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確定根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為更好地滿(mǎn)足群眾就醫(yī)需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，經(jīng)研究，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員23名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜通告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體公開(kāi)招聘工作。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外人員23名，招聘職位及資格詳見(jiàn)《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2024年第二批公開(kāi)招聘編外人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合報(bào)名條件及《崗位一覽表》中各個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位要求的人才均可報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3.年齡要求：年齡原則上不超過(guò)35周歲。取得中級(jí)職稱(chēng)可放寬至40周歲，取得高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布通告之日。
4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
5.招聘對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名。
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
5.正在接受審計(jì)的，或受到過(guò)刑事處罰的。
6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
7.近三年內(nèi)，在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。
9.不符合招考崗位所需資格條件的。
10.原在我院聘用自動(dòng)辭職的。
11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
五、信息發(fā)布
招聘相關(guān)信息在“玉屏侗族自治縣人民政府”官網(wǎng)、“玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院”官網(wǎng)、“玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
六、招聘程序與相關(guān)事宜
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、公示、入職聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀《招聘通告》，按照《招聘通告》和《崗位一覽表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫(xiě)的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
(3)本次招聘崗位報(bào)名不受比例限制。
(4)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間以《招聘通告》為準(zhǔn)。部分緊缺崗位，根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)調(diào)整崗位需求計(jì)劃及報(bào)名時(shí)間，直至招滿(mǎn)為止，相關(guān)通告另行發(fā)布。
報(bào)名需填寫(xiě)《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：10月31日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)-11月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-16:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院門(mén)診樓五樓人事科辦公室。
2.資格審查。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面一寸彩照1張，所報(bào)崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。
報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
3.考試
報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查后同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的采取直接面試，測(cè)評(píng)總分為100分，按成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，采取統(tǒng)一組織筆試，按成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。筆試和面試測(cè)評(píng)總分分別為100分，最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位），按成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持有效《居民身份證》（含在有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》）原件參考，持其他證件、證明一律無(wú)效。
相關(guān)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)由人事科另行通知。
4.體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)按實(shí)際招聘名額，分別從高分到低分1∶1的比例進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用自理?？忌C合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象,若筆試和面試成績(jī)都相同的，則另行加試（面試），以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢程序。若體檢不合格則按成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。
5.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢均合格的人員，對(duì)外公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由人事科履行相關(guān)聘用程序，確定擬聘用人員。
6.聘用
?。ㄒ唬M聘用的人員接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，視為放棄聘用資格處理。
?。ǘM聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同。
（三）試用期考核不合格者不予簽訂聘用合同，可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期，經(jīng)試用確實(shí)不能勝任崗位的，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理。資格審查由人事科負(fù)責(zé)，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚪秶涂荚囉脮?shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
?。ㄈ┕べY福利待遇按我院編外聘用人員管理辦法執(zhí)行。
?。ㄋ模┍緦?shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式
1.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0856-3420052(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話(huà)：0856-3227288(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：
1.玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2024年第二批公開(kāi)招聘編外人員崗位一覽表.xlsx
2.玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名信息登記表.xls
玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院
2024年10月22日
原始標(biāo)題：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘2024年第二批編外人員的通告
信息來(lái)源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202410/t20241022_85965356.html
