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確定為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和省委辦公廳、省政府辦《關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)權(quán)限實(shí)施方案〉等五個(gè)方案的通知》(湘辦〔2019〕85號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)及退役軍人公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員30名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在18歲以上(即2003年1月1日以前出生，其他年齡依此類推),35歲以下(即1986年1月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類推;
(七)愿意在荷塘區(qū)最低服務(wù)3年及以上;
(八)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)不能報(bào)考;?
(九)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5、無(wú)正當(dāng)理由而本人堅(jiān)決要求中途退役的和服役期間被記大過(guò)(含)以上處分的人員;
6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
招聘計(jì)劃30名(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2021年3月8日至3月10日
上午：9:00-12:00下午：14:00—17:00(工作日)
2.報(bào)名地點(diǎn)：
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(地址：荷塘區(qū)新華東路金科大廈4樓)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.相關(guān)要求：
?、倜棵麘?yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。所有報(bào)名資料，需由本人現(xiàn)場(chǎng)遞交。
?、趫?bào)名時(shí)，需如實(shí)填寫《荷塘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章并簽署意見(jiàn)的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、3張近期同底1寸免冠照片、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其它相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件一份。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印方式：在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，下載并打印。)
?、蹤C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考的工作經(jīng)歷證明(證明模板見(jiàn)附件5，無(wú)主管部門的由所在單位出具);
?、芊菣C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料(證明模板見(jiàn)附件6);
⑤招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料;
?、抻袑I(yè)技術(shù)水平要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件;
⑦面向退役軍人招聘崗位除需要提供以上資料外，還需提供：本人戶口本原件及復(fù)印件;中華人民共和國(guó)國(guó)防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關(guān)證件原件及復(fù)印件(如果證件遺失，請(qǐng)?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件，并每張復(fù)印件上加蓋保管檔案單位的公章，負(fù)責(zé)人簽字);工作經(jīng)歷證明(附件7)
⑧工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
⑨應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。
?、鈲徫凰蟮膶I(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(三)資格審查
資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。應(yīng)聘人員須填好附件所有材料，未按要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)特別告知
防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理，填寫疫情防控承諾書(shū)(附件4)?？忌毰宕骱每谡?，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。
(五)發(fā)放準(zhǔn)考證
資格初審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試(包括筆試和面試)兩證缺一者，不得參加考試。
(六)考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
2、筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，采取閉卷方式。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)于未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、面試：
根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，原則上按照崗位計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，總分為100分。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分(含70分)。
5、成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。
(七)體檢與考察
1.體檢：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
2.考察：
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
(九)聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的應(yīng)聘人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。
(十)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(十一)特別提示
1、應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
4、實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
5、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合疾控部門做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
6、保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(十二)招聘咨詢及監(jiān)督電話
荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢)
荷塘區(qū)退役軍人事務(wù)局：0731-28428206(政策咨詢)
荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-28428361(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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2021年度荷塘區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2021年株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明.doc
非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明.doc
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年2月25日
