材料。
3-7項材料按順序排列合并為一體，并轉換成PDF格式，命名為：XXX(姓名)應聘XXX(崗位名稱)(例：張三應聘教師一)。
(二)報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2021年7月23日—7月26日(上午8：20-12：00，下午14：00-17：00)，共兩天(限工作日)，逾期不再受理。
報名地點：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號桂林旅游學院人事處(旅正樓三樓309室)
聯(lián)系電話：0773-3678270
六、資格審查
(一)審查應聘者的專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位要求;審查具有國外學歷學位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證;專項招聘高校畢業(yè)生崗位的報名人員應于2021年7月31日前取得相應學歷學位證書(專項招聘高校畢業(yè)生包含應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。
(二)學校人事處將在桂林旅游學院官網(wǎng)人才招聘專欄公布通過資格審查的人員名單和注意事項。本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應聘報名人數(shù)比例達不到1：3，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準是否開考，發(fā)布核減或取消招聘計劃、調整開考比例等公告，并告知通過資格審查的應聘人員。
(三)資格審查由學校紀律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
(四)應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
1、報名崗位不明確或多報崗位;
2、應聘條件不符合我校招聘崗位要求;
3、應聘報名登記表內容填寫不實;
4、未提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
5、提供的復印、掃描材料無法辨認內容。
七、考試
招聘崗位信息表中教師崗位、輔導員崗位、工作人員一崗位，采取面試方式，教學輔助崗位、工作人員二崗位、工作人員三崗位采取筆試和面試的方式。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入面試。
(二)面試
1.專任教師崗位采用試講的方式進行。試講的內容根據(jù)所應聘崗位的專業(yè)要求確定，主要從專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力等方面進行考評，成績滿分為100分，試講總時間約10分鐘。每個崗位面試結束后當場公布該崗位面試成績(成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后2位)。
2.輔導員崗位、教學輔助崗位、工作人員崗位采用“結構化面試”進行。結構化面試主要考察應聘者的職業(yè)素質及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個人素質等方面進行考評，面試總分100分，總時間不超過10分鐘。每個崗位面試結束后當場公布該崗位面試成績(成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后2位)。
3.面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應聘人員面試成績必須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入考核環(huán)節(jié)，應聘人員面試成績均達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。
(三)筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，面試成績作為最終成績。
(四)筆試、面試具體時間及地點另行發(fā)布公告，請應聘人員關注桂林旅游學院網(wǎng)站人才引進板塊，進入筆試、面試人員不進行個別通知，請應聘者自行查閱我校網(wǎng)站，因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
八、考核
(一)根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核的對象。
(二)考核環(huán)節(jié)由學校人事處統(tǒng)一組織實施?？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
九、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神執(zhí)行，體檢費用個人自理。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
學?；驊溉藛T對體驗結果提出質疑要求復檢的，須報經(jīng)自治區(qū)人社廳批準，復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
十、決定與公示
按照考核結果，學校公開招聘工作領導小組確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、和桂林旅游學院官網(wǎng)人才招聘專欄進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、最高學歷學位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關手續(xù)。
十一、聘用
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。如試用期內發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
咨詢電話：0773-3678270，聯(lián)系人：李老師。
監(jiān)督電話：0773-3694008。
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桂林旅游學院
2021年7月16日
