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確定為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技城新區(qū)直管區(qū)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，按照《科技城新區(qū)進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工身心健康的七條措施》（綿新區(qū)委辦發(fā)〔2024〕10號(hào)）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向科技城新區(qū)直管區(qū)村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘2名國(guó)企職工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
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單位名稱 |
崗位設(shè)置 |
招聘數(shù)量（名） |
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創(chuàng)業(yè)園街道 |
基層治理崗 |
2 |
二、用工性質(zhì)
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃面向科技城新區(qū)直管區(qū)村（社區(qū)）干部招聘2名國(guó)企職工，與科服公司簽訂勞動(dòng)合同，借用到創(chuàng)業(yè)園街道從事基層治理工作，正式聘用后原則上不再擔(dān)任原村（社區(qū)）職務(wù)。
三、報(bào)考條件
綿陽(yáng)科技城新區(qū)直管區(qū)在崗的村（社區(qū)）常職干部、社區(qū)工作者，連續(xù)任職3年以上的，可報(bào)考上述招聘職位。報(bào)考人員還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有大專及以上學(xué)歷；
3.年齡在45周歲以下，獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的省級(jí)及以上綜合類表彰的，年齡可放寬到50周歲；
4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為創(chuàng)業(yè)園街道（綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)新中心二期7號(hào)樓204辦公室），報(bào)名時(shí)間為2024年10月18日至2024年10月31日（工作日9:30-11:30，14:00-17:00）。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┝私庹?。報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解基本政策和要求，判斷自身情況是否符合報(bào)考條件。
（二）填報(bào)信息。按照填表說(shuō)明（附件2），如實(shí)填寫《報(bào)考信息表》（附件1）。
?。ㄈ?zhǔn)備審核資料。
1.《2024年綿陽(yáng)科技城新區(qū)直管區(qū)面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘國(guó)企職工報(bào)考信息表》1份；
2.有效身份證原件（交驗(yàn)）和2份復(fù)印件；
3.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份；
4.申請(qǐng)實(shí)績(jī)量化得分的需提供證明材料原件和2份復(fù)印件。
?。ㄋ模┵Y格審查。資格初審由創(chuàng)業(yè)園街道黨工委負(fù)責(zé)，復(fù)審由科技城新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)，審查合格后發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合資格要求情形的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、職位調(diào)整
報(bào)考職位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例要求的職位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘職位情況將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)等公布。
六、考試
考試分為筆試和面試。
筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)績(jī)量化得分
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
（一）筆試
1.筆試由科技城新區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效身份證（含在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
2.實(shí)績(jī)量化得分。由科技城新區(qū)黨群工作部參照《綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)人員指導(dǎo)辦法（試行）》（綿組通〔2022〕93號(hào)）規(guī)定進(jìn)行審查，計(jì)算報(bào)考人員實(shí)績(jī)量化得分。實(shí)績(jī)量化滿分40分，由科技城新區(qū)黨群工作部在筆試前予以公示在科技城新區(qū)官方網(wǎng)站。
3.成績(jī)公示。筆試總成績(jī)及面試入圍人員情況，由科技城新區(qū)黨群工作部在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)予以公示。
（二）面試
1.根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。擬進(jìn)入面試入圍人員最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并確定為面試入圍人員。
2.面試由科技城新區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信方式通知。報(bào)考人員憑身份證原件參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。因所留信息錯(cuò)誤或通訊不暢造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
七、體檢
根據(jù)職位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)量化成績(jī)高低排序；所有成績(jī)都相同，再次組織面試進(jìn)行篩選。
體檢由科技城新區(qū)黨群工作部組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由科技城新區(qū)黨群工作部會(huì)同創(chuàng)業(yè)園街道黨工委研究確定是否遞補(bǔ)。
八、背景調(diào)查
由科技城新區(qū)黨群工作部牽頭，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合招聘條件。因背景調(diào)查不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查出現(xiàn)的缺額，由科技城新區(qū)黨群工作部會(huì)同創(chuàng)業(yè)園街道黨工委研究確定是否遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
體檢、背景調(diào)查合格人員確定為擬聘人員，向社會(huì)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由科服公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員要求如下：
?。ㄒ唬M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，或報(bào)到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
?。ǘM錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
?。ㄈ┍黄赣谜咴囉闷诳己撕细瘢k理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。
（四）堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”，人崗不適或因客觀情況發(fā)生變化的取消聘用。
十、薪酬待遇
工資待遇按科技城新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,落實(shí)簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
十一、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┰谡锌脊ぷ髦?，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
?。ǘ└鲬?yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘崗位的具體條件、有關(guān)政策、招聘程序等事宜由綿陽(yáng)科技城新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
咨詢電話：0816-6332096（綿陽(yáng)科技城新區(qū)黨群工作部）
0816-2532230（綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)業(yè)園街道）
監(jiān)督電話：0816-6336101（綿陽(yáng)科技城新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦）
附件：1.2024年綿陽(yáng)科技城新區(qū)直管區(qū)面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘國(guó)企職工報(bào)考信息表
綿陽(yáng)科技城新區(qū)黨群工作部
2024年10月18日
原始標(biāo)題：綿陽(yáng)市2024年面向科技城新區(qū)直管區(qū)村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘國(guó)企職工的公告
信息來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11636.html
